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岗位名称岗位代码事业部经理OA800107000518岗位序列岗位层级管理五直接上级分管领导工作目的领导事业部完成部门销售目标OA800工作描述职责规划新型的业务模式,制定部门销售计划根据公司业务发展规划,创建新型的电子商务模式,建立、维护电
1.OA OA800工子商务平台及运营体系通过产品创新、技术创新、服务创新,不断扩大市作场占有率,实现部门商业计划任务根据公司业务发展规划及年度销售目标,制定部门销售计划
2.分解销售目标并组织实施,确保完成公司下达的销售任务
1.职责监控销售计划执行,及时分析市场形势,提交经营分析报告工
1.分管事业部销售、运营工作,参与采购、代维、客户服务的管理工作,对完作成事业部的经营管理目标负责任分析系统数据,控制部门预算,定期向公司领导提交经营分析报告,以确保完
2.务成部门各项业务指标及成本控制指标职责职责信息化建设任务工通过信息化建设,实现货物采购、销售、客户服务等经营管理环节的自动化
1.作提高服务质量和客户;茜意度任
2.务
3.降低成本职责团队建设工根据公司人力资源策略,制定部门人力资源规划,建立认同企业核心价值观、
1.作高素质的员工队伍任根据公司绩效管理制度,对员工绩效进行规划、辅导和考核,确保公司和部门
2.务经营管理目标的实现结合公司培训计划,对部门员工进行培训,保证业务需要
3.职责完成上级交办的其他工作销售任务完成率达
1.98%业毛利率
2.98%绩回款及时率
3.90%标成本预算完成率达标4,准客户满意度高
5.工完成销售任务作
1.回款
2.难团队建设
3.点工作林泄漏市场机密忌分管副总经理任职资格教育水平本科及以上知专业要求通信、计算机等相关专业识工作经验年以上工作经验,年以上行业工作经验,年以上管理经验650A2技职业资格能中级专业技术资格或同等级职业/执业资格能专业技能无力具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、能力要求计划与执行能力其他无要求。