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文本内容:
.岗前培训协议范本2022甲方___________乙方___________依据工作需要,经协商,双方签订以下岗前培训协议,双方商定遵守
一、培训状况、甲方为乙方供应岗前技术培训(不带薪);
1、乙方培训期从一年一月—日起至上岗前;
2、培训内容为3
二、乙方的义务乙方假如不听从甲方支配的工作岗位,不适合甲方工作环境、不遵守国家的法律法规及甲方工作纪律或未通过甲方培训考核,甲方有权终止本合同乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿、情节严峻的追究法律责任、甲方对乙方将不负任何责任一切后果乙方自负,该合同自行终止
三、培训费用、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项1目;、培训费用估计为一元左右,以实际发生额为准;
2、培训的费用由甲方支付3
四、培训期间工资及福利待遇、乙方通过甲方培训期考核的,甲方可依据公司规定赐予乙方适当的1经济补助及奖惩,补助详细金额为元/月;、乙方不享受甲方员工依据《劳动合同》和公司制度规定享有的福利待遇2,但甲方可视详细状况赐予适当的福利待遇;、乙方培训期间的出勤考核及休假,参照甲方相关规定执行,乙方向甲方3请假期间,甲方不担当对乙方的管理义务;、双方确定,甲乙双方之间是岗前培训关系,不构成劳动合同关系,甲方4无义务为乙方担当工资,“五险一金〃及福利待遇,乙方在培训期间发生意外损害损失,由乙方担当相应责任,甲方可依据此条约对抗乙方的诉求
五、服务期、甲乙双方确定服务期的起始时间为培训开头起;
1、服务期的结束时间为下列第一种2至一年—月—日止;1至劳动合同期满时止若双方续签劳动合同的,服务期顺延至下一个合2同期、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方3将证书返还乙方
六、违约责任、乙方必需严守甲方公司和客户商业隐秘,一经发觉将相关信息1透露给他人,甲方有权即时终止本合同,造成损失的,可要求乙方进行赔偿;、乙方未正式以书面形式提前通知甲方并做好工作交接提前终止本合同,2甲方有权追究乙方的相关责任,造成损失的,由乙方进行赔偿
七、协议生效及效力此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力甲方(签章)____________法定代表人_____________年月日乙方(签字)____________年月日。