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文本内容:
个人问题整改清单及整改措施个人问题整改清单及整改措施通过“学整树”活动第一阶段的认真学习,结合个人工作实际,对照先进所以及英雄模范人物,自己认为,在思想观念、工作作风、大局意识等方面还存在很多差距,需在今后工作中予以改进和提高,现就存在的主要问题自我剖析如下
一、思想观念方面认识不到位总感觉学整树活动和自己关系不大,表现在1学习不够认真,思考问题不够深入,不能够创造性地开展工作,工作思路不够开阔,还存在按部就班的思想缺乏干好工作的信心总认为司法所没钱没权,就是想吃2拿卡要也没有机会,表现在面对工作中出现的问题,如没钱办公,花自己钱办公家事等时就不能迎难而上、克服困难的信心就不足,得过且过的思想观念就作怪
二、工作作风方面一是理论武装不够新形势下,政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样,时刻注重抓理论学习;主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足特别是现任班子成员年龄较轻,文化层次较高,绝大多数都经过正规院校教育,自我感觉理论知识水平较高因此,缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性,总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了,缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神,致使学习制度难以坚持,学习时间难以保证因而,运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够,抓工作往往凭经验、凭热情,缺乏理论思考,以致有时处理问题时不能把握关键环节,造成工作失误二是世界观、人生观、价值观改造不够面对纷繁复杂、五光十色的现实生活,面对各种不健康的东西的侵蚀和影响,办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向,自觉加强党性锻炼不够,自觉开展批评与自我批评不够特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展,以及看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时,往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘,思想上产生困惑在实际工作中,坚持真理,修正错误的勇气不足,对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头,缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为,缺乏有力的批评和纠正,甚至对一些不良习气也不能自觉抵制;一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想有时因为各种事务千头万绪,困难和矛盾层出不穷,工作上只求过得去,不求过得硬,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神壮态不够振奋,遇到问题解决得不够果断三是宗旨意识不够强近年来,在改革开放和经济转轨的新形势下,政府办领导班子在开展工作时,群众观点有所弱化,想问题、办事情,有时不能完全从群众利益出发,往往考虑更多的是能不能完成上级任务,能不能得到名次,能不能受到上级领导的表扬和肯定,等等;不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往是把对上负责考虑得多一些,把对下负责考虑得不够因此,在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧;对盲点、难点、增长点工作相对抓得少,抓得松有时在推动工作时,与基层、与群众商量办事不够,向基层、向群众问计不多;到受群众赞扬的地方去得多,到受群众批评的地方去得少,一定程度上脱离了群众比如,在面对群众上访时,有时不能够心平气和,甚至产生烦、怨情绪,认为群众觉悟低,水平差、不讲道理等等这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系,一定程度上违背了党的宗旨四是制度建设和约束监督不够有力在制度建设上,存在的主要问题是制度执行不严格,不到位比如在财经管理、来人接待等方面,虽然制定了一系列规章制度,但在实际执行过程中,超标准现象仍然比较严重,导致办公室经费开支缺口较大另外,监督机制也不够健全,往往要求别人的多了,自我监督的少了,领导班子没有很好地发挥模范带头作用,也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用;没有很好地拿起批评和自我批评的武器,往往拉不下情面,不能很好地开展积极、健康的思想斗争,一定程度上造成了好人主义盛行,原则难以坚持,致使一些问题未能有效防范,未能及时发现和妥善处理;甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象,严重损害了办公室的形象和威信,一定程度也影响了党群关系和干群关系
四、初步整改意见和努力方向政府办领导班子将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题,认真加以整改、加强理论学习,坚定理想信念1坚持和完善学习制度,积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想,学习党的十五大精神,全面把握精神实质和精髓,学会运用其基本立场、观点和方法,研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾,在改造客观世界的同时,改造主观世界通过学习,进一步增强理论素养,增强政治素质,增强辩证思维能力,增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性,增强党性观念和大局意识,增强班子的团结,提高班子的凝聚力和战斗力,做到在任何时候、任何情况下,都能坚定正确的政治方向和政治立场,坚持党的基本路线不动摇,坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇同时,坚持向群