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职业技能自查报告职业技能自查报告「篇一」由河东区教育局主办的河东区第四届职业技能大赛护理专业的比赛于20XX年12月8日在我校举行,我校共有学生组18名选手,老师组5名选手参加比赛比赛中,选手们沉着冷静,操作规范,动作娴熟,技能过硬,发挥出了应有的水平,经过激烈角逐,学生组取得了一等奖三名,二等奖六名,三等奖九名,教师组一等奖一名,二等奖二名,三等奖二名的好成绩,受到相关领导的好评近年来,各级教育主管部门都非常重视职业技能大赛,并将技能大赛做为各级教育部门和各类职业院校的一项常态性工作进行考核督导,要求班级、年级、学校、县、市、省、国家都要定期进行技能大赛,把“职业教育看大赛”的理念贯穿到整个职业教育中来我校对职业技能大赛十分重视,顺应职业教育发展潮流,突出强化技能,实施课程改革为迎接这次大赛,我校周密部署,精心筹备,从初选、复赛,历时二个多月,最后从数百名学生中选拔出18名学生、5名老师参加决赛,护理教研室的教师悉心指导,分工到人,尽心尽责老师、学生们也很珍惜此次机会,运用所有可以利用的时间进行强化训练,使操作更加熟练和系统化,也希望通过本次比赛提高自己的护理操作技能通过开展技能大赛,缩小了教学和临床护理岗位的距离,逐步实现上级要求的“零距离对接”这次职业技能大赛,代表着我校的护理专业的竞技水平,展示了我校护理老师、护理学员“白衣天使”良好的职业素养通过比赛激发了学生们技能操作的学习热情,达到了以赛促训的目的我们将借助这比赛,推动护理教育教学的改革,使护理教学更加贴近护理岗位,让学生们在我们这个白衣天使的摇篮里早日成才
四、现有培训专业,都有技师把关如厨师教师由王晓龙技师把关;美发美容由余菊银技师把关;服装由王佳年技师把关;具体教职员工名单列表(附后)O
五、教学计划和大纲都根据劳动保障部门制定的教材、大纲、教学计划进行
六、学校各项规章制度,专门有一本规章制度集重要规章制度上墙职业技能自查报告「篇六」朝阳区
1、北京市朝阳区爱心家园职业技能培训学校育婴员(职业资格三级)
2、北京市朝阳区新华职业技能培训学校企业项目管理师(职业资格二级)、企业信息管理师(职业资格一级)、企业人力资源管理师(职业资格一级)
3、北京市朝阳区中科心理职业技能培训学校企业人力资源管理师(职业资格四级)海淀区
4、北京市海淀区中车联职业技能培训学校二手车鉴定评估师(职业资格二级)丰台区
5、北京市成人按摩职业技能培训学校保健按摩师(职业资格三级)、芳香保健师(职业资格三级)顺义区:
6、北京市顺义区人力资源和社会保障局技工学校家政服务员(职业资格三级)职业技能自查报告「篇七」
(一)考务过程规范管理情况
1、近两年来XXXX职业技能鉴定所在鉴定许可的各鉴定工种的范围开展鉴定业务;按照国家职业资格申报条件对考生进行资格审查时,严格按照要求
(一)培训学员方面,不准备降低学历要求、放宽工作年限及专业要求的现象;
(二)严格审核申报材料等情况
2.执行核发职业资格证书“五签名”制度情况(-)要求考评人员和监考员对考场纪律情况落实签名
(二)要求考评人员和考评组长对考评成绩结果签名
(三)职业技能鉴定机构负责人在上报的考生成绩名册(办证表)上确认签名后方准办理的证书打印和发放并保存打印证书情况表
