100000301 总经理（院长）

岗位名称岗位代码总经理/院长100000301岗位序列岗位层级管理-4直接上级董事长在集团战略和政策指导下，领导制定和实施公司/本院总体战略，领导公司工作目的/本院各部门建立健全良好的沟通渠道，负责建设高效的组织团队，管理直接所分管部门的工作，完成集团下达的年度经营目标工作描述职责制定和实施公司/本院总体战略领导制定公司/本院的发展战略，并根据内外部环境变化进行调整

1.组织实施公司/本院总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革

2.职责制定和实施公司/本院年度经营计划根据集团下达的各项经营考核指标确定公司/本院年度工作计划

1.监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任

2.组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案

3.负责公司/本院的经营贸易、资金、资产的总决策

4.职责建立健全公司/本院统

一、高效的组织体系和管理制度确定公司/本院机构、岗位设置，并根据内外部环境进行调整

1.确定公司/本院的管理制度、管理流程，及时进行组织和流程的优化调整

2.领导营造企业文化氛围，塑造和强化公司/本院价值观

3.确定公司/本院人力资源战略规划，薪酬分配方案，并指导人力资源部对公司/

4.本院人力资源进行科学有效的管理确定公司/本院质量管理体系并承担最高管理责任

5.职责建立良好的沟通渠道负责与集团保持良好沟通，定期向集团汇报经营战略和计划执行情况、资金运

1.用情况和盈亏状况、机构和人员调配情况及其他重大事宜领导建立公司/本院与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺

2.畅的沟通渠道领导开展公司/本院的社会公共关系活动，树立良好的企业形象

3.领导建立公司/本院内部良好的沟通渠道，协调各部门关系

4.职责主持公司/本院日常经营工作负责员工队伍建设，选拔中高层管理人员

1.主持召开总经理/院长办公会，对重大事项进行决策

2.代表公司/本院参加重大业务、外事或其他重要活动

3.负责处理公司/本院重大突发事件，并及时向集团汇报

4.职责完成上级交办的其他工作

1.销售收入完成率100%销售毛利完成率

2.100%电信外收入完成率

3.100%财务、人事、综合办公室任务完成及时率

4.100%重大安全事故次数次

5.

6.重大经济案件0次完成集团下达的各项经营考核指标工作林泄漏企业的商业秘密忌职业党委书记/董事长/集团副总/集团工会主席发展任职资格教育水平本科及以上专业要求工商管理、计算机、通信工程等相关专业从事管理工作年以上，具有在下一级个岗位任职的经历，并具备下52知工作经验列条件之一本科学历并具有年以上工作经验；硕士学位并具有年108识以上工作经验；博士学位并具有年以上工作经验6技能职业资格取得高级经济师、高级政工师或高级工程师专业技术资格年以上1能力掌握等办公软件使用方法，具备基本的网络知识，精通WORD,EXCEL通信行业、技术等领域专业知识；对战略管理、组织变革、财务管理、专业技能人力资源管理、经济法、领导能力开发等方面知识有深入的研究；对宏观经济学、政治学等方面的知识有全面的了解具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、能力要求计划与执行能力其他有一定的压力承受能力要求。