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设计师半年工作计划集锦设计师半年工作计划近年来各行各业都在不断追求高效率工作,我们要为自己规划一份详细的工作计划您想要一款简洁又实用的工作计划吗?为了满足您的要求查询了关于“设计师半年工作计划”的信息,请不要吝啬您的分享让更多人看到这篇文章!设计师半年工作计划篇1设计师,通常是在某个特定的专门领域创造或提供创意的工作,从事艺术与商业结合在一起的人我就是一名室内设计师,现针对20―年下半年做个工作计划
一、这半年的工作思路
1、根据公司规定大纲制定本部门管理工作制度,召开部门会议,部署工作,明确各自工作职责;
2、制定每月、每季度的工作计划;
3、建立设计团队,完善加强设计团队能力;
4、了解各设计师的设计能力及各自的特长风格,以便工作派单的合理性和成功率;
5、定期安排设计师培训,了解最新装修材料及施工工艺,进行专业知识的经验交流;
6、完善并培训设计部工作手册中的内容;把握整体设计方向,处理好细节处,增强画面美观度在设计风格上,尝试多种设计风格,不要被客户所局限住,将多种设计元素结合大众喜好做出主要方案和备选方案,以客户的意愿为我们的意愿
3、学无止境,“业精于勤而荒于嬉”在以后的工作中不断学习专业知识和了解业务知识,通过多看、多想、多学、多练来不断的提高自己的各项技能同时要不断锻炼自己的胆识和毅力,工作上、做人做事上都要非常细心,提高自己解决实际问题的能力,并在工作过程中慢慢克服急躁情绪,不能鲁莽行事,积极、热情、细致地的对待每一项工作指令
4、做事有计划性要做什么不做什么都要有明确性和强制性,不要让时间总是在犹豫不觉中浪费掉,避免因为没有合理安排而导致工作中的遗漏,提高工作效率
5、增强团队合作意识,团队的力量的无穷的接到新案子之后,不要一个人单刀匹马的做,首先大家商讨分析一下,确定一个主题,分析细节,做出一套策划方案,签订合同之后进行设计虽然我们这个小团队人很少,大家在一起磨合的时间也不是很久,但我们经过短暂的磨合期已经共同进行了几个项目的设计所有的项目靠一个人的力量是不能完成的“态度决定一切“人的一生就那么几十年,如果我们每天都能够充分的利用好时间,认真的对待我们身边的每一件事情,当我们老的时候回想起来,我们不会有任何的遗憾我们作为—的一名员工,严谨的工作态度,是我们应尽的责任和义务作为一名室内设计师,不断地开拓设计思路,更好的与市场融合,是我们目前需要改进和加强的,所以我会和公司一起努力,为公司的不断壮大,更好的发展,来尽自己的一份微薄之力设计师半年工作计划篇51产品形象设计与企业形象设计的关系对形象的研究大都基于企业形象统一识别系统corporateidentitysystem简称cis,所谓企业形象,就是企业通过传达系统如各种标志、标识、标准字体、标准色彩,运用视觉设计和行为展现,将企业的理念及特性视觉化、规范化和系统化,来塑造具体的公众认可、接受的评价形象,从而创造的生产、经营、销售环境,促进企业的生存发展企业通过经营理念、行为方式,以及统一的视觉识别而建立起对企业的总体印象,它是一种复合的指标体系,可以把它区分为内部形象和外部形象内部形象是企业内部员工对企业自身的评价和印象,外部形象是社会公众对企业的印象和评价;内部形象是外部形象的基础,外部形象是内部形象的目标产品的形象设计是为实现企业的总体形象目标的细化它是以产品设计为核心而展开的系统形象设计,对产品的设计、开发、研究的观念、原理、功能、结构、构造、技术、材料、造型、色彩、加工工艺、生产设备、包装、装璜、运输、展示、营销手段、广告策略等等进行一系列统一的策划、统一设计,形成统一的感官形象和统一的社会形象,能够起到提升、塑造和传播企业形象的作用,使企业在经营信誉、品牌意识、经营谋略、销售服务、员工素质、企业文化等诸多方面显示企业的个性,强化企业的整体素质,造就品牌效应,赢利于激烈的市场竞争中