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文本内容:
购管理工具采购绩效管理采购绩效评估申诉表采购绩效评估申诉表说明《员工绩效评估申诉表》主要用于当员工对本部门主管绩效评定和考核的结果有异议,可将申诉原因和理由通过此表向人力资源部提出申诉之后,由人力资源部进行调查核实和协调,并将调查情况和协调结果写入员工申诉表中,最后由上级领导进行审批,并归入员工绩效考核档案中填写日期年月一日接收日期年月—日姓名所属部门职位被评估期间主评估人直接上级初评结束日期直接主管是否曾经与你进行过正式的绩效面谈是()否()申诉内容及其依据申诉人签名__________年____月—日查实述其认调事描及确调查人签名__________年_____月—日直接上级签名__________年_____月____日部门负责人签名__________年____月—日协调结果及其确认协调人签名__________年____月—日主评人意见员工意见领导意见分管领导或者总经理签名__________年_____月—日特别说明注协调结果,是人力资源部根据了解到的实际情况,依据公司相关管理制度与规定,与员工、考评人进行面谈、
1.协调,达成意见一致,并出具第三方解决意见书或者解决方案领导意见,主要承担仲裁以及最终审批的功能企业可根据自身实际情况,安排人力资源总监、分管副总或
2.者总经理签署意见即可。