众学习,向实践学习,结合思想实际,查找思想问题,不断提高工作能力和工作水平、强化宗旨观念,改进机关作风2一是坚持群众观点,进一步强化服务意识要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想,不断强化为人民服务的意识,始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位坚持深入基层、深入群众,特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广,掌握政策多,协调范围大的特点,认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题;努力为群众排忧解难,最大程度地让群众满意同时,积极出谋划策,努力当好县政府领导“参谋”,让领导满意;努力为基层搞好服务,让基层满意个人问题整改清单及整改措施根据公司党委下发的关于开好上半年民主生活大会的有关要求和项目部党支部召开民主生活会的具体安排,结合我本人自任项目经营副经理的工作情况,在今天的民主生活会上向各位领导简要的汇报,请大家批评指正
一、完成本职工作方面的情况项目正式开始施工,半年里在领导和同志们的支持、帮助下,以提高经济效益为中心,在经营副经理的工作岗位上真抓实干,奋力拼搏,较好地完成了成本的控制以及对外计价等各项工作,主要体现在以下几个方面成本的控制
1.在成本控制方面,能够严格执行公司的动态成本管理办法,减少各项资源浪费,降低成本,做好开源节流工作,使成本受控,达到人人关心成本、人人控制成本的目的、对外工作情况2工作中认真遵循遵重业主、服从监理的原则上积极与业主、监理进行沟通与交流,每月月底向业主和监理提交计量依据,能够做到及时计量,保证工程的顺利进行
二、学习和廉政情况一是在学习方面,以学习实践科学发展观为契机注重政治理论学习通过学习使我认识到了科学发展观的,从中找出了项目成本管理中不符合科学发展观的问题,并在成本测算、对外承包管理等方面制定了相应的措施和办法二是通过学习不断增强政治上的敏锐性和鉴别力,筑牢拒腐防变的思想道德防线,能够遵守廉洁从业的行为规范,严格自律,做到“慎独”三是通过学习结合经营工作的特点,立足本职,深入实际调查研究,改变工作制定了经营工作的各项制度四是通过学习,积极开展党内思想斗争认真开展批评和自我批评,提高自身的党性修养,使班子内部更加和谐更加协调
三、工作中自身存在的问题虽然在半年的工作中取得了点滴成绩,但从科学发展观的要求和当前企业发展的形势来看,我还有很多不足主要表现在以下几个方面、理论学习不够深入当前工作形势对我们的综合素质提1出了很大挑战,学习是刻不容缓的事情但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致,今后要进一步端正学习态度,进一步探索学习方法、对劳务队伍的管理工作做的还不够到位
2、在动态成本管理中,做的还不够细致需进一步明确部3门职责,在各部门的积极配合下作好此项工作,使成本受控、部室内部管理制度还有待进一步完善4对以上从在的问题,我决心在今后的工作中认真落实整改,同时希望领导班子成员在这次的民主生活会上多提出批评意见,使我在项目生产经营中尽快成长、积累经验,为企业发展做出自己更大的贡献⑴对领导不够尊重,表现在领导交办的工作落实不能够完全到位,被动落实得多,主动落实的少就比如卫生一项就多次被领导批评,不能完全做到日事日清日毕和雷厉风行,上级政策、文件精神还存在棚架现象会上听,回去仍工作标准不高在实际工作中考虑问题不够全面,工作不2够细致,向内看的多,向外看的少,目标定位不高,缺乏树立高目标的信心和勇于争先的勇气协调能力差,和领导关系搞不好,得不到领导的帮助和3支持
三、模范带头作用方面存在着船到码头车到站的思想,没有严格按照一个党员的.标准要求自己,愧对模范司法所长的称号,总认为司法所就此一人,没人管,没人看,工作自己说了算,干好干坏一个样,助长自己的庸懒散的作风针对上述为题,要认真学习上级精神,特别是学整树有关文件,坚决克1服庸懒散的思想作风,树立有条件要上,没有条件创造条件也要上的工作作风,克服没钱没权的困难尽自己最大努力干好自己的本职工作树立大局意识,和局党组保持一致,对待上级的工作,2不讲条件,不讲困难,坚决完成克服岁数大的困难,活到老学到老,严格按一个党员标3司准要求自己,用模范司法所长的标准时时对照,规范自己的行为提高自己统筹解决问题的能力,做到日清日结,工作上4高标准,严要求,做到有领导没领导一个样,坚决克服当一天和尚撞一天钟的思想多干事少说话,把发牢骚,怨天尤人的精力用到工作上,5多想点怎样把工作做好,而不要把待遇落实挂在嘴上,要知道,世上不公平的事情太多了,多说无益,且无助于解决问题
四、工作方法方面工作缺乏灵活性,统筹解决问题的能力不强面对人少,没经费,工作头绪多,自己束手无策面对繁杂的工作,理不出头绪,工作上得过且过,以不变应万变,应付了事,缺乏创新能力和解决问题的信心和决心而自己还牢骚满腹,怨天尤人
五、大局意识方面大局意识不强,对形势认识不到位,存在懒散的作风今1年上半年在市局督查前,督查后没有雷厉风行及时改正自己的错误造成扣分,给县局带来了被动,也给自己带来了有生以来第一个处分自己工作不到位,俗话说,细节决定成败,工作中自己一2个微小的疏忽就可能带来严重的后果个人问题整改清单及整改措施政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位置,是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构经过虚心听取了相关单位对政府办公室的批评、建议和意见,一致认为虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作,取得一定成绩,但与领导要求、与基层需要、与群众希望,仍然还有不少差距;仍然有很多地方需要加以改进和提高现对照检查如下
