104000606 网络线路部副经理

岗位名称岗位代码网络线路部副经理104000606岗位序列岗位层级管理六直接上级网络线路部经理为使企业正常开展各项线路业务，在网络线路部经理的指导下，协助做好工作目的经营计划的制定，网络线路业务的整体协调和管理，部门内部人力资源的调配工作描述职责协助网络线路部经理做好公司代维的制度建立、队伍建设指导、监督分公司相关专业的业务工作与制度的执行情况

1.工协助网络线路部经理做好部门人员队伍建设，选拔、配备、评价下属人员，组

2.作织部门技能培训任务

3.负责指导属下员工制定阶段工作计划，并督促执行协助网络线路部经理控制部门预算，降低费用成本

4.职责协助网络线路部经理制定代维的相关政策，以及政策的修改、解释工作工根据公司发展战略，协助网络线路部经理拟定公司网络线路年度业务规划

1.作职协助网络线路部经理制定和完善网络线路业务的政策和制度任

2.责务

3.监督管理各项网络线路业务制度和计划的执行情况任务职责协助网络线路部经理做好通信运营商的下述代维工作根据代维委托方任务指标制定、分解本公司代维任务和工作指标；指挥、协

1.调各项代维工作的开展，协助分公司解决代维中遇到的困难工及时就相关问题与代维委托方管理人员协调、沟通、谈判；每月负责代维数据

2.作的审核交财务部门与代维委托方结算任务

3.每月代维工程统筹管理及预结算的审核，代维工程开支上限审核代维工程施工责任书签定；下属单位代维业务的指导与日常维护材料的审批；

4.每月代维业务分析职责完成上级交办的其他工作业确保代维委托方规定的标准、质量完成

1.绩及时提供相关数据，确保公司代维费用及时得到支付

2.标及时制定相关政策使分公司代维工作得以顺利开展

3.准X与代维委托方的沟通协调

1.作代维工作全局性的指挥、协调

2.难代维工程管理

3.点作

1.对下属单位敷衍搪塞或解释代维政策含混不清X制定的制度不符合委托方要求和自身实际

2.林工作拖沓

3./xK忌职.业网络线路部经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求通信、电子、计算机等专业知工作经验通信或行业5年以上工作经验IT识技能职业资格取得中级工程师或同等级职业/执业资格2年以上能具备通信各专业技术知识，了解通信发展趋势，关注通信业发，具备企力业管理知识，掌握市场营销理论，具备良好的人际关系管理能力，灵敏专业技能的市场判断能力，具备通信概预算知识，了解工程造价构成，掌握工程造价，具备较高的综合分析与决策能力具有良好的领导能力，判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与能力要求执行能力其他无要求。