(四)在开展鉴定过程中,我们坚持“考”、“培”分离,培训教师不参与鉴定的监考、评卷等工作,但可以参照标准进行培训鉴定试卷采用国家、省、市职业鉴定中心的试题库,保证了鉴定的科学性和公平性做好阅卷评分工作,理论考试结束后,及时组织有关人员进行阅卷,阅卷采取集中封闭阅卷,流水作业,阅卷人按照标准答案认真评分、签名,不允许任何人对成绩作任何改动,如经核对确有问题需要改动成绩,必须有阅卷人在成绩变动处签名全部试卷阅完后派专人对考试分数进行核实一遍,确保无误,有效杜绝徇私舞弊及分数不准现象的发生操作技能考核,为公平、公正、准确测试考生实际技能操作水平,我们采取现场视频录像监控从现场考核到工件评分都有严格的要求
(二)鉴定场地设施和考评人员培养、使用及管理情况
1、在硬件建设上,以XX职业技术学校为平台,可以提供近200多台电脑支持智能化考试的需要在xxx建设一个监控考试试室在进行鉴定考试过程中严格执行按考生匹配考评员从鉴定所成立在现在共培养18名考评员在遴选考评员时,如自己鉴定所没有该工种考评员,则通过聘请外地考评员时行鉴定工作在考评过种中,要求考评员按照《广东省职业技能鉴定考评人员行为守则》进行考评工作
(三)鉴定收费情况严格执行物价局和省、市、县要求收取鉴定费用做到鉴定费用专项专用
(四)信息化应用情况安排专项人员一个,进行广东省职业技能鉴定业务管理系统开展鉴定申报、考场安排、考评人员委派、试题管理、成绩录入及证书查询职业技能自查报告「篇八」根据福建省人力资源和社会保障厅《关于转发开展职业技能鉴定所(站)质量管理评估工作的通知》,对照文件精神,我站遵照规定,精心组织,安排工作人员,对比《职业技能鉴定质量评估表》所要求的内容,逐项逐条地进行了自查评估,现将我站自查结果进行总结,报告如下
一、管理制度建设与执行情况我站自成立以来就十分重视站内各项管理制度的建设,制定有完整的职业技能鉴定站工作人员管理规章制度,在历年的鉴定工作中严格执行,社会反映良好为保证鉴定工作做到公平、公开、公正,建立有职业技能鉴定公示制度;制定有完整的职业技能鉴定档案资料;制定有严格的财务管理制度,配备有专职的财务工作人员,能够按要求执行财务收支;制定有严密的职业技能鉴定保密制度,从无鉴定工作事故发生过,符合保密要求,有考场规则,手续齐全,从申报程序、资格审查、考核鉴定、成绩确认到证书核发,符合工作流程
二、职业技能鉴定条件我站多年来,一直获得了学校领导的关心和支持,组织机构日益健全,由校分管领导和专业技术人员担任正付站长,全面负责鉴定站各项工作,配备有3名管理人员和7名考评人员,各位考评员均已参加过省劳动厅举办的考评员培训班,均有考评员资格证书;几年来,学校不断加大投资力度,加强了物质设备投入建设,拥有与国家职业技能标准规定的等级、类别相适应的考核场地、考核设施、考核资料、考核条件,以满足对全市各专业毕业生进行鉴定考核,目前可鉴定以下工种保育员、机修钳工、焊工、维修电工、汽车维修工、装饰美工、计算机操作员(初、中级)
三、职业技能鉴定工作规范和程序我站自建站以来,在劳动局主管部门的大力支持和指导下,在鉴定站考评工作人员的辛苦工作下,严格职业技能鉴定工作规范和工作程序,制定有鉴定工作计划,实施鉴定前向社会发出鉴定公示,向参加鉴定者发放《鉴定通知书》,严格审查鉴定者报名条件,严格按照职业技能鉴定国家题库运行管理办法,申请和使用试题,按照规定运送试卷,从无鉴定泄密事件发生,在许可规定范围内实施鉴定工作,从无异地鉴定考核活动,考务管理做到科学化,严格执行考核程序,有考场规则、考场记录,严格按照规定执行阅卷和评分工作,职业技能鉴定工作流程从开始至职业资格证书发放各个环节均能够一丝不苟,认真负责,严格执行,社会反映良好,社会效益显著
