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岗位名称岗位代码营维分公司总经理108000519岗位序列岗位层级管理五直接上级总经理在上级的指导下,主持营维分公司的经营管理工作,落实上级下达的各项工作目的生产任务,对公司的各项工作全面负责工作描述职责认真贯彻上级公司指示精神、组织制订企业各项发展目标负责贯彻本公司的经营方针、政策、落实各项规章制度,确保工作质量
1.工组织制订本单位年度各项发展目标,严格履行经济合同,全面完成各项经济
2.作指标及服务指标任落实各项规章制度,努力改善服务
3.务主持确定企业建设规划,提出编制年度各项计划的指导原则,经市公司批准后
4.组织实施职责努力拓展业务,提高经济效益职责工
1.指挥分公司的生产,掌握企业内部的经营管理经营活动情况,适时调整生产作结构,降低企业成本,促进经济增长任任组织推进企业技术进步和企业现代管理
2.务.努力拓展业务,把握市场动态,提高经济效益3务职责组织推进企业技术进步和企业现代管理掌握行业的技术标准,着眼最先进的技术前沿,根据相关技术信息资料,制
1.工定技术研发和引进方案,组织推进企业技术进步作运用先进的管理理论,结合新业务推广中心的实际,提升中心的管理水平
2.任逐步改善员工生活福利待遇,搞好劳动保护及生产安全,做好政治思想工作务
3.和精神文明建设工作职责完成上级交办的其他工作业绩各项经济效益指标的完成率
1.100%企业文化与员工队伍建设情况较好
2.标准工作资源和队伍的有效整合、利用
1.对影响公司发展的重大事项做出及时准确决策
2.难点工作因循守旧,缺乏创新
1.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性
2.林对市场缺乏敏锐度、前瞻性
3.忌职业副总经理发展任职资格教育水平本科及以上电信工程、通信工程、电子学与信息系统、计算机科学与技术等相关专专业要求业知识工作经验年以上电信行业管理经验6技能职业资格中级以上专业技术职称能力熟悉通信原理,熟悉行业特点,掌握相关的营销、财务、企业管理知识专业技能具有较局的政治思想素质,熟悉国家政策方针及法律法规;具有较强的能力要求综合分析、组织领导、宏观决策和沟通协调能力;具有较高的市场敏锐度、及时洞悉市场动态其他身体健康,能承担繁重的工作任务要求。