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附件四:XXXX中学专项奖励方案(10%)
一、奖励办法
1.个人奖励凡参加区级以上竞赛、评比的个人,得到奖励或表彰的,学校授予相应的奖励
2.集体奖励凡参加区级以上竞赛、评比的集体,得到奖励或表彰的,学校授予集体奖励.
二、奖励原则
1.各种奖项须提供相关证明材料且经鉴定属实方可兑现奖金,组织及颁奖单位不是各级教育行政部门、教科所或教育学会的不授奖学会下属组织,降等对待杂志社所发证书不参评弄虚作假者一经查实,学校将通报批评
2.有关奖项统计发放数额必须在规定的项目比例范围内,若超出规定的项目额,则按比例发放
3.各奖励津贴项目逐月统计,按学期或年度汇总后一次性发放
4.论文发表的刊物必须有正式出版号,发表在非法刊物或结集刊物上的论文不授奖;第二作者减半,第三作者及其以下不授奖;同一篇论文不重复受奖,就高不就低;论文字数1000字以上,否则降等;论文内容有80%以上与他人作品雷同的,属抄袭,不授奖;一学期发表多篇论文的只奖励其中2篇5,与人合著出书的,必须亲自编写一万字以上保留编书手稿待鉴定
6.参编校本课程、教参、教学辅助资料、练习册的应保留手稿,待鉴定
7.“课题结题”指从课题申报立项起到结题均在学校备案的,经各级课题领导小组组织专家险收鉴定,作出书面评议结论的课题主持人与课题组成员奖金分配每次由科研领导组商定
8.科研成绩突出并在市区以上形成影响的教师,优先参加重要的研讨会、观摩活动
9.德育、行政、教辅及后勤获奖层级及奖励办法同教学标准
10.各类奖项的界定,均由校长办公会认定
三、奖励标准
(一)个人奖励先进工作者、优秀教师等论文辅导竞赛、活动指导(每生)校本教材、论著(不含习题集)优质课、基本功专课件业技能比赛、主题讲座经脸讥课教案政府奖先进班集体的班主班会、心理活动课介绍副主编及参与编部门奖励案例发表获奖奥赛单项主编励任等写者级\别\示范班120校级——单项优班50区级200150150303010030———30——一等200一等奖70二等奖以下市级500400400二等100三等5050150501005050——40一等奖500一等奖100二等奖以省级800600600400100200100150100二等奖300400200下50三等奖200一等奖1000二一等奖300等奖800三等国家级150012001200600200300150200150二等奖200500300奖500三等奖100
(二)集体奖励:体育比赛类项主持课题并结题,参与课篮、排球赛运动会先进集体(相关部门)题研究人员酌情受奖(个)进步奖(每前进一精神文明或优秀组织奖进步奖(每前进一精神文明或优秀组织奖级别名)名)区级300—500市级800——10005003001000500省级1500——2000国家级3000——4000注涉及集体奖励的,先由相关负责人出台分配细则,奖金落实到个人,否则,不予发放。