四、执行质量督导情况按照上级主管部门要求,我站自始至终严格执行质量监督制度,按照相关文件的规定,每次开展考核鉴定工作,能主动接受上级部门质量督导,并有详细记录并保存质量督导资料,及时针对上级质量督导人员提出的工作评价意见改进自身工作,整改意见及时反馈,从而有效地保证了我院鉴定站的鉴定质量总之,这次自查是对我站职业技能鉴定工作的一次指导,我站将进一步加强管理,完善规则制度,把提高全面技能质量放在首位,树立为鉴定者服务的意识,强化职业技能鉴定工作质量,以适应经济改革发展和社会发展的需求我站在市劳动和社会保障局直接领导、关怀、支持下,取得了一些成绩,但是在自查中也发现了一些不足,并借助机会作为我站鉴定工作的动力,努力将今后的工作做好做实,真正让鉴定者满意是我站工作的宗旨之
一五、鉴定工作存在问题及努力方向虽在工作中作了大量的工作,但还存在一定问题,一是规章制度建设上还不够健全,有的该建立的制度尚未建立,已建立的还需进一步完善;二是鉴定的仪器、设备还不够齐全,有时达不到鉴定要求;三是鉴定法规与技术标准尚不够完善;四是考评员诚信档案尚未建立;五是质量监控措施,还不够有效;六是投诉渠道不够畅通今后我们要进一步提高对职业技能鉴定工作的认识,完善各项制度,加强对职业技能鉴定工作的管理,使我校职业技能鉴定工作,走向正轨,为我县经济发展和社会进步发挥应用的作用职业技能自查报告「篇九」各位领导,各位参赛选手、裁判员,大家好!由市劳动和社会保障局、市交通局主办,市运管总站、克拉玛依市技能鉴定中心协办,克拉玛依技师培训学院承办的克拉玛依市第五届职业技能竞赛,经过5天紧张的竞技,今天即将闭幕了首先,我代表竞赛领导小组向各参赛单位,各位领队、选手示衷心的感谢!向本次竞赛中付出勤劳动的裁判员、工作人员表示诚挚的谢意!下面,我对本届职业竞赛活动作简要总结
一、领导高度重视,工作落实到位此次竞赛为自治区二级一类竞赛,属于克拉玛依市一级职业技能竞赛市人民政府同意在交通行业举办汽车驾驶、汽车维修职业技能竞赛,是对推动交通运输行业从业人员提高技能水平,规范和提升服务质量的殷切希望主管市领导在筹备竞赛工作期间,听取了专题汇报,并对竞赛工作提出了明确要求承办这次竞赛的克拉玛依技师培训学院克服工作忙、人手少等实际困难,抽调多名得力人员专门筹备竞赛工作,制定了细致的组织实施方案,包括会场布置、场地选择、后勤接待、安全等问题都考虑得十分周到,并将竞赛的各项具体工作落实到实处,确保了按计划有条不紊地开展,圆满地完成了各项任务
二、参赛单位重视度高,选手参赛的积极性高职业技能竞赛是一次多方位检验员工业务水平的盛会,它为劳动者提供了一个展示才华的舞台我市各单位都非常重视这次职业技能竞赛,把竞赛作为契机,以此强化员工爱岗敬业、钻研业务的精神和团结奋进、拼搏向上的团队精神为迎接比赛,各单位通过大力宣传,积极动员组织员工参加,并举行了形式多样的技能培训和技能比赛活动,从中选拔出优秀的员工参加比赛全市共有21家单位15个代表队的166名选手参加了竞赛,是历届竞赛活动中规模最大、人数最多的一届各参赛选手十分珍惜这次同行交流,切磋技艺,竞技提高的机会,赛前苦练,潜心钻研,竞赛中尽显才华新科澳公司作为目前克拉玛依市拥有车辆设备最多、专业驾驶员最多的油田服务单位,在接到开展职业技能竞赛的文件后,领导非常重视,专门成立了以公司