2产品形象设计的统一产品整体形象productsidentity简称pi是产品在设计、开发、研制、流通、使用中形成统一的形象特质,是产品内在的品质形象与产品外在的视觉形象形成统一性的结果产品的设计、研发、生产、流通及使用,都是以服务于人类的生活与社会发展为前提的,产品功能、形式的提出,是根据人类自身的发展需求而产生,是为了解决自身的某一问题或事物而设定,一切都围绕着“人”的存在而存在,其生存和发展的价值完全取决于人的情感因素因此,人为的评价因素就显得尤为重要产品形象的评价一直是个难题,如果按完全量化的评价指标体系去评价,很难得到满意的结果,特别是涉及到人类的多种情感,诸如喜、怒、哀、乐,以及五官的视、听、触、嗅等感官因素,就会出现许多不确定评价因素,还要涉及到人自身的个体差异、心理与生理的差异、所处环境、地域、时间及备类社会因素等等,对产品的形象评价必定会出现模糊不清,难以确定,因此必须以定性和定量结合的评价方式建立起评价系统,在涉及到人类情感、美感和时代时尚等因素时,可以以定性的方式评价;而对功能、性能、技术手段等则可量化评价;有的则要由两者综合去评价设计师半年工作计划篇6计算机辅助设计师半年工作计划作为一名计算机辅助设计师,在半年的工作计划中,我将致力于提高设计技能、增加专业知识、提供高质量的设计方案,以满足客户的需求并取得卓越的成果下面是我的半年工作计划详细安排第一阶段专业技能提升(第一个月)在这个阶段,我将集中精力提高自己的专业技能,包括掌握各种设计软件的使用技巧,提高图像编辑和处理能力,熟练运用计算机辅助设计技术进行设计和制作我计划参加专业培训课程,并积极学习相关的设计知识,以提高自己的创造力和设计水平
1.参加Photoshop、Illustrator等设计软件的培训课程,深入学习软件的各种功能和操作技巧,熟练运用各类工具和特效
2.阅读设计方面的书籍和杂志,学习设计理论和概念,关注最新的设计趋势和创新思维
3.积极参加设计论坛和交流会,与其他设计师共同分享经验和学习第二阶段项目经验积累(第二个月至第四个月)在这个阶段,我将通过参与不同类型的设计项目来积累宝贵的项目经验我会与公司的资深设计师合作,在实际工作中学习并解决问题,在项目中不断磨砺自己的技能和能力
1.参与公司最新的设计项目,与资深设计师合作,学习并接受他们的指导与帮助
2.积极参加项目讨论会议,与团队成员交流意见和建议,提出优化设计方案的想法
3.按时完成设计任务,并保证工作质量,不断提高设计效率和准确度第三阶段独立设计能力提升(第五个月至第六个月)在这个阶段,我将逐渐发展自己的独立设计能力,并尝试在项目中提供创新的设计方案我会针对每个项目设定自己的时间表和计划,并在规定的时间内高质量完成任务
1.独立设计一个小型项目,全程负责项目的设计和制作,包括设计构思、绘图、编辑等这将使我更好地了解项目流程和自己的工作能力
2.选择一个具有挑战性的项目,尝试提供创新的设计解决方案,并积极寻找项目中的问题和改进的空间
3.在完成项目的过程中,我将学习从中总结经验教训,不断反思自己的设计能力和不足之处,并提出改进的方案通过上述的半年工作计划,我将不断提高自身的专业能力和工作素质,同时也增加了解决问题和沟通协作的能力我相信,这样的努力将帮助我成为一名优秀的计算机辅助设计师,为客户提供高质量的设计方案,并取得卓越的成果设计师半年工作计划篇7回顾过去半年的工作,在领导的指导下,同事们的共同努力下,圆满完成了工作,并积极主动完成领导交给的各项临时工作任务,以下就是下半年的工作计划
一、加强团队队伍,共创美好未来一支好的队伍,就是要有一个完整的团队,有个充满干劲的团队以公司目前配备,是完全不够的首先对整个设计部的发展有一定的局限性,一个完整的设计队伍,应该是往多元化去发展完善设计队伍招收2-3名设计师,以下是对招聘的一些要求建议职位名称资深设计师2-3名职位描述房产项目的整套平面设计包装方案等职位要求
