绩效考核表（厨师）

姓名ULJ/a.得分上自结序号考核项目权重指标要求评分等级评级果顾客对菜品质量投诉为0分40监督各区域的出品，保月度顾客对菜品质量投证出品质量;把好食品诉次分130菜品质量140进货关和出售前的色、月度顾客对菜品质量投香、味、形等质量关诉次分220月度顾客对菜品质量投任诉以上，分务30处理客人关于菜品方绩面的意见及投诉事件，效2处理投诉30顾客满意度80以上S分做好登记，及时反馈顾客满意度以上分80t给厨师长顾客前意度以下分700做到后厨的管理，督导每月抽查浪费率为分

0.30员工切实做到以节约每月抽查浪费率为

5.为本，提高参与成本节约330分20核算的质量意识，彬每月抽查浪费率为以上fe”跑、冒、滴、漏80分“加权合计上自结行为指标指标说明考核评分序号权重评级果级分行110级对周围事物的关心和兴趣1为级勤用脑级分2220考级创造力=综合能力+想象力3级分创新330150核级要唤醒心中的创造潜力4级分440级有小设想，奇想妙想，创新方案设计，5级分550小发明，科学小论文级尊重他人,接纳不同意见,合理和包容1级直言，分享他们的观点和信息使团队前级分2110进级分220级支持团队领导者的决定，即使自己有不3团队合作级分250330同意见级分440级愿意提供即使是不属自己日常工作职责4级分550范围的帮助级跨边界建立关系以发展非正式及正式工5作网络加权合计总总分-业绩考核得分彳亍与考核得分X804+X203分考签字核人年月日。