文本内容:
岗位名称岗位代码营销中心经理107000524岗位序列岗位层级管理五直接上级副总经理在副总经理的指导下,主要负责组织营销中心人员完成销售计划,管理工作目的销售工作,完成公司各种市场目标工作描述职责组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算,并监督实施在主管副总经理的指导下,组织、编制公司年、季、月度销售计划等
1.工作
2.在主管副总经理的指导下,组织、编制公司销售费用预算等任按计划组织营销中心人员实施,并监督考核
3.务职责组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作职工组织下属人员做好销售合同的签订
1.责作组织下属人员做好销售合同的履行及管理
2.任任监督销售人员做好应收账款的催收务
3.务职责对下属人员进行业务指导和工作考核监督检查下属人员对工作计划的执行
1.工对下属人员工作进行业务指导
2.作评估及考核下属人员的工作绩效
3.任务
4.负责协调本中心与公司其它部门、中心之间的工作负责中心人才梯队建设
5.职责完成上级交办的其他工作业绩销售计划目标达成率
1.98%标销售计划合理
2.准工作按计划完成销售任务,有效控制营销成本难点工作欠缺保密意识,不当泄露客户信息
1.林欠缺服务意识
2.xK忌职业副总经理发展任职资格教育水平本科及以上知专业要求理工科类、市场营销类、管理类、法律类等相关专业识年以上的通信、信息领域的市场、客服等经验,年以上团队管理经52技工作经验验能职业资格中级专业技术资格或职业/执业资格能熟悉市场营销策略,对客户有深入了解,了解所在行业技术应用情况和专业技能力相关的业务需求能力要求具备服务精神、创新能力、监控能力、协调能力、沟通能力其他无要求。