1、1年以上广告平面制作或者相关工作经历;有房产类广告经验者优先
2、熟练操作Illustrator^Photoshop CorelDRAW等工作软件扎实的Mac计算机软硬件操作能力
3、熟悉设计制作流程以及熟悉印前制作
4、具有出色的视觉设计能力、良好美工基础、较强的色彩搭配能力及审美观念高
5、性格开朗,爱好广泛,工作积极性团队意识强应征请附大作(1-2套设计方案)
二、设计部运作方案实行一项目一设计师方案经过设计部的整个运行方案,总结出一些经验设计部是一个基础阶段,一切的运作都不是那么的完整相信08年是一个突破,各项设计工作实行完善制度,工作跟着流程走,按制度办事建议实行一项目一设计师方案实施方案实行一项目一设计师方案,主要的目的就是完善项目的整体统一性设计师只要只要专一专制的完成本项目不用多个项目混杂与一体,混乱设计思维,单一简单化一项目一设计师的优点在于,一个设计师完全自主的对该项目的全面深路了解,以及一些想法发挥该岗位的应有本色根据实际的市场,大胆的提出推广与全程营销两体化,这样的一个概念以个人的观点认为项目的全程推广因更具专业化,从接收新项目的流程来说,目前公司没有真正意义上的一个流程制度来实行,这样不利与本公司品牌的建设不管是小的项目,还是大的项目,做的事情是一样的面对的都是甲方一定要按程序去做,以完整的制度来说服客户,给客户感觉我们是一个真正的,完整的,营销、策划、推广为一体的公司两种不同的方式,确是面对同样的产品,出于同样的结果一者更具有专业性,二另一着更具全面性实施建议两者不同模式,制定两种不同流程制度
三、公司企业化(文化活动)从实行来讲,这一项活动只是一个开始,没有真正的坚持执行下来,可能是一些客观原因的影响,相信下半年会做的更好以下是一些可实施的建议文化活动分为三部分第一,就是每周的周六下午的活动,实行办公室人员人人参加原则,特殊情况除外内容羽毛球比赛,乒乓球比赛,扑克牌比赛,趣味体育等作用一周的上班生活,在一周最后一天得到放松,相信能为下一周良好工作状态埋下伏笔第二,月活动,时间可放在月末,实行方式可以是全公司或则部门内容可以户外登山,郊游,烧烤,K歌,聚餐等作用丰富员工业余生活,凝聚员工之间的感情,增强团队建设意识第三可以说是总结会,就是项目的阶段总结内容轻松的聚餐晚会,或者pt晚会等作用庆功,鼓励表彰,增强员工的积极性
四、内部资料整理,完善对外宣传材料
1、每年设计整理资料
2、每年文案整理资料
3、项目完整的推广方案
4、简版对外宣传PPT稿设计师半年工作计划篇8回首半年来的履迹,罗列如下首先,在日常工作中的思想有问题由于在平时工作中,受不纯正目的驱使,干工作的性质也就发生了变化一旦没有得到荣誉或赞誉,就有情绪,消极怠工,使自己受缚于功利之中,难以解脱,万分苦恼某夜,月明星稀,豁然开朗人的一生固然希望自己多姿多彩,光芒四射然而,淡泊名利,只求永恒光辉,遥挂天边的群星却更是绚丽天边的北极星虽然没有月亮般地娇美,但却鲜明地向人们指点方向,不求任何回报顿时,我为自己如此丑陋的人性感到羞愧,对那些生性淡泊的朋友和战友,油然而生一股敬佩之意干工作如果以虚荣为动力,即使取得了辉煌的成就,也犹如粪土,不堪入目幸好,我已开始纠正自己了其次,我在工作中形式主义的作风严重,花大量的时间,而做无用的事不求实际结果怎么样,只向别人证明我干了这种不求实际的工作做法是很不可取的邓小平同志说“‘实事求是是马克思主义的精髓”也就是说,一切要以遵循客观实际为原则,不能陷入形式主义,教条主义的怪圈就连恩格斯也说过“马克思主义不是教条,而是方法”制订的工作原则,都必须结合实际情况加以应用,这样才能取得良好的效果第三,在工作中存在的方法问题世界上任何事物都有其规律性,必须要认清事物发展的规律,才能掌握工作方法在工作中,我也想干好,可因为种种原因,总是不得要领如果别人告诉我1+2=3,下次要再问我这个问题,我也许可以答出来可要是问我2+1等于几的话,我也许就百思不得其解了有个楚国人,他家的桌子腿坏了,妻子让他去树林里砍根合适的树杈,来做桌