一、领导班子存在的突出问题、学习气氛不够浓,思想政治建设有差距1政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务,对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够,造成机关整体理论学习气氛不浓具体表现为一是研究工作较多、研究学习较少虽然在学习方面有制度、有要求、有计划,但班子成员往往在学习时间上难以保证,在学习计划上难以落实班子成员平时在具体工作上安排得多,事情做得多,忙于事务,疏于学习二是组织开会较多,组织学习较少平时围绕县委、县政府中心工作,参与各种政务活动较多,组织协调事务较多;虽然每周集中学习一次,但班子成员对学习制度执行不够,对办公室其他人员学习情况督促检查也较少三是学习注重形式较多,联系实际改造主观世界较少平时每周集中学习,往往只注重形式,停留在读读文章、念念报纸阶段,忽视了学习效果;理论学习讨论得不够深入,有针对性的学习也不够,往往不能触及思想;特别是对马克思主义理论的实质掌握不够,往往是一知半解,有很大的片面性;理论基础不够坚实,导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界;运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距、执行“十不准”不够严格,廉政建设有差距2通过深入开展对照检查,班子成员认为,在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面,政府办虽然制定了相应的实施细则,明确了具体的操作规程,但在实际执行过程,仍有一定问题,主要表现在一是超标准接待现象仍然时有发生有时接待上级领导或兄弟县市来人,碍于各种关系,用烟、用酒有超标现象;接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐,但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格二是电话费限额制度执行不够虽然制定了领导班子成员电话费使用标准,但由于办公室各项事务千头万绪,县领导交办任务较多,联系协调任务较重,办公室电话费用仍然偏高三是财务公开制度执行不够虽然成立了办公室财务监督小组,对所有开支票据按规定程序实行监督审核,但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格;虽然在固定场所设有财务公开栏,但没有坚持做到逐月公布招待费情况、群众观念有所淡化,服务意识有差距3一是为群众排忧解难做得不够虽然在政府办公室开通T“县政府热线电话”,为群众办了一些实事,受到基层好评,但离群众的希望和要求相差还较大在政府办负责的大院后勤管理工作中,虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度,大院卫生状况受到了群众好评;但由于大院内住户较多,类型复杂,人流量大,管理难度相对艰巨,防范措施难以适应,导致大院治安状况不能令群众满意二是为领导服务、为基层服务做得不够由于办公室经费紧张,车辆较少,县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时,有时车辆安排不过来,往往向部门、向基层借车使用,有时不能及时安排到位,不能让领导满意,一定程度上影响了工作、纪律意识不强,机关作风有差距4一是纪律执行不够虽然办公室制定了有关学习制度、上下班制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度,但执行得不够到位如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等,班子成员做得不够,没有起到表率作用二是对办公室干部职工严格要求不够对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究特别是对少数工作人员疏于教育和管理,加之极个别同志素质较低,自我要求不严,使政府办公室对外形象受到一定程度的损害三是工作方法不够务实日常工作往往只满足于转发文件、开好会议,对抓落实还认识不够,有些工作没有真正落到实处领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中;即使下到基层,也往往只是听听介绍,看看材料,没有更多地深入到田间地头,深入调查研究;班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来;“三多”问题(会议多、文件多、应酬多)还比较严重,办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高
二、问题的危害性领导班子存在的以上问题,危害是十分严重的一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方,是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关,任务重、责任大、要求高;既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”,又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带,更是对外展示党和政府形象的窗口办公室存在的思想作风和工作作风问题,比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点上述问题的解决与否,直接关系到党的事业成败,影响到县委、县政府工作部署的落实与否,也关系到全县政治、经济和社会发展成败,必须坚决予以克服和纠正二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信政府办公室的工作性质,就是通过参与政务、协调事务、搞好服务,直接为全县经济建设服务;作为政府办工作人员,在上传下达、左右联系过程中,更是直接面向基层,面向群众在基层和群众心目中,我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象,办公室工作人员必须严格要求自己,乐于清贫,甘于奉献,才能为党争光、为政府争光;才能在群众心目中树立党和政府的良好形象存在上述问题,对党群关系、干群关系的危害是十分严重的,必须彻底清除三是直接影响了政府工作效率和质量人民政府为人民,办公室是县政府的直接办事机构,需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作,去落实党和政府的路线、方针、政策;需要用热情、周到、细致、灵敏的作风,去解决人民群众迫切需要解决的问题上述问题如不能及时有效地加以解决,势必造成官僚主义、形式主义盛行,从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象,脱离实际,脱离群众,最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实,进而危害全县经济和社会事业发展大局,后果是十分严重的
三、产生问题的思想根源。