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岗位名称岗位代码营维分公司副总经理108000619岗位序列岗位层级管理八直接上级营维分公司总经理在营维分公司总经理的指导下,分管营维分公司的经营管理工作,落实上工作目的级下达的各项生产任务,对所承担工作负责工作描述职责在职责范围内,研究实施上级公司下达的经营方针及发展目标工组织制定、实施营维分公司年度分管工作计划,掌握实现计划的相关资源
1.作参与营维分公司决策,并向营维分公司总经理提供决策支持
2.任务职责组织拟定营维分公司基本管理制度职工责作负责规范化管理工作的组织实施和检查、考核工作
1.任督促、指导、考评主管范围内的管理人员
2.任务务职责主持营维分公司日常管理工作监督经营计划进度的执行情况工
1.作负责签署、审核日常行政、业务文件
2.任定期向营维分公司总经理汇报日常工作情况
3.务在得到营维分公司总经理授权下,负责处理经营管理工作中的突发事件
4.职责完成上级交办的其他工作业绩各项经济效益指标的完成率
1.100%企业文化与员工队伍建设情况较好
2.标准工作资源和队伍的有效整合、利用
1.主管业务决策、资源分配、管理规范对公司整体战略目标实现的贡献
2.难点工作因循守旧,缺乏创新
1.林对重大问题的决策缺乏科学性、准确性
2.忌职业营维分公司总经理发展任职资格教育水平本科及以上电信工程、通信工程、电子学与信息系统、计算机科学与技术等相关专专业要求业知识工作经验年以上电信行业管理经验5技能职业资格中级以上专业技术职称能力熟悉通信原理,熟悉行业特点,掌握相关的营销、财务、企业管理知识专业技能具有较高的政治思想素质具有较高的政治思想较高的政治思想素质,熟能力要求悉国家政策方针及法律法规;较强的综合分析、组织领导、宏观决策和沟通协调能力;具有较高的市场敏锐度、及时洞悉市场动态其他身体健康,能承担繁重的工作任务要求。