副总经理杨昌岷为组长的竞赛领导小组,组织了两支队伍参加比赛,并专门为选手们制定了培训计划,将选手送到技师培训学院接受理论和实际操作培训同时制定了参加竞赛获得名次的奖励措施华隆公司是本次参赛中人员最多的队伍在接到竞赛通知后,该公司领导召开专题会议,安排布置竞赛工作该公司为所有的参赛选手购买了学习教材,重点选派了部分选手参加了技师培训学院的专业培训另外有23名选手利用双休日时间自费报名参加了培训在比赛过程中,不少单位安排了专门人员负责现场的服务和协调工作,更有不少单位的领导亲自来到现场为选手们加油鼓劲
三、坚持标准,做到竞赛各环节公平、公正这次竞赛理论知识考试试题从国家题库中抽去,实际操作考核题目由我市交通运输行业的专家拟定为使本次竞赛公平、公正,在赛前,由竞赛领导小组办公室会同有关专家研究制定了裁判员守则、竞赛规则、参赛选手注意事项等纪律16名裁判员都从具有较高理论水平和丰富现场经验的专家中聘请针对可能出现的问题,制定了有效的监督、复查和申诉与仲裁制度各项考试和考核,严格按照有关程序和规则进行比赛中,参赛选手都能严格遵守竞各项比赛规程,严肃认真、克服困难,坚忍不拔,赛出了风格,赛出了水平,展示了良好的精神风貌各位裁判员认真履行职责,严格执行制定的评分细则和各项规定,以高度的责任心和公正严明的态度担纲执法,保证了本次竞赛的公平和公正
四、职业技能竞赛取得良好的效果开展职业技能竞赛活动是激发广大劳动者学技术、学技能的有效手段;是向全社会展示技能人才高超技艺的重要方式;是体现劳动最光荣,行行能成才的圆梦舞台,是优秀技能人才脱颖而出、充分展示劳动贡献和实现自身价值的一个重要途径对于提高广大劳动者的职业技能和整体素质,推动行业整体竞争力具有十分重要的意义职业技能自查报告「篇十」我所在接到唐山市职业技能鉴定所指导中心《关于转发劳动和社会保障部办公厅〈关于开展全国职业技能鉴定所(站)质量普查工作的通知〉的通知》后,对此项工作非常重视首先成立了以法人代表为组长,所长及副所长为成员的自查工作领导小组,并责成专人具体负责质量普查工作,对鉴定所从组织机构,各项制度,档案管理等各方面进行了自查,现将自查情况汇报如下
一、各项制度建设及工作情况首先根据上级对鉴定所的工作要求,我们进一步健全了组织机构,完善了各项制度,并该上墙的进行了上墙明示,各种资料进行了整理归档始终坚持用制度规范工作程序,用制度规范工作人员行为,很好地维护了职业技能鉴定工作的权威性和可信性在鉴定工作中我们一直严格按政策规定要求去做,首先对每位报名人员的条件进行严格审杳,对审杳不合格的坚持不予上报;在每次鉴定前,我们都要对考场的准备情况进行实地考察,对不符合鉴定要求的,限期整改,直至符合鉴定规范在鉴定中认真组织好鉴定的监考工作,维护好考场秩序,鉴定完成后,由考评小组按规定对每位考生试卷进行阅卷打分,并坚持谁阅卷,谁签字,谁负责的规定,使我县职业技能鉴定工作得以公平、公开、公正地开展真正做到了让考生满意,用人单位满意,为迁西经济发展起到了应有的作用
二、鉴定工作存在问题及努力方向虽在工作中作了大量的工作,但还存在一定问题一是规章制度建设上还不够健全,有的该建立的制度尚未建立,已建立的还需进一步完善;二是鉴定的仪器、设备还不够齐全,有时达不到鉴定要求;三是鉴定法规与技术标准尚不够完善;四是考评员诚信档案尚未建立;五是质量监控措施,还不够有效;六是投诉渠道不够畅通上述问题的存在,说明我们对职业技能鉴定工作重视不够今后我们要进一步提高对职业技能鉴定工作的.认识,完善各项制度,加强对职业技能鉴定工作的管理,使我县职业技能鉴定工作,走向正轨,为我县经济发展和社会进步发挥应用的作用职业技能自查报告「篇十一」、目标任务完成情况截止10月10日,海东交通驾驶员培训学校完成进城务工人员驾驶员技能培训500人,完成目标任务的100%
