安全环保责任书

二工段四班安全环保责任书为认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和构建和谐企业，环保企业；强化安全、环保管理，健全我部门的“安全、环保风险，安全、环保制约，安全环保激励”机制；进一步提高安全、环保管理水平，实行责任到人的目标管理，使各专业负责人及班组长充分认识到“安全责任重于泰山”、“环保达标是企业生命线”的管理理念，确保公司2014年度公司安全环保目标的实现，现由二工段四班与员工签订班组《2014年度安全环保责任书》

一、必须实现以下安全环保目标

1、杜绝火灾、爆炸、死亡事故；

2、杜绝职业病危害、环境污染和生态破坏等较大以上事故；

3、千人负伤率小于4%；

4、在用特种设备定检率合格率100%；

5、特种作业人员持证上岗率100%；

6、事故隐患整改率95%,未整改隐患防范措施制定率100%；

7、杜绝环境污染事故；

8、“三废”达标排放，排放指标政府环保部门检测合格率100%；

9、水资源重复利用率90%以上，生产性废水实现“零排放”；

10、环保设施完好率100%,并与主体装置同步运行；

11、相关方环境投诉处理率达到100%

二、目标责任对象二工段四班全体成员

三、目标职责责任对象在安全环保工作上必须做到以下内容

1、管辖范围内的所有安全、环保工作负全部责任，必须严格遵守公司及部门各项安全、环保管理制度，不发布与安全、环保管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全、环保工作

2、保证国家有关安全、环保生产法律、法规及安全、环保条例，规程及公司各项安全环保管理制度和管理办法在本单位内全面实施

3、建立健全本部门的安全、环保管理体系，使之有效运转，配备专职安全员并支持安全员的工作，对安全员提出的问题及时协调解决,保证安全员对安全、环保工作有独立的管理和奖惩权

4、做好新从业人员、实习员工、劳务用工、临时工“三级”安全教育培训并行考试，考试合格才允许上岗操作

5、做好转岗、复岗人员的安全再教育培训工作

6、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%

7、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，确保生产过程始终处于安全稳定状况

8、各专业负责人及班组长严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，保证下属所有人员不违章作业

9、在确保安全、环保的前提下组织技改、生产，始终把安全工作放在首位,当“安全、环保与生产、效益”发生矛盾时，坚持安全、环保第一的原则，技改设计要保证“安全三同时”、“环保三同时”的全面落实

10、加强部门安全作业票证统一规范管理，杜绝因各类票证办理程序混乱和执行不到位而发生安全事故

11、确保安全管理工作的正常运作加强生产现场管理，及时制止和查处安全环保违规行为

12、各专业负责人及班组长要把安全、环保工作详细落实到岗位、到人员

13、每月至少参加一次安全大检查，做到有检查、有整改、记录齐全

14、以身作则，不违章指挥、不违章操作，进入生产现场穿戴好劳动保护用品，为他人树立榜样，负有查禁违章的责任，对发现的各类违章现象要予以查处

15、对查出的问题，保证按要求组织整改，并将整改结果及时复查，杜绝不接受或不按要求进行整改现象

16、保证与本部门有业务工作联系的外来人员进入施工现场戴好安全帽，遵守公司的安全管理规定

17、发生事故，应及时报告部门和公司，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见、并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准

18、建立员工的安全培训档案，职工安全考试合格率达到100%

19、严格执行工艺纪律、操作规程、安全规程，杜绝所有人员不违章作业

20、按规定提取个人安全风险抵押金，确保责任书抵押金及时交纳到位

四、考核及奖惩办法根据部门对班组的量化考核进行考核，不尽处按照《生产技术部安全考核细则》执行

五、责任书的签署本责任书一式二份，生产技术部与责任单元各执一份，本责任书的有效执行时间为2014年1月1日至2014年12月31日止签字:签字:XX有限责任公司责任单位二工段四班附表一:安全环保责任考核量化评分表（工艺班组）考核评扣分说项目量化评分标准分明发生死亡事故、重伤事故按《安全风险抵押金管理制度》执行（劳务、保运人员重伤扣5分/人.次），发生轻伤事故（是指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，伤害后果不太严重的事故，表现为劳动能力的轻度或暂时丧失一般休工在一个工作日或一个工作日以上，105个工作

