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《就业指导课法规》ppt课件•就业法规概述contents•劳动法规定•就业促进法规定目录•劳动争议处理法规定•违反就业法规的法律责任01CATALOGUE就业法规概述就业法规的定义与重要性定义就业法规是指国家制定和实施的,旨在保护劳动者权益、规范劳动关系、促进就业的一系列法律、法规和政策重要性就业法规是保障劳动者权益、维护社会稳定、促进经济发展的重要保障,对于构建和谐劳动关系、推动经济发展具有重要意义就业法规的历史与发展历史就业法规的发展经历了多个阶段,从最初的劳动法到现在的多部相关法律法规,不断完善和发展发展随着社会经济的发展和劳动者权益保护意识的提高,就业法规也在不断完善和发展,以适应时代发展的需要就业法规的基本原则规范劳动关系就业法规通过规范劳动关系,明确保护劳动者权益劳动者和用人单位的权利和义务,保障劳动关系的公平和合法就业法规的基本原则是保护劳动者的合法权益,包括平等就业、工资待遇、工作时间、社会保险等方面的权益促进就业就业法规旨在促进就业,通过鼓励企业吸纳就业、支持创业等方式,推动经济发展和社会稳定02CATALOGUE劳动法规定劳动合同法规定劳动合同的签订劳动合同的变更用人单位应当与劳动者自用工之日起用人单位与劳动者协商一致,可以变一个月内订立书面劳动合同更劳动合同约定的内容劳动合同的解除用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同工资法规定010203工资支付最低工资标准加班工资用人单位应当按照劳动合国家实行最低工资保障制用人单位安排劳动者加班同的约定和国家规定,向度,用人单位支付劳动者的,应当按照国家有关规劳动者及时足额支付劳动的工资不得低于当地最低定向劳动者支付加班费报酬工资标准工作时间与休息休假法规定工作时间休息休假加班限制国家实行劳动者每日工作时间不劳动者依法享有休息和休假的权用人单位安排加班的,应当按照超过八小时、平均每周工作时间利,用人单位应当保证劳动者每国家有关规定向劳动者支付加班不超过四十四小时的工时制度周至少休息一日费,且每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时劳动安全卫生法规定劳动安全卫生设施劳动防护用品工伤保险用人单位必须建立、健全用人单位必须为劳动者提用人单位应当依照《工伤劳动安全卫生制度,严格供符合国家标准或者行业保险条例》的规定参加工执行国家劳动安全卫生规标准的劳动防护用品伤保险,为本单位全部职程和标准工缴纳工伤保险费03CATALOGUE就业促进法规定就业服务与管理规定就业服务机构规定设立就业服务机构,提供职业介绍、职业指导、就业援助等服务就业服务规范明确就业服务机构的服务内容和标准,保障劳动者获得优质服务就业信息管理要求就业服务机构建立就业信息库,及时发布各类就业信息,促进劳动者与用人单位的有效对接职业培训与教育规定职业培训制度鼓励开展职业培训,提高劳动者的职业技能和素质培训内容与方式规定职业培训的内容和方式,确保培训质量职业教育发展支持职业教育发展,培养更多符合市场需求的高素质技能人才就业援助与扶持规定就业援助制度建立就业援助制度,对困难人员进行重点帮扶扶持政策制定针对不同群体的就业扶持政策,如对毕业生、下岗职工、农民工等提供政策支持创业扶持鼓励劳动者自主创业,提供创业指导、资金支持等服务04CATALOGUE劳动争议处理法规定劳动争议调解规定调解适用范围劳动争议调解适用于企业、个体经济组织、民办1非企业单位等组织与劳动者之间发生的劳动争议调解原则调解应当遵循自愿、合法、公正、及时的原则,2双方当事人达成一致意见并签署调解协议调解程序调解程序包括申请、受理、调解、制作调解协议3等步骤,调解协议具有法律约束力劳动争议仲裁规定仲裁管辖01劳动争议仲裁由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖仲裁申请时效02劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请仲裁程序03仲裁程序包括立案、庭审、裁决等步骤,仲裁裁决具有法律约束力劳动争议诉讼规定诉讼管辖劳动争议诉讼由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖诉讼时效劳动者应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起三年内提起诉讼诉讼程序诉讼程序包括起诉、受理、开庭、判决等步骤,判决具有终局法律效力05CATALOGUE违反就业法规的法律责任用人单位的法律责任用人单位违反就业法规,如不签用人单位需支付劳动者因违法解用人单位如违反相关法律法规,订劳动合同、违法解除劳动合同除劳动合同而产生的赔偿金,同如不按规定缴纳社会保险费用等,或违反劳动法规定等,将承担相时需继续履行劳动合同或支付经将受到行政处罚或被追缴相关费应的法律责任济补偿金用劳动者的法律责任劳动者违反就业法规,如违反劳动者如违法解除劳动合同或劳动者如存在违法行为,如欺劳动合同、违反保密义务或竞违反保密义务等,需承担赔偿诈、盗窃等,将依法追究刑事业限制等,将承担相应的法律用人单位经济损失的责任责任责任行政机关的法律责任行政机关在执行就业法规过程中,如存在违法行为或不当行为,将承担相应的法律责任行政机关如未履行监管职责,导致用人单位或劳动者权益受到侵害,将依法追究行政责任行政机关如存在贪污、受贿等违法行为,将依法追究刑事责任THANKS感谢观看。