二、工作开展情况是分解目标任务在五月召开的全区人力资源和社会保障工作会议之后,已将进城务工人员技能培训目标任务分解下达给各县分支机构,并签订目标责任书二是实行目标考核将进城务工人员技能培训工作纳入目标责任考核管理之中,平时加强督促检查,年末进行考核奖惩,确保进城务工人员技能培训目标的实现三是加大招生宣传力度,举办政府补贴性职业技能培训现场咨询报名活动四是接受人力资源和社会保障局与财政局及就业局对培训开班计划、开班工种和上课教师、学员学习情况进行审批和检查五是鼓励城乡劳动者自由选择培训工种,开展了城乡劳动者培训工种意向调查
三、存在问题一是招生难度较大,进城务工人员技能培训虽然经过乡村干部的组织与动员,但毕竟农村留守中青年较少,也影响到培训的积极性今后,我们在加强农民工技能培训的同时,要进一步加强政策宣传,做到家喻户晓二是还有部分进城务工人员对参加技能培训的积极性不高一方面平时劳动强度大,没有精力学习,另一方面大多数农民认为学不学技能无所谓,凭力气挣钱三是补贴标准较低大多数农民都希望免费培训一些技术含量高的工种,而技术含量高的工种培训成本都很高,政府提供的补贴标准相对较低职业技能自查报告「篇二」市技工学校职业技能鉴定所自成立以来,坚持“以质量第一,社会效益第一”为宗旨,积极组织开展了各种职业技能鉴定工作,鉴定客观、公正、公平,职业技能鉴定工作取得了显着的成绩,为社会输送了一大批实用型人才,得到了市劳动和社会保障局的大力支持和认可,受到了社会的广泛好评
一、鉴定所的基本情况目前,市技工学校职业技能鉴定所的职业技能鉴定工作已形成了一个完整的鉴定体系现在,学校主要开展计算机、车工、汽修、服装等工种的职业鉴定工作,学校拥有计算机操作员1名,维修电工考评员2名,负责学校技能鉴定的考评工作;在硬件建设上,近年来,市技工学校职业技能鉴定所不断加大鉴定设备投入力度,现在,学校拥有高档计算机100台,电动缝纫机70台,普通车床6台,数控车床2台,配电盘50台,汽修发动机6台,完全可以满足以上工种的鉴定需要;学校在人力、场地、时间上也给予了鉴定工作极大的支持,有效地保证了鉴定工作的顺利进行鉴定所有足够的专兼职工作人员,负责技能鉴定组织管理工作,技能鉴定工作从鉴定公告的发布、资格申报、应知应会考核、资格证书的颁发、档案归类等都非常规范
二、采取各种措施,确保鉴定质量
1、建立健全规章制度,建立鉴定工作体系为确保职业技能鉴定工作的有序性,使鉴定工作有章可循、有规可依,我们在学习和领会了国家和行业颁布的有关政策性文件的基础上,及时制定完善了一系列规章制度,先后制定了《栖霞市技工学校职业技能鉴定所职业技能鉴定实施办四是进城务工人员培训指标较少,培训机构存在着“吃不饱”的现象五是技能培训与就业挂钩的比例仍然较低,主要是就业协议签订率与实际就业率存在较大的差距六是在广大农民朋友中,还有部分人群较为贫困,交通与信息较为闭塞,无手机与座机,无法与学员取得联系,所以,有些学员所留的电话并非本人所有,或村组干部、或邻里街坊,给我们自查和抽查带来诸多不便,群众思想有待提高,对技能培训的精神意义未加彻底领悟,上课自由散漫,回家不与家人沟通,待抽查电话打到他家,而非本人所接时,表现为不知情或不配合
