100000812 培训主管

岗位名称岗位代码培训主管100000812岗位序列岗位层级管理八直接上级人力资源部经理/综合办公室主任工作目的在上级指导下，负责公司人力资源培训的计划、组织、协调与管理工作工作描述职责制定年度人力资源培训计划根据公司发展战略、公司人力资源情况及以往培训情况制定年度人力资源培

1.工训计划作跟踪培训计划实施情况，动态调整培训计划

2.任职管理人力资源培训日常事务务

3.责职责人力资源培训工作的日常组织与管理任务工作收集评估外部培训机构培训资源，组织实施人力资源计划L任协调人力资源培训与员工工作的冲突

2.务职责完成上级交办的其他工作业年度培训计划完成率

1.95%绩.部门及员工培训满意度295%标.培训费用控制在计划指标之内3准工作培训效果评估与提高难点工作收受外部培训机构的好处林忌培训高级主管任职资格教育水平大专及以上专业要求企业管理或人力资源管理知识工作经验年以上工作经验4技能职业资格人力资源管理师能力专业技能熟练使用人力资源测评软件、办公软件了解有关政策和规定；熟悉本专业知识和本职工作，具有良好的专业能能力要求力和沟通能力，能较好地承担部门专项管理工作其他无要求。