员工离职申请表-模板

员工离职申请表姓名单位/部门职务合同有效期自年月日至年月日通知离职日期拟离职日期离职□试用期内公司要求解除劳动合同口试用期内个人要求解除劳动合同口类型合同未到期，个人要求解除劳动合同口合同未到期，公司要求解除劳动合同□合同期满，公司要求解除劳动合同口合同期满，个人要求解除劳动合同离职原因陈述签名日期年月日是否进行离职口是口否访谈直属部门部长意访谈结果和见意见签名日期年月日人力资源部部长意见签名日期年月日主管副总意见签名日期年月巳总经理意见签名:日期年月日员工离职面谈表填表日期年月日离职人员姓名所在部门担任职位职位编号入职日期离职日期面谈者职位□薪金口工作性质口工作环境请指出你离职最主要的

1.□工作时间口健康因素□福利原因（请在恰当处加号），J口晋升机会□工作量口加班并加以说明口与公司关系或人际关系□口_公__司__政__策__及__工__作__程__序_______口__部__门__之__间__沟__通_______________其口上层管理能力口工作环境及设施.你认为公司在以下那些2口员工发展机会口工资与福利方面需要加以改善（可选口教育培训与发展机会口团队合作精神择多项）□其他，请说明_______________________________________是什么促使你当初选择

3.加入本公司在你做出离职决定时，你

4.发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大.你最喜欢本公司的方面5有哪些，最不喜欢本公司的哪些方面在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么

6..你对公司招聘该岗位的任职者有什么建议

7.你认为公司应该采取那些措施来更有效地吸引和留住人才

8.你愿意在今后条件成熟的时候在返回公司，是否会为公司继续效力简单陈述理由9离职移交接单员工离职交接单（存根单）姓名_______（部门_______）将于______年—月一日离职，按照公司规定办理以下离职手续，若因离职手续未办理完毕而导致不良后果，由员工自行承担我保证在离职后，若公司发现我在离职前有任何损害公司利益的行为，我同意向公司支付相应劳动报酬作为违约金，如有公司给予的任何补偿金全额退回员工签字日期工作交接单（手续办理单）姓名________（部门_______）将于______年—月一日离开公司，员工所在部门已同意其离职现员工办理离职工作、物品交接手续，各部门请将与该部门有关的业务交接清楚，在其归还相关物品后签字确认，谢谢！人力资源部签字年月日离职原因口合同到期口辞职口辞退口开除以下填写工作移交手续（请各部门协助办理如下手续，如有问题请及时反馈）现指定接交的工作，请立即进行交接所属部门日期年月日企业的各项内部文件□

1.经管工作详细说明□

2.所在部企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）□

3.门工作.培训资料原件□4移交项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术□

5.资料、其它项目相关情况的详细说明）□

6.其他__________________________________________________________（工作已交接/档案资料已经归档/借阅的档案归还一一必要时需附交接清单）□附交接清单一页口不附交接清单移交人接交人监交人日期日期日期以下填写事物移交手续口借用图书口文件资料口办公室钥匙口办公用品口其他_______________员工的离职日期（工薪发放截止日）_________________若延期至员工申请日30天之后，请说明延迟原因________________________本部门（确认离职员工工作全部交接完毕）部门负责人_________交接人_________________日期_____________□仪器设备□其他______________________________________________________________实验室部门负责人_________交接人_________________日期_____________口胸卡口工作服口劳保用品口通讯设备口宿舍退房及用品验收□电脑口其他资产______________________综合部部长___________日期____________口解除劳动关系口保险手续□员工手册口档案调出口其他_____________________________________________________________人力口社保公积金截止月份______________________资源部部长___________日期____________口欠款清理□财务清算□工资发放（确认无借款/账款/押金/其他财务问题）财务部部长___________日期___________离职员我确认上述手续已全部完成，从此解除我与公司的劳动服务关系工签字__________日期__________请凭此单在个工作日内办理完毕，若员工按公司规定办理完离职手续的，工资将在社保停5缴后按公司规定结算工资；若员工未按上述规定办理离职说明手续而引起的一切后果由员工自行承担员工离职结算表姓名职位编号入职时间部门职务/工种离职时间离职原因□合同到期口辞职口辞退口开除□办公物品口企业配备的通讯工具□考勤卡、（办公室、办公桌）钥匙□各类工具（如维修工具、移动存储器、保管工具等）□其他____________________________________________应赔偿元综合部签名日期年月日电脑及配置情况应赔偿元签名日期年月日资料领、用情况口已归还□未归还口损坏□无损坏口无领借口遗失工程部应赔偿元签名日期年月日从月日至月日最后月份考勤迟到次，早退次，请假天，旷工天，工资核算情况出勤天人力资源部违约金、赔偿金情况签名日期年月日财务部借款情况口已归还口未归还口无借款报账情况□已报账口未报账口无报账应付违约金应付赔偿金工资结算签名日期年月曰离职移交清单各相关部门请按以下顺序依次为部门员工办理离职交接，并在相应的位置签名确认交接完成人力资源部日期年月口离职原因口合同到期口辞职口辞退口开除以下填写工作移交手续现指定接交的工作，请立即进行交接所属部门日期年月日企业的各项内部文件□

1.经管工作详细说明□

2.企业的技术资料（包括书面文档、电子文档两类）□

3.所在部门培训资料原件□

4.工作移交项目工作情况说明（包括项目计划书、项目实施进度说明、项目相关技术□

5.资料、其它项目相关情况的详细说明）□附交接清单一页口不附交接清单移交人接交人监交人日期日期日期以下填写事物移交手续人力资源口解除劳动关系□保险手续□员工手册□档案调出口其他____________部部长___________日期____________□借用图书口文件资料口办公室钥匙口办公用品口其他_________________本部门部门负责人_________交接人_________________日期_____________综合部口胸卡口工作服口劳保用品口通讯设备口宿舍退房及用品验收部长___________日期____________口欠款清理□财务清算口工资发放财务部部长___________日期____________离职员我确认上述手续已全部完成，从此解除我与公司的劳动服务关系工签字__________日期__________注本单一式两份，离职员工与人力资源部各执一份解除劳动关系通知书解除劳动关系通知书由于，你与公司的劳动关系自年—月—日正式解除，请于年—月—日前到人力资源部领取“员工离职工作/物品交接单”并办理离职手续人力资源部（签章）年月日签收回执本人已收到公司于年—月一日发出的“解除劳动关系通知书”双方劳动关系自年—月一日起解除本人签字年月日。