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文本内容:
解除劳动合同证明书标准解除劳动合同证明书标准「篇一」兹有同志,性别,年龄,于年月日被我单位录用,从事工作,月工资元年月日因终止(解除)合同,特此证明合同鉴证编号_______________单位(盖章)年月H说明
1、用人单位和劳动者因各种原因终止、解除劳动合同均应填写本证明书
2、本证明书一式五份单位、个人各一份,报当地劳动和社会保障局劳动争议处理处、劳动就业办公室、社会保险办公室,各一份解除劳动合同证明书标准「篇二」姓名,性别,年龄岁,工种、岗位O劳动合同期限自年月日起至年月日止双方因以下第项(只选一项)于年月日解除、终止劳动合同或事实劳动关系甲方单位(盖章)法人代表(盖章)年月日说明本证明一式2份,手续完备后,劳动者档案、用人单位各存一份用钢笔、签字笔填写,不能复写,涂改无效解除劳动合同证明书标准「篇三」同志系我单位员工,性别,身份证号,20年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同现因(请选择如下其中一项打“J”)□
1、协商一致解除(由用人单位提出)□
2、协商一致解除(由个人提出)□
3、劳动者单方解除□
4、劳动者试用期内解除□
5、用人单位裁员□
6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)□
7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的‘规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□
8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)□
9、其他(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从20年月日起与该同志解除劳动合同该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至20年月份,特此证明员工签名__________年月日用人单位(盖章)有限公司年月日。