101011012 员工关系主办

岗位名称岗位代码员工关系主办101011012岗位序列岗位层级技术业务十直接上级人力资源部经理/综合办公室主任工作目的在上级指导下，维持公司和谐的员工关系，营造良好的企业氛围工作描述职责负责维持公司内部和谐的员工关系工了解员工动态，跟踪掌握员工思想情绪变化与员工关系变化

1.作及时协调解决员工之间、员工与上级之间的矛盾、纠纷

2.任职务责职责协助工会营造良好的企业氛围和文化任务工作协助工会策划、组织员工活动

1.任增进员工关系，营造良好企业文化

2.务职责完成上级交办的其他工作业绩员工纠纷发生率低于L5%标.心理咨询与辅导员工满意度290%准工作能被大多数员工所信任难点工作不客观公正魅忌员工关系高级主办任职资格教育水平大专及以上专业要求企业管理或人力资源管理知识工作经验年以上工作经验3技能职业资格助理级人力资源管理师能力专业技能熟练使用人力资源测评软件、办公软件了解有关政策和规定；熟悉本专业知识和本职工作，具有良好的专业能能力要求力和沟通能力，能较好地承担部门专项管理工作其他无要求。