7、完成公司下达的其它任务
二、针对公司制度、部门职责等方面的合理化建议员工为企业服务,除了合理的薪酬福利体系外,更强调个人自我价值的实现,我们深知这一点因此,建议公司制定完善的员工职业发展规划,提出“因人设岗、因能设职”的积极策略,要实现员工职业生涯规划的有利保障对于设计行业而言,创意体现了公司的品牌为了在技术上不断出新、创新,我们采取以下措施
1、每次设计后都进行经验总结,并录入设计档案库;
2、考察其他设计师的成果,吸取精华;
3、借鉴其他优秀的设计理念;
4、鼓励设计师在设计手法上创新,注重新材料的应用
三、部门培训计划好团队需要好的团队质量更需要各队员好的能力培养,20年下半年培训计划如下
1、完善设计部日常工作规章制度;
2、讲解设计部制图标准;
3、规范设计部出图流程;
4、规范设计部工作流程;
5、建立和培养设计团队;子腿那个人背着斧子在树林里转了大半天,最后灰溜溜地回来To妻子问他“你砍的树杈呢?”他丧气地说;“我在树林里转了大半天,没有象桌子腿那样向下长的树杈”也许我们会笑那个楚国人,可我们在日常生活中,不也常犯和那个楚国人同样愚蠢的错误吗?一方面,在实际生活中,要培养敏锐的洞察力,对世界万物给予持久的注视,培养强烈的好奇心威廉•莎士比亚说“天地间未知事物之多,远超出我们的哲思冥想”亚历山大•贝尔将其新发明物一一电话,热情洋溢地向马克•吐温说明,并邀请他参与投资马克•吐温说“用一跟电线和几里外的朋友说话,这未免太不可思议了吧我或许是个傻瓜,但绝不是大傻瓜”马克•吐温用他的笔为他赚了数百万美元然而,他却失去了他一生中最大的一次机会另一方面,在理论上也要不断地学习世界万物是不断变化发展的,世界是运动的,静止只是相对的所以,我们必须用变化发展的眼光看问题任何事物,理论都具有时空性比如,封建思想在两千五百年前是进步的,促进了社会的进步和时代的发展,对人类社会起到了积极的作用可两千五百年后,封建思想就落伍了,阻碍了社会的进步和时代的发展,对人类社会起了消极的作用因此,不断的学习,才能避免被扔进历史的垃圾堆另外,在平时的生活中,应注意谦虚,防止骄傲自满元末,谋士朱升向朱元璋提出了“高筑墙,广积粮,缓称王”的战略,从而使朱元璋一匡天下,建立了近三百年的明王朝那么,我们在平时的学习中也应当如此,应多注意丰富自己的知识,而不是向别人显示自己的才华唐代政治家,文学家魏征曾说过“求木之长者,必固其根本;欲流之远者,必浚其泉源;思国之安者,必积其德义”古希腊著名哲学家苏格拉底也说过“我只知道一件事,那就是我什么都不知道”伟大的哲人尚且如此,我想我们就更应多读些书来丰富自己读书是一种文化底蕴的培养,他能使人类的尊严感,同情心,怜悯心,互助精神,牺牲精神等人类一切美好的品格复活起来当我们翻开第一页书时,我想我们的人生才真正从这里开始下面,我想谈谈对待批评应采取的态度每个人都喜欢听到赞颂的话,但赞颂的话只能使人飘飘欲仙,从而找不到自己真正的灵魂我每天都照镜子,头发乱了,我会用梳子把它梳理整齐,脸上有污点,我会马上用毛巾把它擦拭干净可当别人象镜子一样告诉我,头发乱了,或是脸上有污点,我就会很不痛快我即使相信,也不会承认我的缺陷,甚至对镜子式的人物进行反击,心想“Y怎么这操性呀“人们把镜子摔得粉碎,是因为镜子让他们看到了自己的丑陋镜子真实的反映了我们的客观,而我们的心态是不是更应该平和呢?