干部违反廉洁纪律检讨书范文范文三篇

3、存在侥幸心理当天下午3点钟，纪委检查组已经来到我们单位进行一次突击检查，我想当然的认为“今天已经来过一次，应该不会再来了再说全市那么多单位，不可能光盯住我们一家啊，时间已经5点半了，接近下班时间了，不会有事的〃正是有了这种侥幸心理，放松了警惕，做出了违规的事情归根到底，还是我没有认识到为人民服务的工作本质，对自己要求不严即使没有纪委的监督与检查，我也应该认认真真工作，踏踏实实做人，履行好自己的岗位职责，对得起局领导对我的培养与信任在工作时间内，恪尽职守，循规蹈矩，出满勤，干满点，不脱离岗位,不做与工作无关的事情经过这次事情，我充分认识到自己的不足，我为我的行为感到后悔，也对给我局带来了的不好影响感到愧疚我必须要为我的过失负责，愿意接受该有的惩罚这次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并铭记于心，时常警醒自己真心感谢领导和同事的教诲，在今后的工作中，我一定端正工作态度，转变工作作风，高质量完成本职工作，坚决不再犯类似错误欢迎大家对我进行监督指正谢谢大家检讨人XXX20xx年xx月xx日干部违反廉洁纪律检讨书范文2尊敬的xx这里，我只向您作出检讨通过最近一段时间的学习和深刻反省,我已认识到自己所犯错误的严重性为了更好的开展今后的工作，锻炼和提高自己，将书本上的自己彻底消灭，而替之以与现实接轨的自己现在本着有则改之，无则加勉的诚恳态度，向您及您所有的党委作出检讨一是工作经验欠缺，不适应工作，并且在种种原因下，越发不能接受这种让我灵魂不得安宁的工作现状今天，我痛定思痛，按照纪委书记和人大主席的谈话精神，在今后的工作中，首先要坚持自己的追求，并且要对残存在我思想深处的理想主义分子彻底肃清，不让其有抬头蔓延之空间，让自己整整齐齐地脱胎换骨，变成一个对党，对社会“有用〃的人，而非“无用〃的人；其次，要积累对工作有益和有良的经验，并将这种有益和有良的经验运用到实际工作中去二是纪律性不强，自由主义泛滥由于各种不适应，加之自由主义在心中作祟，才犯下了今天这样严重的错误在今后的工作中，要严格按照规则办事，认真遵守单位的规章制度和组织纪律，做到早请示、晚汇报在努力工作的同时，要毫不留情地铲除掉隐藏于我身各个角落的自由主义成分自始自终相信不以规矩，难成方圆〃这一古训通过这次事件的发生，给我教训最大也是震憾我灵魂最深的经验只有一句话无论做事还是做人，都要循规蹈矩也只有循规蹈矩，方可成圆通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己此致敬礼检讨人XXX20xx年xx月xx日干部违反廉洁纪律检讨书范文3尊敬的X期间，由于我管理失职，造成违纪情况的发生此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下

一、违纪情况说明

二、问题的原因

（一）自己思想认识不到位一是安全发展理念树得不牢不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松二是忧患意识不够强自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断

（二）掌握官兵思想不够深入对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键因部队管理严格，心理觉得压抑我对此思想毫不知情，更谈不上及时跟进做工作，导致其这说明了连队目前的管理工作过于机械化，缺乏引导官兵对当前形势的正确认识，日常思想工作未能取得实效

（三）安全管理不严格一是两个以外管控〃不力严在位不严在外，对在外人员管理严格、秩序正规，对出差执勤、探亲休假、生病在外人员管控不严、措施不力今年我连发生的两起违纪事件，一是，二是作为连队管理者，自己只顾管眼前，思维狭隘，认为人员出去后都有单位负责管理，自己提提要求，按时联系就不会发生问题正是这种心态，使我对本来可以预见并及时发现的苗头隐患丧失了基本的敏感性二是管理工作不全面平时对后进个人、个别人了解多、关注多，对老实听话、所谓放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲区认为平时工作表现不错，为人老实，又是副班长，应该能够管好自己，所以对其过度放心，偏听偏信，不调查核实，这是导致该同志重要原因三是安全隐患排解不力违纪事件发生在我营四季度安全形势分析会议期间，我在组织召开连队安全形势分析时，对连队管理形势认识不到位，问题隐患分析不全面，错过了将问题解决在萌芽的最佳时机，导致了违纪事件的发生

三、几点反思和下一步打算

（一）部队管理是一项全局性、基础性、长期性的工作，贯穿于日常工作的各个领域、各个环节如果在长期抓、抓长期上做得不够,缺乏动态观念，把过去抓得好等同于现在抓得好，现在不出事等同于将来不出事，那么出事是必然，出问题是迟早

（二）管好部队、带好兵，是考验干部骨干责任心和能力素质的第一道关口单位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小视班、排、连，建制虽小，但都是军队建设的最基本组成部分，地位特殊，责任重大，抓管理促正规保安全的意识必不可少作为管理者，“他人安全我有责〃并不是一句口号，若平时纵容迁就，不闻不问，对被管理者来说不仅不是关心，反而是祸害轻则影响个人成长进步，重则影响单位全面建设

（三）管理工作无时不有、无处不在，没有“淡季〃、旺季〃之分,只有全时抓，从严抓，才能常太平基层有一种说法年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干可见，一旦出问题必将对单位造成严重影响但对于我们战士个人来说，不论什么时候出事，那影响的不仅是一年两年，严重的可能影响一个家庭，影响自己一生所以，不论从哪个角度，都容不得我们管理者有任何疏忽否则，危害的将是集体和我们的战士的利益

（四）落实制度，从严管理就是对战士的最大关爱一道规章制度就是一道防线，遵守规章制度可能麻烦多一些，自由少一点，但他可以保证战士的成长进步，保证战士的安全在落实制度上要坚持高标准，不放松，不放宽尺度，不搞下不为例对违反制度规定的，哪怕没酿成后果也要严肃批评和处理，以儆效尤通过违纪一事，让我更加清醒的认识到对单位和个人最大的负责任就是严格管理，严格要求违纪所受到的严厉处理，对他本人及全体战士也是一个负责任的交代违规处罚不留情，看似无情最有情感谢营党委对我的批评教育和帮带，使我充分认识到了自己管理失职的严重后果，也进一步认清了自己担负责任的重大在这里，也向全营官兵道个歉，希望大家原谅同时也向营党委保证，在今后的工作中，进一步加强责任心,兢兢业业干好本职工作，带领连队以更高的标准，更优异的成绩回报组织的信任和同志们的关心检讨人XX年XX月XX日。