一、安全环日以下的事故）扣4分/人•次（负伤为劳务、保运人员的扣2分/人-次）；保控制指标发生有毒有害气体中毒.窒息事故扣4分/人.次（中毒.窒息为劳务、保运人员的扣

0.5分/人-次）；发生火灾、环境污染（事故）扣2分/次，产生赔付的污染事故扣3分/次，发生交通事故，视情节严重程度一次扣1〜5分（本项考核标准按公司损失每2000元或2000元以内扣1分，本项最高扣5分）班组与班员签订安全环保责任书（含上半年即进入公司实习的准员工，下半

二、责制年即7月1号以后进入公司（以用工合同签订日期为准）的人员可不签订），落实差一人扣1分；未按时足额上缴风险抵押金扣1分/人

三、安全设安全消气防设施不全（不包括设计及施工缺、漏项）或缺损、损坏未修复、施和现场管使用后未按规范恢复、不能正常发挥功能的扣1〜3分/项•次；作业现场出现理“三违”行为扣1分/人-次严格执行公司《安全教育培训制度》，对新进或转岗员工及外来劳务用工进行上岗、复岗三级安全教育培训，教育培训合格率100%,差一人扣1分；培训内容必须涵盖作业现场存在的危险有害因素及防范措施，不涵盖扣

0.5分/人・次；对外来参观人员必须进行安全告知，告知内容包括装置特点、存在的

四、安全生危险、有害因素及防范措施等，未进行安全告知扣

0.5分/人-次；每月至少产培训教育组织一次班组安全活动，并有活动记录；积极参与公司、部门开展的“安全和安全技能生产月”、“安康杯”等活动，安全活动少一次扣1分；未参与公司、部门开展的安全活动扣2分/次；特种作业人员持证上岗率100%,差一人扣1分；班员对自身所在岗位操作规程及危险、有害因素，不能熟练掌握或不能熟练使用本岗位所配备的安全消气防设施（以事故分析、现场问询考查等方式执行，也可参照安全技能类考试低于80分作为扣分标准）扣1分/人-次；因不熟悉本岗位操作规程和危险、有害因素发生事故的扣3分/人-次

五、防范重必须加强装置重大危险目标（区域）、危险源点的管理，制定措施有效控制特大伤亡安危险源，未执行控制措施扣2分/项；未组织或参与事故应急演练扣4分全事故严格执行公司《安全检查及隐患整改制度》开展各种安全检查，少一次扣2

六、安全环分；未对检查出的问题（或事故隐患）进行有效整改、监控和反馈扣3分/项保检查及整-次，若由此而引发事故加倍扣分；未按要求参加公司、部门组织的安全环保改检查工作扣2分/次未按要求上报安全环保有关材料扣

0.5分/次；未严格按照“四不放过”原则

七、安全环进行事故调查处理扣5分/次；迟报、瞒报、谎报视情节严重程度扣1〜5分/保信息报送次；环保治理设施不完好扣1分/台；“三废”排放超标扣2〜5分/次；环保与环保指标设施同步运行率100%,每降低1%扣

0.5分；生产性废水外溢或无序排放扣2控制〜5分/次必须严格执行《安全作业票证管理制度》办理相关安全票证，按照严格执行

八、台帐、公司、部门各类管理制度、技术规程、方案，建立健全安全环保记录、台帐，票证管理缺一种记录、台帐或票证扣2分/份；票证不合格扣

0.5分/份，因票证不合格或票证执行不到位发生事故的扣2〜5分/次说明总分为100分，以100分减去总扣分为最终得分考核得分。