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BIG DATAEMPOWERSTO CREATEA NEWERA《出勤范例》ppt课件目录CONTENTS•出勤制度介绍•出勤规定•出勤记录与统计•出勤与工作效率的关系•出勤范例分享BIG DATAEMPOWERSTO CREATEA NEWERA01出勤制度介绍出勤制度的意义维护公司正常运营秩序培养良好的职业素养出勤制度确保员工按时到岗,保证公出勤制度有助于培养员工的守时、敬司日常工作的顺利进行业等职业素养提高工作效率通过规范员工的出勤行为,有助于提高整体工作效率出勤制度的目的保证员工的工作时间明确员工的上下班时间,确保员工在工作时间内全身心投入工作提高员工的工作效率通过合理的出勤安排,激发员工的工作积极性,提高工作效率规范公司的管理出勤制度是公司管理制度的重要组成部分,有助于规范公司的管理出勤制度的适用范围010203全职员工兼职员工实习生适用于全体全职员工,需适用于兼职员工,根据具适用于实习生,需遵守公按照公司规定的时间上下体的工作安排确定工作时司的实习出勤规定班间BIG DATAEMPOWERSTO CREATEA NEWERA02出勤规定正常出勤规定正常出勤时间每日上午9点至员工应准时上下班,不得无故员工因工作需要加班时,需提下午5点,中午12点至1点休息迟到、早退前向上级领导申请,经批准后1小时方可进行加班请假规定员工请假需提前向上级领导提出申请,请假期间工资及福利按照公司规定执说明请假事由、时间及交接事项行请假审批权限请假一天以内由部门主管审批,请假一天以上需经总经理审批迟到、早退、旷工规定迟到早退旷工员工应准时上班,若因不可抗力员工应按照正常下班时间下班,未经请假或请假未批准而缺勤视原因导致迟到,应尽快告知上级若因工作需要提前下班,需提前为旷工旷工一天扣三天工资,领导并说明原因每月迟到次数向上级领导申请未经批准,不旷工三天以上者,视为自动离职不得超过2次,每次迟到时间不得早退得超过30分钟BIG DATAEMPOWERSTO CREATEA NEWERA03出勤记录与统计出勤记录方式手工记录打卡机生物识别技术移动应用通过纸质或电子表格记采用面部识别、指纹识员工通过手机上的出勤使用打卡机进行考勤记录员工的出勤情况,包别等生物识别技术进行管理应用进行签到和请录,员工通过刷卡或指括出勤日期、时间、请考勤记录,确保身份的假申请,数据同步至后纹识别进行签到和签退假情况等准确性台管理系统出勤统计标准01020304正常出勤迟到早退请假员工按照规定的工作时间出勤,员工未能在规定的时间前到达员工未完成工作提前离开工作员工因个人原因或其他非工作无迟到、早退、请假等情况工作岗位岗位原因请假出勤统计结果的应用工资结算根据员工的出勤情况计算工资,迟到、早退、请假等情况会影响工资的结算绩效评估出勤情况是员工工作态度和职业精神的一个体现,可作为绩效评估的一个参考指标人力资源决策通过对员工的出勤情况进行统计分析,可以为人力资源部门提供员工工作状态和流动性的信息,有助于制定相应的人力资源策略改进管理通过对员工的出勤情况进行跟踪和分析,可以发现管理中存在的问题和不足,有助于改进管理方式和提高员工的工作效率BIG DATAEMPOWERSTO CREATEA NEWERA04出勤与工作效率的关系出勤率对工作效率的影响缺勤导致工作量积压当员工缺勤时,其工作任务将由其他同事分担,可能导致工作积压,降低整体工作效率出勤稳定有利于团队协作出勤稳定的员工能更好地与团队成员配合,减少因缺勤造成的工作交接问题,提高团队协作效率高出勤率对组织的贡献降低生产成本保持员工出勤稳定有助于降低生产成本,因为企业可以减少因缺勤而产生的额外雇佣成本和培训成本提高组织形象员工出勤率高有助于提升组织形象,因为这表明企业具有良好的管理能力和员工忠诚度培养良好的出勤习惯的意义促进个人职业发展良好的出勤习惯有助于员工在职业生涯中获得更多的机会和晋升空间增强自律能力保持出勤稳定需要员工具备自律能力,这种能力可以迁移到其他工作和生活领域,提高个人综合素质BIG DATAEMPOWERSTO CREATEA NEWERA05出勤范例分享优秀出勤员工案例员工A员工B员工C该员工始终保持高出勤率,该员工即使在恶劣天气条该员工注重工作与生活的从未因个人原因请假,对件下也坚持到岗,积极参平衡,通过合理安排时间,工作充满热情,工作效率与团队合作,多次获得公既保证了工作质量又保持高司表彰了高水平的出勤率长期缺勤员工改善案例员工E该员工因健康问题长期缺勤,经过员工D公司提供的健康管理和心理辅导,目前出勤率逐渐恢复稳定该员工曾因频繁请假而影响工作进度,通过与上级沟通、调整工作安排和寻求专业帮助,现在出勤率明显提高员工F该员工家庭原因导致长期缺勤,通过公司提供的弹性工作安排和家庭支持,现在能够更好地平衡工作与家庭弹性工作安排案例员工G该员工通过远程办公的方式灵活安排工作时间和地点,既保证了工作效率又方便了家庭生活员工H该员工根据工作需求调整上下班时间,既满足了工作任务又避免了高峰期交通拥堵员工I该员工在项目期间采用弹性工作时间,通过调整工作节奏提高工作效率和出勤质量。