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岗位名称岗位代码维护部经理103000510岗位序列岗位层级管理五直接上级总经理工作目的在总经理的指导下,全面负责部门日常管理事务,为公司创造经济效益工作描述职责完成公司下达的经营指标参与公司经营发展战略和年度经营计划的制订工作
1.工分解部门年度经营指标,对下属专业室下达经营任务,完成对专业室经营工作
2.作的指导、控制、纠偏等任,总结、分析部门经营状况,为公司决策提供有力的参考依据务3职责确保安全生产及各项目生产工作顺利进行确保安全生产的投入
1.工确保各项代维作业的及时、高效实施,符合公司质量管理及职业健康管理体
2.作系的要求任在应急事故发生时,统一指挥,起动应急预案,避免或降低事故所造成的损
3.务职失责确保无人为安全责任事故的发生
4.任职责人力资源的规划和管理务工
1.组织制订用工计划上报公司人力部门,不断优化部门的人力结构,使之满足作市场及生产的实际要求任组织制订员工考核制度,完成员工绩效考核工作,创建奖罚分明、激励高效的
2.务用工氛围职责业务拓展及关系维系工保持、维系现有业务
1.作以发展的眼光,适时开拓新的市场
2.任与业务单位保持融洽的合作关系务
3.职责完成上级交办的其他工作业绩无人为安全责任事故发生
1.标完成公司下达的经营指标
2.准工作杜绝人为安全责任事故的发生
1.难经营成本的控制
2.点工作公司发展战略的泄密
1..浓厚的本位意识行2忌副总经理/职能部门经理任职资格教育水平本科及以上知专业要求通信工程或管理等相关专业识工作经验年以上工作经验,从事管理工作年以上63技合匕匕职业资格工程师/经济师、通信概预算证匕匕力专业技能各种管理技巧及手段的灵活运用能力要求奉献、务实、进取,有大局观其他无要求。