06-【标准制度】市场部系统员工关键事件评分细则

市场系统员工关键事件评分细则市场系统员工（不包含办事处）综合表现积分考评，按照《员工关键事件积分制度》执行其中市场系统“部门关键事件评分”标准如下

一、未按时上交回款计划扣分；2-4

二、未按时上交工作计划、工作总结各扣分；1-3

三、上班时衣着不符合要求扣分；1-3

四、违反会议纪律扣分；1-5

五、质量事故按照《员工关键事件评分细则》第四条处理；

六、回款计划未完成扣分；1-3

七、无正当理由迟到或未参加升国旗按照《员工关键事件评分细则》第二条处理；

八、工作安排执行不力扣分；170

九、无故无法联系上按照《员工关键事件评分细则》第十条处理；

十、违反操作管理规定扣分；CRM170

十一、未及时交征信部相关订单的法律文件等，每单扣分，业务助理减半1-2。