我认为对待批评首先要有一个宽广的胸怀,容人的气度宽广的胸怀,不是靠天天锻炼胸肌练就出来的只要我们认为它是真正的美,就完全可以获得这种美德大庭广众之下暴跳如雷,好象是让大家闲暇之余看的一道无聊的风景动不动就火冒三丈不是正直,而是缺乏涵养,缺少风度的表现其实有的时候,总想当面检讨,可也许是因为嘴小的缘故,好多话从嘴里挤不出来今后,凡事应冷静,推己及人,客观地看问题就象打官司,听被告讲时,就要站在被告的立场上听原告讲时,就要站在原告的立场上,这才是哲学意义上的客观如果遇到批评,能冷静地分析自己错在哪里,并勇敢地承认自己的错误,那么这种伟大的人格魅力将是一笔旷日持久的财富中国有句古话;“有心为善,其善不赏;无心为恶,其恶不罚”对于不知道自己是犯错误的,应向他们指点迷津,达到思想上的沟通,这样才有利于改正错误而对于有意犯错的,则应当头棒喝尧是普通人时,连他的邻居也不听他的而南面称王后,则令行禁止,号令天下如此看来,还必须恩威并施,才能达到更好的效果谈完对待批评的问题,再说说战备值班和军事训练半年来,我在战备值班上确保了战备安全,保证了信号的传递无误在军事训练上,也没有无故不参加训练这一条总的来说是合格的但是,其中的问题也不少在值班过程中,我有睡觉,看书的情况就拿睡觉来说吧,我为自己找了很多睡觉有理的理由第一,我是一个有血有肉的人,而非一台加点柴油就能转动的机器,睡觉是人之常情,天经地义的事O第二,长夜漫漫,万籁俱寂,我要不睡觉,未免破坏深夜的宁静第三,我不是一个任人摆布的傀儡,我有睡觉的自由,也有不睡觉的自由以上三条,都是狡辩,请连长,指导员一笑了之自由也得讲场合跳水运动员必须往贮满水的游泳池里跳,只有在这个范围内,发挥自由,才会得到人们的喝彩否则,就象一头扎进滴水没有的池子里,弄个脑浆迸裂,尽管再自由,也只为人们茶余饭后添则笑料罢了有这样一句话,“圆有规,方有矩,没有规矩,不成方圆”我们做事应有自己的原则,在自己的原则限度内可来可往一棵树,他始终是向上生长的,这就是他的生命轨迹,也就是他的根本原则一根主干,生出很多枝杈,它们来来往往,潇洒自如,但要想让这棵树茁壮成长,以成栋梁之材,就必须对一些不合规矩的枝杈加以裁剪人也跟树一样,也必须时刻鞭策自己,修剪自己,调整自己,才不至颓废在这些方面,我深觉班里和连里的一些老同志为我们起了很好的表率作用他们对待工作认真,工作的标准高,对自身的要求也比较严格,使我们这些新同志自愧不如以上是我的半年总结设计师半年工作计划篇9
一、引言转眼间20_年上半年即将成为过去,加入“—有限公司”也快2个月了吧;在此,感谢一经理给予的这个工作机会,感谢一总、—等人,感谢他们在这些日子里工作上的帮助以及生活上的关怀总体来说,这半年是我自身成长和发展比较快的半年,收获良多昨天已经成为过去,未来还要靠自己创造和掌握,要时时崩紧前进的弦因此在今后的工作中,除了一如既往地发挥自己的长处和努力工作外,更要进一步严格要求自己,提高自己,克服困难,改正在工作中发现和存在的不足,尽努力贡献自己的能量,在工作中创造和实现自己的价值,为我们“—公司”更加美好的明天做出自己应有的贡献本人就下半年的工作计划如下
二、自我期许
1、拥有持之以恒的毅力
2、对自己有足够的自信,善待他人
3、能够学以致用
4、每天自我反省
5、更加勤奋,勤能补拙,勤奋出真知
6、坚持,一定要坚持,坚持往往就是机遇,坚持就是胜利
三、主要学习内容
1、清楚—普遍的设计风格及家具建材的价格性能
2、参考市场信息,掌握行业现有的设计风格
3、在工作中多于与领导沟通与交流
4、加强自我专业技能,多去熟悉设计技能和装饰施工工艺
5、了解熟悉各类产品的材料
四、常态性学习
1、上网每天花30分钟上网了解行业信息及收集新的设计兀素
2、阅读每月读两本有利于个人提高与工作发展的书籍
3、其他爱好用业余时间练习绘画
4、认真听从领导的安排即完成工作
5、去各个楼盘了解情况、收集信息
五、备注在学习的过程中要持之以恒,切忌偷懒,并随时修改不切实际之处,使计划得以完善设计师半年工作计划篇10半年的工作时间很快就会过去了,掐指一算,来到公司已经整整半年了,在这里我对我半年以来的工作情况进行简要的总结