四、下一步工作一是加强领导,进一步组织协调进城务工人员技能培训,千方百计完成农民工培训任务二是加强督查,进一步提高培训质量三是深入行业和企业,重点开展企业农民工技能培训四是加强指导,开展多形式培训,提高培训的针对性和有用性五是做好基础工作,特别是规范台帐管理法》、《职业技能鉴定职责》、《职业技能鉴定工作规程》、《职业技能鉴定工作保密制度》、《考评员和考务员守则》等多个规章制度几年来,市技工学校职业技能鉴定所的职业技能鉴定工作从报名到应知应会鉴定考核都严格按着这些制度操作,保证了鉴定工作规范、有序的进行
2、强化考务管理,规范考务流程考务管理在职业技能鉴定过程中具有重要的地位和作用,它关系到整个鉴定考核工作的成败,关系到考生的切身利益,最直观地体现了公平、公正的原则,我们主要采取了以下措施
(1)严把资格审核关资格审查是开展鉴定工作的基础,我们严格按照有关的鉴定申报条件,对申报人员的报名资格进行逐一核查,发现不符合规定的人员,予以降级申报或取消申报资格
(2)严把考试过程关鉴定考试时,实行了考评小组考评的制度;考场的设置、布置、管理严格执行有关的规定,监考认真严格;鉴定试题完全使用国家题库中的试题,试题从运输、保管都由专人负责,统一管理,严格执行鉴定工作保密制度,公平、公正的进行技能鉴定考核工作
(3)严把考评人员关每次鉴定考试前成立考务组,建立考评人员诚信档案,召开考务会,明确职责,要求全体考务人员,认真履行考务人员职责,认真核对考生的准考证和身份证,坚决杜绝作弊现象的发生考试设单人、单桌,考场纪律井然有序,正如有的考生说技能鉴定考试真有点象高考操作技能考核由各专业考核组具体组织实施,并实行组长负责制各专业组由来自不同单位的考评员组成为加强管理制定了《职业技能鉴定应会考核细则》,并对考评人员进行短期培训为公平、公正、准确测试考生实际技能操作水平,现场考核和评分都有严格的要求
3、加强质量管理,杜绝违规现象我们与上级主管部门签定了《质量管理责任书》,接受上级的质量督导;我们建立了公示制度和投诉渠道,保证了考生的知情权,从来没有发生投诉事件;我们严格按照国家职业标准进行鉴定,从来没有超范围鉴定;我们严格按照有关规定颁发资格证,从不自行调整及格线,更没有为了提高及格率,随意调整试题内容
三、近几年鉴定工作主要业绩近三年来,我们主要开展了计算机、车工、汽修、服装等工种的职业技能鉴定工作,共有438人次参加了职业技能鉴定,其中12人取得了初级职业资格证书,435人取得了中级职业资格证书这些中级技术人才到工作岗位后,为当地经济的发展做出了贡献
四、存在问题及改进措施回顾几年来的职业技能鉴定工作实践,我们取得了一定的成绩,但同时我们也存在一些不足之处,如资金投入不足,部分设备陈旧,跟不上时代的步伐;有些规章制度还需要进一步完善等等今后,我们要充分利用当前职业教育发展的有利时机,切实搞好职业鉴定工作一方面要进一步加大资金投入力度,进一步完善设备配置,满足鉴定工作需要;另一方面,还应进一步加强鉴定工作的制度建设,进一步拓宽鉴定领域,建立相应的证书复核制度,不断加强职业技能开发,积极探索提高技术工人队伍素质的方法途径,努力培养适应新形势、新发展需要的技术技能型人才,为构建和谐社会做出新的贡献职业技能自查报告「篇三」回顾20xx年,在xx市人力资源和社会保障局、市就业局、市民政局的直接领导下,xx市新动力职业技能培训学校取得了一定的社会效益和经济效益其中政府培训招收学员861名,培训合格860名现将具体有关情况汇报如下
