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东方甄选组织架构东方甄选是一家专注于人才招募和管理的公司,拥有先进的组织架构以下是东方甄选的组织结构和职位描述列表.行政部门1-总经理负责公司整体运作和决策管理公司所有部门的工作,并与其他高层管理层紧密合作-行政助理协助总经理日常工作人力资源部门
2.-部门经理负责招聘和管理人员,培养员工技能和知识,以及规划和实施公司的员工奖励计划-招聘专员负责招聘过程中的各个环节,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等-培训专员负责培训公司员工,提高员工能力和业务水平-薪酬福利专员负责处理员工薪酬、社保、绩效考核等相关事宜.销售部门3-部门经理负责创造销售策略并监督销售团队的销售进程-销售代表负责推销公司产品和服务,与客户沟通和维护客户关系客户服务部门
4.-部门经理负责提供和改进客户服务和支持体验,确保顾客的满意度和忠诚度-客户服务代表负责处理客户的投诉、查询和反馈财务部门
5.-部门经理负责公司的财务管理,包括日常会计操作、报表编制和预算制定等-会计师负责处理公司的日常账务、税务和财务报表-审计师负责审核财务报表,确保公司财务状况的正确性和透明度总体来说,东方甄选的组织架构非常清晰,每个岗位都承担着具体的职责和使命这使得东方甄选能够在人才招募和管理上有很强的竞争力,并在行业内有很好的声誉。