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岗位名称岗位代码业务拓展部副经理102000601岗位序列岗位层级管理六直接上级业务拓展部经理工作目的协助部门经理,负责本部门的市场经营管理和日常行政事务等管理工作工作描述职责协助部门经理做好公司业务市场的拓展、客户维护及业务管理工作
1.协助部门经理制定公司的年度业务拓展计划并组织实施
2.协助部门经理做好招投标信息的收集、前期沟通、投标任务的接收、经济标评审,组织参加开标会
3.协助部门经理做好公司经营分析工作
4.协助部门经理做好客户关系管理工作,进行客户档案的建立与维护工
5.协助部门经理组织客户回访与沟通,收集、跟踪和反馈来自客户的意见与建作议任务
6.协助部门经理组织所有工程项目委托书及其他顾客文件的接收、汇总与分发
7.协助部门经理组织业务谈判、工程项目合同评审、签订及归口管理、报表的填报,业务档案的管理
8.协助部门经理组织工程设计费的结算职
9.协助部门经理落实专人驻建设单位进行工程建设、财务的辅助工作责任职责负责部门内管理工作务
1.当部门经理外出时,全面主持本部门工作
2.协助部门经理理顺本所各工作环节
3.协助部门经理做好其分管的规划/设计业务工作
4.协助部门经理及时了解本部门存在的问题,并与上级、本部门经理及其他相关工人员共同研究解决问题的方案作任
5.根据上级布置的阶段性工作,协助部门经理安排本所相关人员的工作任务,务并对工作进度进行跟踪,发现问题及时纠正
6.协助本部门经理定期与部门内人员交流,了解其工作表现,及时给予鼓励,帮助他们解决工作中的困难
7.协助本部门经理与其他部门经理等相关人员的沟通
8.协助、指导、监督本部门顺利开展各项业务工作职责完成上级交办的其它工作业
1.部门年度业务目标绩
2.年度或月度工作计划、项目策划、阶段性项目完成情况总结等的文件提交的及时性及标质量准工作日常部门内管理工作难点工作保守企业的商业秘密魅忌职业业务拓展部经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求与从事工作相关专业知识具备下列条件之一本科学历并具有4年以上工作经验;硕士学位并具工作经验有3年以上工作经验;博士学位并具有2年以上工作经验技本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格,且通过相应的外语能职业资格和计算机考试,并取得概预算证能具备扎实的专业知识,精通本专业相关知识,熟悉相关基础专业知识,了专业技能解其他专业知识;熟悉公司IS09001质量体系及其院有关工作程序和管力理办法具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、能力要求计划与执行能力其他要求。