000110000502 经营业务部经理

岗位名称岗位代码经营业务部经理110000502岗位序列岗位层级管理五直接上级公司副总经理工作目的组织经营业务部全体员工完成公司下达的责任目标等工作描述职责组织制定公司市场经营策略和经营政策组织制定公司市场经营策略和经营政策，编制各项重点业务发展计划，并组工作织实施，确保达到市场经营目标

1.任确定市场经营部年度工作总体计划和实施细则，组织编制市场经营部各项工务作规范

2.职责市场分析，开拓业务职组织市场调查、市场分析、市场预测和进行可行性研究工责作组织拓展新业务及营销策略的制定和实施，及时收集市场信息和了解物业管

1.任理市场动态，并向各部门提供相关情报务

2.任组织各类业务合同的洽谈、评审、跟踪及管理，对分供方的选择和评估职责3完成.业务发展及工作考核务组织完成公司业务发展、服务质量等情况的分析通报和考核工作，制定经营工管理、业务发展及改善服务工作措施作

1.负责公司品牌系统及系统在市场经营中的运用和业务支撑系统的统筹管理任务组织落实对全省电信实业物业管理业务的指导和检查工作

2.Q

3.职责完成上级交办的其它工作业业务指标完成率绩工作及时率达以上

1.100%客户满意率达以上

2.95%标内部员工满意度达以上

3.90%突发事件处理及时率达

4.80%准

5.100%全面熟悉掌握业务情况，所制定的发展规划、实施细则、工作计划、管理流程要符工合实际，具有科学性和可操作性

1.如何协调好各部门之间及企业对外的联络工作作如何掌握市场信息，通过调研和综合分析为经营决策提供科学可行的方案

2.占八3八.工作原则性不强，市场意识淡薄林安全生产责任事故

1.

2.忌职业副总经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求经济类相关专业知识工作经验年以上市场经营工作经验技能5取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格年以上，且通过相职业资格能应的外语和计算机考试力2熟悉物业管理行业规范，熟悉质量管理的体系和方法，对其它专业知识有专业技能一定了解具有很强的领导能力、市场开拓能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力要求能力、影响能力其他身体健康，能承担繁重的工作任务要求。