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岗位名称岗位代码软件事业部经理107000519岗位序列岗位层级管理五直接上级副总经理负责软件事业部的全面工作开展,主持编制并实施软件事业部业务发展战工作目的略,完成公司下达的经营任务,并负责软件事业部安全、人力资源、行政管理等各项日常工作,主管软件事业部综合管理中心和工程中心工作描述职责组织制定软件事业部业务发展战略,为软件事业部持续发展提供指引组织收集业务发展所需各类材料
1.工组织编制软件事业部业务发展战略
2.作组织讨论形成业务发展策略
3.任跟踪业务发展,提出修订策略务
4.职责完成公司下达的年度经营任务接受公司下达的年度经营任务工
1.作组织分解经营任务并制定实施计划
2.任组织开展各项经营工作
3.务定期组织经营分析并调整经营策略
4.职职责主管软件事业部综合行政管理工作责任制定和监督执行各项综合行政管理制度
1.务制定和监督执行软件事业部人力资源规划
2.工
3.编制部门每周里程碑报告并汇报作监督软件事业部安全管理工作
4.任制定和监督执行软件事业部企业文化宣传制度
5.务制度和监督执行软件事业部培训制度
6.负责软件事业部体系运作和修订
7.IS09000参与安排综合管理中心人员分工
8.职责协调事业部内外各关系工协调事业部与公司各部门、事业部、分公司间工作
1.作负责事业部内各中心间工作分工和工作协调
2.任务职责完成上级交办的其他工作业经营指标完成率达
1.95%绩综合管理评分高
2.标核心员工流失率低于行业平均水平
3.准项目实施考核分高
4.工作公司经营指标完成难点工作松公司重要资料外泄忌总经理助理任职资格教育水平本科及以上知专业要求计算机类专业或者管理类专业识工作经验年以上管理经验,年以上部门管理经验3IT1技中级专业技术资格或同等级职业/执业资格,如项目经理、一级建造师认能职业资格证能专业技能力熟练掌握项目管理能力具有很强的领导能力、判断与决策能力、经营分析能力、人际能力、沟能力要求通能力、影响力、计划与执行能力其他无要求。