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文本内容:
吉鼎祥餐饮xxxx内部责任公司有关员工参与股经营分红协议吉鼎祥餐饮XXXX(以下简称责任公司)是一家专门投资、经营和管控餐饮产业的责任公司本责任公司(已)于年月在哈市投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮xxxx店总面积平方米为了让忠诚责任公司有关员工真正成为企事业机构的主人,体现自己的人生价值,遵循大家的企事业机构大家办,共同发展、共同致富的办企宗旨,为了增加责任公司团队的参与意识,提高团队的凝聚力,改善团队的福利,提高责任公司有关员工生活品质,责任公司决定凡符合下列条件核心管控有关员工、技术有关员工和业绩突出的责任公司有关员工可优先有偿持有责任公司的部分股份入股协议有关内容如下
一、能够遵守责任公司股东合作协议(协议附后),认同本责任公司的企事业机构文化、经营理念、赢利模式和企事业机构发展的愿景规划
二、参与入股经营分红有关员工资格
1.热爱并能够立志于长期从事餐饮事也,对责任公司有较高的忠诚度和责任心;
2.凡在本责任公司工作满2年(含2年)以上的一般责任公司有关员工享有特殊工作技术或突出贡献的;
3.工作满1年半以上的核心管控有关员工(经理以上级别的),或对企事业机构做出突出贡献的管控有关员工;*凡符合上述条件之一者均有资格成为责任公司的参与入股经营分红股东,当入股名额有限时将根据责任公司制定的评审机制评选出优胜者,符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利
三、参与入股方法方式及股份额度责任公司本着平等、自愿的原则,凡符合上述条件的责任公司有关员工可以现金投入方法方式入股年—月—日前一次性到位入股金额元后,您将拥有责任公司店%的股份的分红权本责任公司的总投资(预算投资)为万元,每股为万元整入股额度原则上店经理级以上核心管控有关员工不得超过总股份的10%(含10%),有特殊突出贡献或特殊技术的责任公司有关员工,原则上不得超过7%(含7%)如有特殊情况可酌情考虑入职年限达到2年的一般责任公司有关员工入股股份应不超过5%(含
四、利益风险的承担5%)o责任公司财务部每月号按每位股东的入股比率,将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损,用下月赢利弥补责任公司以此类推,并附有责任公司该月的财务报表
五、退股责任公司有关员工股东无论以何种方法方式理由离开责任公司或被责任公司开除,都将视为退股
1.责任公司有关员工退出的股份,按所有股东出资比例排序依次收购;
2.门店正式营业前退股,在门店经营四月整后的当月1号全部退回投入的资金;
3.门店正式营业一年以内退股,所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额,在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;
4.领取红利大于本金离开或被责任公司开除,将不在派发红利且不退还本金;
5.如在本责任公司犯有重大主观意识的原则性错误,责任公司有权责令其退股,所退金额按上述1至4条款中有关内容执行
6.责任公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业,责任公司不承担任何赔偿各位股东的责任
7.责任公司有关员工离职之日即为退股结算日,离职满三个月后,方可领取剩余本金
8.责任公司有关员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班,责任公司有关员工可选择退股或派发红利两种方法方式(详情按责任公司股东合作协议执行)*退股请算的方法方式参照以上条例执行
六、依照协议规定对不退返本金及其红利的,责任公司作为企事业机构发展基金
七、本股份为责任公司有关员工内部股,责任公司有关员工不得私下转让,如有违反本条款责任公司视同其退股
八、本协议自签字或盖章或盖章或签字或盖章之日起,视为甲、乙双方认同该协议之各项条款,协议开始合约生效,并具有法律效应,如单方违约应承担其违约责任
九、本责任公司享有该协议的最终解释权未尽事宜,由双方另行协商补充吉鼎祥餐饮入股人XXXX(合约甲方单位签章)年—月—日(合约乙方单位签章)年月一日。
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