一、个人工作总结我是去年2月有幸被公司录用的,之前我一直从事设计方面的工作,到了—后找的第一份工作就是设计,不过做的时间不是很长,对这方面还算是个生手到了公司以后,先是担任设计师的工作至5月下旬,然后又调到网站建设部做网站设计师一直至今在工作中,我学到了很多东西,从不懂,到有点懂,再到熟悉这中间的过程,只有我自己最清楚很多时候,日常的工作是琐碎的,我们只有自己从中找到乐趣,才不会觉得枯燥;很多时候当我们做网站刚有灵感的时候,会突然有其它的工作布置下来,我们只有自己调整好自己的心态,统筹安排好自己的工作,才不会手忙脚乱那天爸爸给我打电话的时候,我正在加班,爸爸说,怎么又在加班了,要注意身体我告诉爸爸,不知道为什么我喜欢工作,喜欢那种充实的感觉,虽然有的时候回到家的时候真的很累,也会偶尔觉得自己活得有点辛苦,但是一旦自己真的闲下来的时候,反而觉得很不适应了爸爸说,恭喜你,长大了,那至少说明你不是一个好逸恶劳的人我喜欢爸爸的评价,我是个极其热爱设计的人,有兴趣,有灵感,我知道我或许不是最好的,但是我一定是最有激情的我真的很喜欢设计,我也不知道为什么,所以,我想证明自己,证明自己的能力和一颗真诚而执著的心明天会怎么样,谁也不知道至少今天我要对得起自己非常感谢公司给我这个成长的平台,令我在工作中能不断的学习,不断的进步,不断提升自身的素质与才能
二、与同事相处到了公司以后,要感谢的人真的很多…在平台上工作的时候,感谢总监一直教导我,要不断提高自己的设计能力;感谢龚琳娜从我进公司的第一天起,就耐心的教给我很多我不懂的东西;感谢刘国平和邱小东,在我刚进公司对代码丝毫不懂的情况下,对我的热心的帮助感谢有在平台上磨练的那段时光,正是那段时间激发了我的斗志和工作热情!到了网站建设部以后,我被一种莫名的东西感动着我们是一支年轻的队伍,部门经理也是一个80年代以后的年轻的女孩子我们虽然年轻,但是我们并不浮躁,我们充满激情和憧憬,我们充满力量和动力这不正是我想要的那种感觉吗?为了一个同目标,我们会齐心奋力向前我的心找到了归宿,我安定了下来我确定这就是我的事业,为公司,为自己,努力着!前进着!感谢每一个人对我的帮助和支持,感谢大家那么喜欢我(哈哈s我脸皮是不是有点厚了啊!)我会继续努力的,让我们前进的步伐越走越坚定!
三、与客户沟通虽然从大学毕业的时间还不到两年,但是,可能因为我是一个不太能闲得住的人吧,从大二开始我就在学习之余将自己的另一只脚正式踏入了设计行业在来公司之前,我也接触过很多各种各样的客户,有蛮不讲理的,也有和蔼可亲的,不过那些都是和客户当面沟通交流的,和客户在意见上发生分歧时,大部分我可以很轻易的用我的设计专业方面的知识说服客户,甚至可以现场做出效果来改变他们的主意可是,来了公司之后,我才发现电话沟通真的是一门很深奥的学问在电话这头的我,看不见电话那头客户的表情,动作,只能从电话中客户的语气来分析猜测客户此时的想法和心情也渐渐开始明白有些时候,不论客户再怎么纠缠,我都必须坚持某些工作上的原则,因为一旦为一个客户开了先河,我就必须考虑到接下来该如何面对更多的客户,我必须为自己的一言一行负责到底;而有些时候,又必须对一些客户妥协,即使他们再怎么让我深恶痛绝,我还是必须认真的完成对他们的服务,因为不能因为一些小事,丢失掉一些重要的客户感谢公司!让我从客观上对自己在以前所学的知识有了更加感性的认识,使自己更加充分地理解了理论与实际的关系
四、工作态度一个人的工作态度折射着一个人的人生态度,而一个人的人生态度又决定一个人一生的成就我的工作,就是我的生命的投影一个天性乐观,对工作充满热忱的人,无论他眼下是在洗马桶、挖土方,或者是在经营着一家大公司,都会认为自己的工作是一项神圣的天职,并怀着深切的兴趣对工作充满热忱的人,不论遇到多少艰难险阻,都会像希尔顿一样哪怕是洗一辈子马桶,也要做个洗马桶最优秀的人!所以我会努力让自己保持良好的心态工作,遵守公司的各项规章制度;完成各项工作和任务我要在上半年比下半年做的更好
五、建议和意见
1、首先,我觉得公司的天目湖拓展真的很好,加强同事之间的感情,加强了团结协作的能力有很多同事,以前我都叫不出名字的,却在这次拓展中,让我发现了他们身上的很多平时发现不了的闪光点让我更加热爱这个集体,热爱每一个可爱的公司人!
