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岗位名称岗位代码装饰工程部副经理104000615岗位序列岗位层级管理六直接上级装饰工程部经理在装饰工程部经理的带领下,协助做好装饰工程部的生产、经营、管理等工作目的工作,带领工程部全体员工,实施具体经营方案,完成上级下达的经营指标工作描述职责根据上级公司的经营及发展目标,结合装饰工程部的实际,组织制定具体的实施方案,完成经营指标工
1.根据上级公司下达的经营及发展目标,制定本工程部年度经营计划,作通过协调管理,调配资源,组织、协调各部门实施计划,完成的指标
2.任及时统计、上报生产、经营及管理等情况,为上级公司提供经营发展意见,
3.务参与企业经营决策职责全面主持装饰工程部的内部管理工作,执行上级公司的管理制度,制订具体的管理细则职全面主持装饰工程部的内部管理工作,执行上级公司的管理制度
1.责工根据装饰工程部的实际,制订具体的管理细则,并报上级公司备案
2.任作规范管理、守法经营,做好装饰材料的采购和装饰工程售后服务等工作任
3.务务
4.及时与上级公司职能部门沟通、协调,反映本单位存在问题以及解决该问题所需要的支持职责结合通信装饰工程业务的特点,不断开发新业务、提高服务水平工开发新业务、拓展新领域,以适应市场需要
1.作不断提高工程技术人员的基本素质,加强购、销管理,提高工程质量和服务
2.任水平务开展客户关系管理,保持与上下游客户良好的关系
3.职责完成上级交办的其他工作业绩年度经营指标完成率100%标准工作对市场动态的掌握与市场拓展
1.对工程技术人员和业务人员的管理和激励
2.难点泄露公司机密
1.工违反财经纪律
2.作缺乏全局观
3.林忌职业装饰工程部经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求通信、电子、建筑或工商管理等经济类相关专业知工作经验通信、建筑等行业5年以上工作经验识技职业资格取得中级工程师或同等级职业/执业资格年以上2能具备通信各专业技术知识,了解通信发展趋势,具备企业管理知识,掌能握市场营销理论,具备良好的人际关系管理能力,灵敏的市场判断能力,专业技能力具备通信概预算知识,掌握工程造价测算,具备较高的综合分析与决策能力具有良好的领导能力,判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与能力要求执行能力其他具备车辆驾驶技能要求。