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分公司部门(非职能部门)副岗位名称岗位代码107010801经理岗位序列岗位层级技术业务八直接上级分公司部门经理工作目的完成部门内部、外部各项工作计划,负责分管工作的实施管理工作描述职责协助部门经理进行部门规划工作,协助组织制定健全相关的制度、办法和流程根据公司发展战略,协助部门经理规划、制定部门策略
1.工作
2.协助组织编制和完善相关的制度、办法和流程,形成配套性的工作文件任.协助部门经理制定各项业务流程标准和考核办法并执行考核3务职责根据公司目标和年度经营计划制定分管工作的计划并分解落实到各岗位职责根据公司目标和年度经营计划制定分管工作的年度、月度计划
1.工任作
2.指标分解到各个岗位,要求相关人员制定相应的执行计划务任对下属工作的完成情况进行检查和考核
3.务职责协助部门经理进行所在部门内部的组织管理工组织部门内部技能培训
1.作负责下属人员的工作分配,指导下属人员制定阶段工作计划并督促执行
2.任制定分管工作的预算,控制费用支出务
3.职责完成上级交办的其他工作业部门子战略的可执行性强
1.绩年度、月度计划的完成率达
2.98%标内部管理的有效性好
3.准工作部门策略的制定、部门预算的制定难点工作泄漏企业商业机密卷忌分公司部门经理任职资格教育水平本科及以上专业要求通信、电子、人力资源管理、财务管理专业知识工作经验四年以上工作经验,二年以上管理工作经验技职业资格经济师或人力资源管理师能专业技能熟悉木专业理论知识能力能力要求具有较强的专业能力和良好的沟通能力其他一般男不超过周岁,女不超过周岁
1.4845要身体健康、能胜任本职工作
2.求。