2、我觉得公司可以考虑给我们多点专业性的培训就拿我们网站建设部来说,可以找一些在设计方面比较厉害的人给我们培
6、强化设计师设计方案所涉及的问题;
7、每月典型设计案例谈论会设计师半年工作计划篇220_年上半年是激情的半年,是迅速发展的半年,我相信也必将是公司收获的半年作为设计部岗位上的一份子,首先我要苦练专业功,认真贯彻总经理所提出的思想其次要做到加强学习,一位设计界的前辈曾经说过,讲设计即思想,设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现只有内在的修炼提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否则,就只是处于初级的模仿阶段,流于平凡以下对我的下半年做出计划
一、大胆的说自己想说的在多次的会议讨论上或者是培训课上,明显的意识到自己的语言表达能力的这个弱点,尤其是对自己不专业的地方,应该通过学习,和大家的交流和沟通,通过自己的分析和判断,准确的表达自己想要表达的意思
二、大胆的做自己想做的创意是设计的灵魂,创意也是设计师用来最直白的表达自己工作能力的方式,各个项目都有它自身的特点和项目优势,准确的表达项目所要传达给受众的训,或者多参加一些类似于上海国际旅游交易会那样的活动,可以开拓我们的视野,提升我们的设计水平,以及对旅游的认识
3、还有一点,我感觉我们每天早晨的晨会分享,以及我们部门每周五中午的专业培训挺好的,每次都能学到东西,有时候就是一些小小的技巧,却可以在工作中很大程度的提高工作效率信息是设计至关重要的,所以设计最重要的就是设计对象本身的功能性,这个功能性要通过我们新颖的、有创意的、并且准确的传达给受众是我们经常会考虑的问题,同时这点也是在设计领域里一个围绕产品不变的准则,在这点上,我想也是我今年要继续坚持学习的重点,大胆创意,大胆的表现
三、克服自己的惰性,学自己应该学的都说知识学得越多越好,就像领导说的,设计行业是个杂的行业,博学多才,懂的越多思考问题的时候就可以面面俱到,更能做到准确性及专业性虽然只是设计人员,但是设计也是来源于生活,看的多,想的多,悟的多了,创意的来源也就更广,更能发散思维
四、不断地创新求进,提高工作效率快速的有效的完成工作任务是每个公司都希望员工能够做到的,也是我个人认为比较重要的,两个小时能完成的工作如果可以在一个半小时内完成,剩余出来的时间就可以自己支配用来学习自己没有时间学习的相关知识了工作应该都是认真负责,速战速决!在战场上,生命攸关,自己一点忽视有可能造成不可预料的结果,每一个任务都应该像一个战士对待战争一样设计师半年工作计划篇3—年即将过去,这个数字对于业之峰意味着是成长是辉煌,全国的分公司业绩也都有了突飞猛进的增长那么一年即将到来,我相信业之峰合肥分公司的产值会芝麻开花节节高,就像神7火箭一样飞速的穿越作为合肥业之峰的一名员工,没有计划,就没有了目标,就像一条船没有了行进的方向,就不能很好的开展工作,为公司服务,为业主服务又是新的一年的开始,也又是一个瑞雪兆丰年的夜晚,我开始计划一年的工作了第一季度目标基础装修18万、主材18万、设计费
1.8万一月传统意义上的装修淡季,抓住能够敲定的客户,注重方案细节,打动客户,多为客户着想,注重客户满意度,多查资料(看两本风格书)目标基础装修5万、主材5万、设计费5千二月农历过大年,抓紧剩余时间,做好客户的跟踪工作,合理安排客户时间以及工地的交接工作多查资料(看两本风格书)目标基础装修3万、主材3万、设计费3千三月气温开始回暖,开始装修计划,回访未签单客户,抓住新接到的客户,合理安排时间O做好客户满意度目标基础装修10万、主材10万、设计费一万第二季度目标基础装修30万、主材30万、设计费
