人力资源的工作总结

人力资源的工作总结本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评以此为戒，日后在工作中再不可犯、阳光普照奖的跟踪本年度阳光普照奖由厂家提供,一1共样产品，厂家先送货到仓库，仓库清点后就理应由我人13资部接手，何时运送，何时分拆，何时包装，包装袋如何安排可我没有考虑周全，没有做到牵头跟踪的作用以至营运和品牌互相推来推去，幸好销售总监善意提醒，我第二天紧急跟踪，仅用一天时间，从奖品的运输到分拣配货，到包装一系列问题全部搞定，阳光普照k、年会通知的正式发放我们基本做好了年会整个流程，2环节，细节的一系列工作，甚至游戏的小小道具，环节的配乐都力求做到完美极致，但恰恰忘记了发放正式的年会通知，我本以为月日，每年的最后一天晚上是公司历年的惯1231例要吃年夜饭，大家早早就再惦记着，我们人资部也是最忙的时候，但是，我忽略了不在办公室工作的人员，比如理货员，他们是在市外做督导工作的，没有正式的办公室,我只通知了在外的仓储部，但却忘记了理货员一组人，导致昨天他们主动问年会在哪里，怎么去这明显是我的失职所在，导致总经理亲自给我电话，较客气的训了我一顿我接受！在日常的工作中，真的不能忽视每一个细节，哪怕貌似所有人都应该知道的事情，我们必走的流程，还是要正式去走一遍，一是为了正规；二是为了负责真的落下一个人，都是我的失职所在！从头到尾，从上到下，从点到面，都应该考虑全面！这就是工作的作风！感谢批评我的人，批评我，是为了我的进步，甚至是一种关爱！知错就改，坚强的挺过来，没问题！路在脚下，路在前方！。