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岗位名称岗位代码技术部经理108000505岗位序列岗位层级管理五直接上级分管副总经理组织制定和实施部门技术发展规划,负责技术部的日常管理工作,保证公工作目的司业务的技术支撑工作描述职责组织制定部门各项技术开发和管理制度,并推进实施工组织制定实施技术方案、项目研究开发方案与项目质量管理制度
1.作依照公司业务发展需求,制定技术开发计划
2.任务
3.制定各项目技术开发的总体进度职责职责组织开发具有效益的科学技术项目,并推进实施任务工
1.依照公司业务发展需求,组织有利于促进业务发展的新技术业务项目作制定新技术业务的管理运用制度,负责做好新技术业务的指导、培训、推进工
2.任作务为公司发展项目的领导决策提供信息和技术依据
3.职责完成上级交办的其他工作业协调解决问题的及时率达
1.100%绩技术维护支撑工作的有效率达以上
2.95%标新业务技术开发完成及时率达以上
3.100%准工对技术维护工作问题的判断处理
1.作技术管理工作对公司目标任务实现的贡献
2.难对各部门关系的协调
3.点工作泄露企业技术秘密林忌职业副总经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求计算机专业或相关专业知识工作经验年以上企业技术工作经验,且具有年以上管理经验63技能职业资格中级及以上专业技术资格能力专业技能能熟悉计算机应用,能组织指导制定公司技术发展规划有良好的职业道德,判断分析问题能力强,有极强的组织管理能力,工能力要求作态度认真细致,有钻研精神其他无要求。