2.8万四月装修旺季,认真对待每一位客户,多思考,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争取签单短平快目标基础装修12万、主材12万、设计费一万五月装修旺季,认真对待每一位客户,争取签单短平快目标基础装修10万、主材10万、设计费一万六月炎热夏季开始,抓住能快签的单,跟进慢单,为下半年做好辅助工作做好对客户一站式够齐的心理攻势目标基础装修8万、主材8万、设计费8千第三季度目标基础装修31万、主材31万、设计费
2.8万七月继续炎热,认真对待每一位客户,多思考,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争取签单短平快做好对客户一站式够齐的心理攻势(看一本书)工作计划工作计划格式工作计划写作周工作计划月工作计划季度工作计划目标基础装修7万、主材7万、设计费6千八月继续炎热,认真对待每一位客户,争取签单短平快做好对客户一站式够齐的心理攻势目标基础装修8万、主材8万、设计费7千九月传统意义上的装修旺季,小单短平快,抽出时间跟大单,做好对大户型客户的服务工作目标基础装修16万、主材16万、设计费
1.5万第四季度目标基础装修35万、主材35万、设计费
3.2万十月一年当中装修最旺的季节,气候宜人,利于客户出行,认真对待每一位客户,加快与客户沟通频率,以客户的需求为己任,抓住客户心理,争取签单短平快加班加点争取多签单目标基础装修20万、主材20万、设计费
1.8千十一月装修旺季,认真对待每一位客户,争取签单短平快目标基础装修8万、主材8万、设计费7千十二月进入冬季,天气开始逐渐转冷,大部分业主放弃装修想法,抓住有限并且有效单,认真做好对客户的服务工作,开始整理一年的工作心得,为下一年打下坚实基础目标基础装修7万、主材7万、设计费7千四个季度目标总产值基础装修H4万,主材114万,设计费
10.6万作为发展中的合肥,面对这个巨大的市场,这个目标产值不难达到,但同时也充满着挑战我相信最后在我的努力下,一定要完成目标一年是激情的一年,是迅速发展的一年,我相信也必将是业之峰合肥分公司收获的一年作为业之峰设计岗位上的一份子,首先我要苦练内功,认真贯彻孙殿洋总经理所提出的-—-思想统一,流程明确,绝对执行!的主导思想,以这个思想为主线,认真贯彻落实公司提出的各项要求,做到积极、主动、严谨、认真其次要做到加强学习,一位设计界的前辈曾经说过,讲设计即思想,设计是设计师专业知识、人生阅历、文化艺术涵养、道德品质等诸方面的综合体现只有内在的修炼提高了,才能做出作品、精品、上品和神品,否则,就只是处于初级的模仿阶段,流于平凡一个人品艺德不高的设计师,他的设计品位也不会有高的境界总之,对业之峰的前景我从未动摇,也相信我有决心有能力一直追随那么就让我们在孙殿洋总经理的带领下并肩作战,一起挑战,一起实现!设计师半年工作计划篇4新的半年又开始了,在我们昂首期待未来的时候,有必要对下半年的工作做一个计划,总结以往的应验教训,在新的一年有所改进在新的半年里,我们每一个人都怀着饱满的激情投入新的的工作,在工作中认识自我,完善自我,突破自我这份热情与激情更激励鼓舞着我,时刻提醒着我在新的半年里要加强对自我的管理,提高自己在工作中的不足,为公司献出自己的一份绵薄之力而努力
1、严把工作流程,有效的与客户沟通,提高工作效率加入—一段时间了,对公司的工作流程也是比较了解,在以后的工作当中一定要按照工作流程走,有效的与客户沟通,避免做无用功,减少对公司的损失,降低成本,节约的就是利润再者,要加快工作效率,而且也要确保工作质量,保质保量的完成提案,给客户给公司一个满意的答卷
2、突破设计思路,提高设计眼界,不要只局限于当前的事物。