一、20xx工作回顾
1、学校现状a、规章制度建设方面继续完善各种制度,如消防完全制度、员工福利制度、员工个人绩效制度等这对于稳定教师队伍,提高员工工作积极性起到了一定的作用b、办学条件上因原有教学场地是灾后重建项目,故现学校另租用一场地,面积约1300平方米左右,拥有n间教室,3个教学实作场,尚能满足教学要求c、教学和行政管理方面我校严格按相关管理部门要求,积极加强教学及行政管理,如加强学生沟通,按月召开家长会,学生坐谈会,实行学生评价制度,查找学生学习不满意之处,积极改正教学方法及服务,使学生满意度得以提高d、财务和资产管理方面继续完善财务制度,专人会计做帐,建立资产管理和教材,教具等管理流程e、招生宣传方面我校常年在xx部分地段安有广告灯箱,且全部在工商局进行备案后安装的3师资和管理人员配置20xx年我校稳定教师队伍,进一步搞好福利制度,对于优秀者派到xx学习现全部教师均持证上岗c、培训规模我校培训学员861名,合格人数860名我校争取明年培训人数上千人d、资料方面我校专门聘请做文员做资料,对各种资料分类录入我校网络系统
2、培训历程我校于20xx年3月至20xx年11月期间共培训学员871人,大部人实现培训后就业
3、经验总结1)我们在去年的基础上制定了一套完善的培训管理流程及规范,从基本的培训前流程、报名时的流程,培训期间管理及工作流程、培训后期管理及工作流程到最后的财务管理,我校采取将相关的管理制度上墙的形式公开,让群众和社会监督,让我们的工作透明化2)定期对我校的任课教师进行业务能力方面的培训,以提高其综合素质如我们专门派农劳教师抽取一定的时间参加师资培训,听取成人教育学方面的基本知识、及教学设计、非语言表达技能、视觉教具的有效使用等方面的知识4)在培训过程中〃学员带学员,学员帮学员〃,这也是培训中的闪光点这不仅增加了经济效益和社会效益,也给创建和谐社会提供了有利的条件5)对授课教师实行全面监督比如我校有专门的考勤人员对授课教师进行考勤,随时注意有无人员减少情况,上课是否按时按质完成,如有则查明原因并报校行政管理人员6)对教学设备(如电脑、投影仪)每天检查有无故障
4、存在的问题和不足我校同样会随着办学规模的逐渐扩大,学校的基础设施如场地行等不足,应积极寻求解决办法,以进一步扩大规模,提高办学质量由于物价及相关因素影响,或与公办教师待遇方面差异,教职员工工资成本增加,教职员工队伍不够稳定学员就业存在问题以前我校学校就业部只需上2名教师,而如今需3-4名,且服务跟踪时间长,学校即要教学又要管就业,就业方面不专业,也不能专心教研及教学
二、20xx工作思路20xx年是暂新的一年,在未来的一年里,我校会继续努力,不断提高教学质量,加强学校管理,扩大宣传,加强教师修养,努力做好以下工作
1、争取成为20xx年政府定点培训机构;
2、做好政府培训工作工作;争取培训人数超过去年,达到1000人以上;
3、做好上级安排工作
4、做好各项年检工作职业技能自查报告「篇四」
一、我院开展职业资格工作执行职业技能鉴定法律法规政策以及内部管理情况我院在学校职业鉴定所的指导下开展职业资格鉴定工作,十分重视管理制度的建设,制定相应的管理规章制度,在历年的鉴定工作中严格执行,社会反映良好制定有完整的职业技能鉴定档案资料;建立了财务联系人制度,学院严格遵守学校职业技能鉴定所等相关部门的规定,积极开展职业鉴定工作,职业技能鉴定收费严格执行“收支两条线”政策,严格按照经申报批准项目和标准进行收费,所有收入及时足额上交学校财务制定有严密的职业技能鉴定保密制度,从无鉴定工作事故发生过,符合保密要求,有考场规则,手续齐全,从申报程序、资格审查、考核鉴定、成绩确认到证书核发,符合工作流程
