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文本内容:
街道基层治理典型材料XX年以来,街道始终坚持以人民为中心的发展思想,20xx xx以“基层基础建设年”为重要抓手,深入实施党建引领下的基层群众自我管理、自我服务和源头预防、源头化解、源头治理为主要内容的基层社会治理“源治理”新模式,开展村级综治中心标准化建设,“一村一特色、一村一亮点”把村级综治中心打造成为社会治理末端“综合体”,畅通群众诉求表达、权益保障通道,构建共建共治共享的社会治理格局
一、示范带动,擦亮“三个一”工作法综治品牌在村级综治工作中心建设过程中,街道严格标准加强XX规范化建设,制定村级综治工作中心方案,突出“一村一特色、一村一亮点”工作思路,在挖掘每个村文化特色的同时保持“三个一”共性,量身打造特色综治品牌现已完成个村级6示范型综治工作中心标准化建设一个中心打造社会治理“创新模式”街道不断探索XX“党建引领+综合治理”新思路、新方法、新举措,全力构建社会治理新格局,高标准打造综治中心活动场所,将村级综治中心与党群服务中心、新时代文明实践站有效整合,实现了综治中心民生代办一条龙服务统筹驻村民警、网格员、调解员、志愿者等基层综治力量,共同负责村社会治理方面的日常工作,成立了村居平安志愿者队伍,引导党员群众自觉“看家护院”“巡逻打更”,进一步完善基层社会治理体系,提高基层治理能力与治理水平一张网格激活基层治理“一池春水”街道践行“街XX道党工委一管区党委一社区党组织一网格党支部(党小组)”的基层党组织体系,将基层“党建”与“网格”有机结合,把各村党员划分在属地网格内,建立网格党小组通过党员联户、“两代表一委员”接待室、人民调解室、“民主议事厅”、“暖心茶座”、“崂先办”等,开展民情恳谈、百姓议事等活动,广泛征求群众对重大民生事项和涉及经济社会发展、公众利益重大事项的意见建议,让群众“有地方说话”“说话有人听““有事能解决”,不断提升基层治理精细化程度一杯热茶巧解矛盾纠纷“疑难杂症”街道将矛盾纠XX纷实体化解决、法律咨询服务与心理咨询服务无缝化对接,实施“心海护航-源治理模式”明确“沏上一杯茶,说说心里话”的工作理念,在村居设立“暖心茶座”,以喝茶为沟通媒介,开展心理疏导、矛盾调解、舆情收集、社会救助志愿服务,倾听群众诉求,慰藉群众心灵,拉近干群关系,抵消群众疑虑,将“暖心茶座”打造成老百姓喜爱且具本地特色的服务品牌,XX让服务更有温度
二、特色鲜明,实现基层社会治理“多点开花”村居是社会治理的基本单元,也是党和政府联系、服务居民群众的“最后一公里”今年以来,街道党工委积极XX在基层村居打造亮点,坚持以党建为引领,推进基层社会治理工作,取得了良好的社会效果村“三字经”引领乡村生活“新风尚”在街道党XXX工委的引导下,村通过重新修订完善村规民约,将“村民XXX的权利和义务、环境卫生、殡葬管理、文明祭祀”等内容进行重新调整,使村规民约保持适用性、彰显实用性、突出时效性村规民约以“三字经”的形式在墙上展示,易懂易记的规章制度潜移默化地影响着村民的行为举止,进一步增强了村民的自我约束力,引导和教育村民遵纪守法、培育良好家风民风,维护了村庄的稳定、提高了村民的凝聚力,使乡风文明建设更深入人心,为乡村振兴注入了源源不断的内生动力村“四季山海”激活群防群治“大效能”XXX街道在村试点打造了“四季山海”“春风”老XXX年志愿服务队、“夏云”巾帼志愿服务队、“秋实”党员志愿服务队、“冬青”退役军人志愿队)群防群治队伍品牌并发挥辐射带动作用,通过组建乡村治理队伍、实现精准化志愿服务,提升群众对志愿服务活动认同和支持率,打通便民“最后一公里”,以点带面激活农村基层治理源动力助推乡村振兴村“哨兵工作法”推动枫桥经验“本土化XXX村是街道有口皆碑的和谐村,十余年来“零上访”XXX XX“零发案”,为群众营造了一个稳定和谐的生产生活环境得益于村委践行枫桥经验,总结出了一套符合村里实际的“哨兵工作法”村书记主任为“哨兵长”,人人都是“哨兵”,让矛盾发现在初期,问题处置在前端,纠纷化解在当场相比城市社区,农村地缘、血缘更近,“人情味”更浓,村多年来两委班子稳定团结,村内大事小事了如指掌,凭XXX借“本土优势”,村书记主任作为“哨兵长”亲力亲为,带领党员干部深入群众当中,以真情实感调解纠纷、安抚群众、关怀谈心、样样不落,情暖居民。