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岗位名称岗位代码造价咨询部经理106000502岗位序列岗位层级管理五直接上级副总经理组织开发项目的工程咨询和概预算审核工作,控制工程总投资额,确保工工作目的程项目的顺利进行工作描述职责根据相关政策制定业务计划贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定,制定公司相应
1.工规章制度,经批准后,并组织实施作根据公司总体目标和要求,制定公司经营目标、策略和实施方案
2.任确定本部门年度工作总体计划和实施细则
3.务职责负责组织工程造价咨询工作组织工程的前期咨询工作职
1.工组织工程项目合同的谈判、审议、签定和管理工作责
2.作任任
3.组织部门的工程造价,成本费用预算、核算工作,负责对公司季度、年度经务务营情况进行分析、汇总工作,协调组织经营活动分析,编制经营分析报告职责负责造价咨询部的员工队伍建设工组织部门员工的技能培训
1.作负责本部门员工的绩效考核
2.任指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施务
3.职责完成上级交办的其他工作业编制相关可行的计划率达以上绩
1.95%组织相关业务的有效性达以上
2.95%标
3.协调与顾客关系的周全性较好准工贯彻国家、地区有关定额、预算、价格、合同等方面的规定,制定公司相应规章
1.作制度,经批准后,并组织实施组织部门的工程造价,成本费用预算、核算工作,负责对公司季度、年度经营情况进
2.难行分析、汇总工作,协调组织经营活动分析,编制经营分析报告点工作泄露相关资料的重要信息
1.违反国家相关法律规范制定概预算编制办法松
2.忌职业副总经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求工民建、工程预算等相关专业知识工作经验年以上房地产公司或设计院、施工单位从事工程成本预算工作经验5技能职业资格高级专业技术职称、具有造价工程师资格证书、预算师资格证书能力熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格;熟悉现行工专业技能程造价规范及操作规程;熟练掌握有关计算机软件Office具有很强的综合分析、管理能力;具有较强的领导能力、判断与决策能能力要求力、人际能力、沟通能力、协调能力、影响力、计划与执行能力其他无要求。