102000502 技术发展部经理

岗位名称技术发展部经理岗位代码102000502岗位序列管理岗位层级五直接上级公司主管领导在公司主管领导的指导下，为了完成公司业务目标，负责本部门的业务技工作目的术和日常行政事务等管理工作工作描述职责负责本部门的技术质量管理工作

1.监督和管理公司所有专业设计的质量工作

2.组织制订公司的技术标准、设计规则、各项技术规定及制度

3.参与公司大中型项目的对外技术谈判及方案的制定工作工

4.对各专业部、所、分公司大型项目进行技术支持，并对省管项目及跨专业进行作技术协调任务

5.组织公司技术商务标的编写工作，并组织参与技术答疑及述标工作

6.负责全公司IS09001质量体系的维护与监察工作

7.负责质量跟踪、处理信息反馈及客户投诉，制定纠正及预防措施

8.组织安力F技术交流，解决技术问题职责负责跟踪新技术及评优工作工

1.跟踪最新技术，组织编写有关最新技术的设计规范或工程设计指导原则作

2.掌握行业技术发展信息，为上级决策提供依据任

3.组织公司申报优秀设计及技术评先工作职务

4.负责公司本部设计收入确认及预转固工作责任职责负责制订本部门计划及部门行政事务工作务

1.编制年度和月度工作计划，并检查监督实施情况

2.确定各岗位分工，理顺工作环节工

3.制定下属的工作规范和工作计划作

4.负责本部员工的业绩评定和奖金分配工作任

5.定期召开部门会议，传达上级精神，讨论并解决本部门有关问题务

6.及时了解部门存在的问题，并与相关领导共同研究解决问题的方案

7.计划、组织本部门人员的业务学习

8.向上级提出本部人员的培训需求，协助开展培训工作，促进员工成长职责负责部门业务管理工作

1.根据上级布置的阶段性工作，安排本部门相关人员的工作任务，并对工作进工度进行跟踪，发现问题及时纠正作

2.定期与木部人员交流，了解其工作表现，及时给予鼓励，帮助他们解决工作中任的困难务

3.负责本部门与上级以及其他部室之间的沟通

4.督促检查部门内的安全生产情况，及时消除安全隐患职责完成上级交办的其他工作

1.部门年度业务目标工作难部门日常业务管理工作占

八、、X作保守企业商业秘密林xK公司副总经理

2.年度或月度工作计划、阶段性项目完成情况总结等的文件提交的及时性及质量任职资格教育水平本科及以上专业要求市场营销等相关专业优先知识具备下列条件之一本科学历并具有5年以上工作经验；硕士学位工作经验技并具有4年以上工作经验；博士学位并具有3年以上工作经验能本专业高级专业技术资格或同等级职业/执业资格，且通过相应的外语职业资格能和计算机考试，并取得概预算证力掌握计算机专业相关知识；熟悉院IS09001质量体系及其公司有关工作专业技能程序和管理办法具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、能力要求计划与执行能力其他要求。