108000515 培训中心主任

岗位名称培训中心主任岗位代码108000515岗位序列管理岗位层级五直接上级总经理根据上级要求，全面负责培训中心的培训支持工作，落实各项培训计一划，拓工作目的展培训业务，完成上级下达的经营目标工作描述职责贯彻落实上级的各项方针、政策以及规章制度，依法经营

1.按照上级的经营目标，组织制定培训中心的经营方针和年度工作目标计划工

2.组织完成上级下达的各项经济效益指标、质量指标，制定培训中心发展目标和作建设规划任

3.以基层组织建设为重点，协调中心内部党、政、工、团的关系务

4.提出编制年度各项计划的指导原则职责及时掌握培训中心内部的经营管理和经营活动情况，适时调整职责工任作

1.掌握中心内部的经营管理和经营活动情况任务

2.适时调整生产结构，降低企业成本，促进经济增长务职责组织推进企业技术进步和企业现代管理工

1.努力拓展业务，提高经济效益作

2.负责中心企业文化建设和人才素质建设,逐步改善员工生活福利待遇任

3.搞好劳动保护及生产安全务

4.对中心副经理和各职能部门领导实施绩效管理职责完成上级交办的其他工作业绩

1.经营考核的各项指标完成率100%标

2.企业文化与员工队伍建设情况较好准工作

1.对影响中心发展的重大事项及时准确决策

2.及时掌握员工的政治思想动态难

3.资源的有效利用和专业人才培养占

八、、因循守旧，缺乏创新工本位主义，缺乏全局观念作松

2.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性/

3.忌副总经理/总工程师任职资格教育水平本科及以上专业要求经济、管理或相关专业知从事管理、技术、培训工作5年以上，应具有在下一级2个以上职位任职的识工作经验经历技能具备中级及以上专业技术职务任职资格，具有MBA培训证书或持有职业经职业资格能理人上岗证力专业技能熟悉计算机操作，能借助现代办公设备进行日常管理工作具有较高的政治思想素质；具有较强的综合分析、组织领导、宏观决策和协能力要求调能力；具有很强的沟通协调、数据分析、策略思考、市场计划的能力其他身体健康，能承担繁重的工作任务要求。