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文本内容:
卫生技术培训方案卫生技术培训方案「篇一」
一、任务目标完成残疾人职业技能培训200人,培训后残疾人就业率达到85%以上,残疾人满意率90%以上
二、实施时间20XX年6月-11月
三、工作步骤
(一)5月确定培训项目和班次人数,制定培训竞标方案
(二)6月完成培训竞标工作,对培训机构的考察公示20XX年市本级培训公告
(三)7月-9月培训实施,并进行绩效跟踪监控
(四)10月-11月培训项目资料申报,数据录入,效果回访验收合格后拨付培训资金
四、经费标准职业技能培训20XX元/人创业培训:2500元/人职业康复培训20XX元/人
五、有关要求
(一)严格培训对象条件培训对象必须具有湘潭市户籍、持有第二代残疾人证、处于就业年龄段(男16至59岁,女16至54岁)、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次,两次培训不在同一个培训年度内
(二)严格开班形式残疾人职业技能培训集中培训班采取小班制,每班不得多于30人,以一个工种或一项技能为一期培训内容,不得混合开班
(三)严格培训绩效要求就业技能培训时间为1个月,培训结束95%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书,就业率不低于85%其中职业康复0训练对象针对的‘是智力、精神残疾人创业培训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员,严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训,时间不少于15天
(四)严格信息档案管理和数据库录入按照市残联《20XX年残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》要求,要求各培训中标单位必须建立详细的学员培训档案(书面档案和电子档案),包括培训实施方案、学员培训情况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件(以上4类资料在开班前报市残疾人劳动就业服务中心);结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片;自查评估报告并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统)
(五)实行跟踪服务,做好稳岗服务对培训后的残疾人,要及时提供就业服务,做好残疾人的就业安置工作
(六)要求各培训中标单位在10T5个工作日内将开班资料报湘潭市残疾人劳动就业服务中心审批确定后开班卫生技术培训方案「篇二」
一、培训主题学习信息技术,积极正确使用班班通,提高课堂效率,做现代化的新教师
二、培训设计
(一)培训目标
1、通过培训,使45周岁以上教师大致了解计算机操作的基础知识,了解word和excel的基础操作,会上网查质料,会复制、粘贴、删除文件,比较熟练使用校训通发送信息
2、通过培训,使45周岁以下青年教师熟练掌握word和excel的基本操作⑴会使用word文档进行文字编辑⑵会使用excel进行数据的整理、统计及一些日常公式的设置使用⑶会申请电子邮箱并会用电子邮箱发送、接收信息⑷能上网下载图片、文字、视频、声音素材上百度网搜集素材⑸用ppt制作较复杂的课件
(二)实施办法
1、参培人员全体教师
2、授课人员张九庆(信息技术专管员)
3、时间安排20xx年4月中旬(具体时间另行通知)
4、地点安排网络教室
三、培训思路培训分三阶段实施讲座、实践操作、上传作业第一阶段,讲座请信息技术专管员张九庆教师进行讲座培训第二阶段,实践操作要求全体教师在系统学习后,在规定时间内自己练习,教师指导(由于老教师可能学习起来较慢,到时有不懂的可以向年轻教师请教)第三阶段,上传作业在规定时间内自己练习,并上传每次布置的练习作业
四、纪律要求这次培训是由学校统一布置安排的大规模、全员参与的学习、培训活动,既是信息技术培训,同时也是本学期校本培训内容(要算继续教育学时的’),学校非常重视,为了使本次培训活动能够落到实处,让大家在较短的时间内能够学到教多的、有用的知识,特别提出以下纪律要求
1、按时到达规定地点,不迟到,不早退,有事要请假
2、学习时要签到,不代签
3、上课过程中不随意走动,不大声交谈
4、由于电脑房内禁止吸烟,并且里面有许多女教师,请各位男同胞多多给予照顾,学习期间不吸烟卫生技术培训方案「篇三」
一、指导思想为了进一步落实县局有关精神,加强信息技术与学科整合,促进远程教育优质资源在各学科教学中的应用水平,提高教师的信息技术素养,充分发挥电子备课平台的作用,促使全体教师熟练掌握多媒体课件的制作方法,掌握运用网络搜集、整理、处理信息的方法,从而优化课堂教学,提高课堂教学质量,特制定本学期教师信息技术培训计划如下
二、组织安排
1、领导小组组长副组长成员
2、具体组织实施由刘德明负责,信息技术教研组组织实施
三、培训方法采用集体指导、互帮互学、上机操作的方法全体教师参加培训,中年教师重点辅导,45周岁以下教师考核过关具体为各任课教师结合自身教学实际设计出一课时的课件制作脚本,在规定的时间内由辅导帮助制作一个多媒体课件,并在课堂教学中加以运用。