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文本内容:
企业文化落地招数之文化培训课后测试单选题
1、企业文化课件的内容包括企业文化是什么、为什么、怎么做三个方面,其中企业文化为什么的具体内容是(10分)A企业文化的功能有哪些B企业文化如何影响经营业绩C企业文化与基业长青D以上都是正确答案:D
2、内部培训师的选拔可以从哪些方面进行评审(10分)A经验B能力C责任D热情正确答案:C多选题
1、全员企业文化培训开展的步骤包括(10分)A培训前期准备B分类C培训实施D培训评估E培训总结正确答案:ABCDE
2、企业文化培训的内容包括哪些(10分)A公司的现在、过去和未来B重塑公司的企业文化C本部门或者本群体如何去实施和践行公司的文化这方面的研讨正确答案:ABC
3、新员工企业文化培训的关键点有哪些(10分)A新员工企业文化培训用特训营”的形式B新员工企业文化培训主题要以团建为主C新员工企业文化培训环节安排老员工参加交流D新员工企业文化培训中由高管讲授企业文化E新员工企业文化培训时重视过程辅导与考核正确答案:ABCDE
4、企业文化课件的内容中,企业文化怎么做包含哪些内容(10分)A正确认知企业文化的功能价值B当前公司企业文化是怎么来的C当前公司每项价值观的含义(用正反案例具体呈现)D哪些行为可以体现公司文化正确答案:BCD
5、培训师人选的选拔包括哪些流程(10分)A招募明确内训师职责、胜任标准及条件B报名符合条件的人员可自荐或者被推荐报名C评审候选人现场试讲、评委会开展评审D聘任评审通过的候选人将被聘任为内训师正确答案:ABCD
6、可以采用哪些激励方式来激励企业文化内部培训师(10分)A享有课时费补贴B外部资源优先享有C优先晋升/调薪D年度评优奖励正确答案:ABCD判断题L内部培训师的招募对于内训师来说,不仅要求他们认同和理解公司文化,而且要明确成为内训师对他们的帮助和收益(10分)A正确B错误正确答案:正确
2、培训师队伍组建包括招募、选拔和培养三个步骤(10分)A正确B错误正确答案:错误。