二、开展职业技能鉴定工作情况学院20xx年有六个专业市场营销、会计、电子商务、金融保险、物流管理、工商企业管理、共计有七个项目的职业鉴定,全院共计参加的学生人数为1472人,20xx年学院调整之后现在有市场营销、会计、电子商务、金融保险四个专业四个鉴定项目,参加鉴定项目学生有1293人除财政厅组织会计专业鉴定通过率较低外,其他项目平均通过率为80%以上我院在组织职业技能鉴定考核工作中,严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行学院组织专业教师规范试题,组织教师认真辅导、培训,制定考场要求、考生须知、考场纪律、考试违规处理办法,确保了考核鉴定的质量;在鉴定的过程中严格按照监考及考评人员工作守则进行考核;在考核过程中考评员做到了认真、客观、公平、公正;严格考核鉴定程序,加强了鉴定现场的监考、检查工作,及时纠正了考核过程中不规范的行为考试结束后及时总结、归档严格学校职业鉴定所的要求,我院自始至终严格执行质量监督制度,按照相关文件的规定,每次开展考核鉴定工作,能主动接受学校职业鉴定所和上级主管部门督查,并有详细记录并保存督查资料,及时针对上级督查人员提出的工作评价意见改进自身工作,整改意见及时反馈,从而有效地保证了我院职业资格鉴定的质量
三、存在主要差距和今后努力方向目前职业培训技能鉴定仅限于校内学生,培养鉴定总量不大,职业鉴定考评员较少,鉴定合格率不高(其中财政厅组织的会计专业职业技能鉴定更为突出)尤其是为当地经济社会培养适用人才,为培训本地农民工,为企业员工开展各项培训等未能突破针对这些情况,今后在职业技能鉴定工作中我们要做好以下几个方面的工作:一是继续规范管理、强化管理,积极推进职业技能鉴定工作开展;二是提高高级考评员的比例,优化结构;三是加大对学生职业技能培训的宣传力度,使更多的人了解职业技能培训的目的,促进学生就业;四是进一步加强考前培训指导工作,提高鉴定合格率;五是加强考评员的培养,加大巡视检查力度;六是是强化对我院现有培训工种如组织培养工等实用性强的培训内容,使技能鉴定内容与生产相适应,符合当前形式发展的需要;七是努力开拓校外培训业务,特别是争取承接上级资金直补用人单位的培训项目,以做大做强我们的职业培训技能鉴定工作职业技能自查报告「篇五」根据市劳动和社会保障局等主管部门“关于换发《民办学校办学许可证》的通知”要求,结合本校实际情况,报告如下
一、办学规模基本符合要求,场地除租借附近学校教室作理论教室外,实有固定场地402平方,主要作实习场地,无危房,符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定食宿场地也一样场所是长期租赁的,但一处场地不够用,分两处租赁培训
二、教学理论与实习相结合,重实习技能培训,使学员培训结业后,就业均受到用人单位欢迎因此培训结业学员,供不应求今年已培训厨师129名、美发61名、美容12名、服装114名已有123名学员参加鉴定考试,只有1名不合格学员结业,均已就业,没有一个不受用人单位欢迎
三、本校现有设备仪器列表(附后)。