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岗位名称岗位代码(分)中心/分公司经理助理108010702岗位序列岗位层级技术业务七直接上级(分)中心/分公司经理在(分)中心/分公司经理的直接领导下,协助管理日常行政事务和业务管工作目的理工作工作描述职责协助(分)中心/分公司经理制定各项业务年度的综合管理工作协助制定和明确(分)中心/分公司各岗位职责,负责(分)中心/分公司基
1.工础管理工作,促进分公司管理水平的提高作组织(分)中心/分公司文秘、信息、档案、宣传、法律、财务报帐、资金及
2.任有价管理、生产等事务,确保上述事务有序开展务办理(分)中心/分公司接待工作和后勤事务,为(分)中心/分公司发展提
3.供后勤服务职责负责(分)中心/分公司内部绩效考核、业务统计考核分析上报工作职责工任作负责(分)中心/分公司业绩的统计与分析、业务员销售纯净的分析与评核等
1.任务组织编制并按时向(分)中心/分公司经理汇报每月销售情况及指标完成情况
2.务职责负责协调(分)中心/分公司内部关系及与(分)中心/公司其它部门的协作关系工作负责协调内部员工关系,协助经理建立、健全部门完善、高效的工作体系
1.任.协调(分)中心/分公司与公司其他部门之间的协作关系2务职责完成上级交办的其他工作业(分)中心/分公司各项工作的完成率达以上
1.95%绩工作计划及实施效果达以上
2.95%标本职责范围内对(分)中心/分公司战略目标实现的贡献较大
3.准工作部门良好的团队精神
1.难合理的工作安排和计划
2.点工作泄露企业商业秘密於忌职业高级业务经理/室经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求企业经营管理、工商管理及相关专业知识工作经验年以上企业管理或相关工作经验4技能职业资格中级及以上专业技术资格能力专业技能能协助经理制定(分)中心/分公司的相关经营政策和制度具有较好的管理技巧、很强的人际沟通能力、能处理突发状况和危机、较能力要求高的时间管理意识和水平、富有爱心和责任心其他无要求。