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岗位名称岗位代码高级界面设计师108011020岗位序列岗位层级技术业务十直接上级部门经理在网站业务高级主管指导下,主要负责对公司各项业务设计方面的支撑,工作目的监控自有网站的资源整合和日常更新,协调融洽各设计小组的关系,评估各设计小组人员的工作业绩等工作,保证项目进度和质量工作描述职责对公司各项业务设计方面的支撑.按网站业务高级主管安排完成公司各种网站界面、平面广告、动画、系统界1工面、软件界面设计,并保证进度和质量作负责安排各设计小组的工作任务,并保证高品质和按进度完成
2.任务
3.协调策划、技术开发人员、设计师之间进行紧密、高效的合作和协调职责负责自有网站的资源整合和日常更新工负责等自有网站整体设计风格的规划和设计
1.作负责完成新频道风格的设计
2.任监控日常网站内容的更新务
3.职责职责协调各设计小组、各小组成员的关系,使工作效能发挥到最大任务工评估每小组负责人的工作,调动各设计小组人员的工作积极性,加强各小组
1.作成员的团队配合意识任务
2.协调各小组负责人的关系,加强各小组之间的团队配合意识职责评估各设计小组人员的工作业绩工
1.负责每件设计作品进行评估,加强各设计小组人员的工作积极性作负责对各设计人员进行月评和设计作品打分
2.任.负责每月优秀作品评选,提高各设计小组人员设计水平和综合能力,融洽各3务个设计小组的关系职责完成上级交办的其他工作管理、指导设计团队,按时、按质完成公司网站以及平面广告的界面设计、制作
1.业.协调融洽各设计小组各小组成员的关系,使工作效能发挥到最大2绩.直接参与设计工作,按时、按质完成公司网站以及平面广告的界面设计、制作3标按照市场部人员或客户的要求制作网页,达到客户满意的效果
4.准.能促成策划、技术开发人员、设计师之间进行紧密、高效的合作和协调
5.实现与市场人员、策划、技术开发、其他界面设计师之间的紧密、高效的合作、协1工调与沟通作.协调、管理设计师团队,充分调动设计师积极性和工作热情,并实现有效的质量监2难控,出色完成各项设计任务,设计能力不过关,客户投诉,严重影响公司的声誉不断提高自身以及所在团队设计3点人员的设计技能工作泄漏公司商业机密L林.违反公司的规章制度,且情节严重3忌网站业务高级主管/部门经理任职资格教育水平本科及以上专业要求艺术、设计相关专业知识工作经验年以上网页界面设计制作经验2技能职业资格取得本专业初级专也资格或同等级职业资格/执业资格能力熟练掌握各类网页界面设计软件,熟悉代码、样式表、HTML CSS专业技能语言JavaScript能力要求具有平面设计经验及手绘能力其他敬业爱业,坚持以公司利益为重要求。