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岗位名称岗位代码终端业务中心副经理108000610岗位序列岗位层级管理八直接上级终端业务中心经理在终端业务中心经理的领导下,完成分管的各项生产经营任务,使中心能工作目的够长期稳定地发展工作描述职责主持分管工作根据中心安排,全面负责所分管的工作工
1.作根据上级公司及本中心下达的指标任务,组织实施分管工作的年度工作计戈
2.U任掌握实现分管工作所需要的资源,监督检查分管工作的完成情况与进度
3.务职责审批分管范围内的各种专业报表,组织处理出现的重大问题职工根据上级公司和中心的要求,审批分管范围的各类专业报表
1.责作组织处理分管工作中出现的重大技术、质量、安全等相关问题
2.任任督促、指导、考评主管范围内的管理人员务务
3.职责积极开拓新业务工在保持现有业务的基础上,积极开拓新业务,寻找新的业务增长点
1.作根据分管业务的运作情况,组织推进企业技术进步及现代管理,提高劳动生
2.任产率,降低生产成本,促进经济增长务职责:完成上级交办的其他工作业绩经营考核的各项指标完成率
1.100%标企业文化与员工队伍建设情况较好
2.准工作对影响公司发展的重大事项及时准确决策难点工因循守旧,缺乏创新
1.本位主义,缺乏全局观念作
2.对重大问题的决策缺乏科学性、准确性
3.林忌职业终端业务中心经理/业务总监发展任职资格教育水平本科及以上专业要求电子通信专业优先知识工作经验从事通信终端产品销售和管理工作年以上2技能取得中级或同等级职业/执业资格年以上,且通过相应的外语和计算机1职业资格能考试力专业技能熟悉计算机操作,能借助现代办公设备进行日常管理工作具有较高的政治思想素质、具有敏锐的市场洞察力、战略分析能力与决能力要求策能力、全面的宏观协调和领导能力其他具有高尚的职业道德和人格魅力,对企业忠诚要求。