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【领导讲话稿】在当下社会,我们需要用到讲话稿的情形越来越多,讲话稿是个人或个人以集体的名义,在重大的会议中,或在较隆重的场合,或各种群众性的集会上发表全部讲话内容的文稿你知道讲话稿怎样写才规范吗下面是精心整理的干部培训班的领导讲话稿范文六篇,大家一起来看看吧同志们今天第四期全市基层干部科学发展和社会管理培训班开班了首先我代表市委党校校委,向本期学员们表示欢迎!我校为办好本次培训班,专门召开了校委和各个相关处室的协调会,进行了充分准备,教务处在课程设置方面费了不少心思、做了大量工作;培训管理处在学员报到、管理方面也将做更多日常工作;行政处会为大家在饮食、住宿等方面做好保障希望大家积极主动参加培训,圆满完成各项培训任务,做到学有所获本期培训班从11月14日到19日,时间虽短,希望大家能在我校学习好、生活好下面,我就搞好本期培训,提三点要求首先,大家要珍惜本次学习机会,端正学习态度,坐下身来,静下心来,把宝贵时间和主要精力放在搞好学习培训上,刻苦学习,认真思考,真正做到学有所思、思有所得、得有所获,为干好今后的工作奠定良好的基础其次要争当严守纪律的模范本次培训,不仅是一次理论知识和工作方法的集中培训,也是一次严格的组织纪律性强化训练培训期间,大家一定要强化纪律观念,自觉服从培训安排,严格遵守培训纪律三是要争当学以致用的模范大家要坚持学有所用、学以致用,充分发扬理论联系实际的良好学风,紧密联系基层实际和自身思想、工作实际,搞好学习的消化吸收,努力把自己所学知识转化为服务基层、服务群众的本领,使学习培训真正取得实实在在的效果最后,祝各位学员学习愉快,工作进步!祝培训班取得圆满成功!谢谢大家!同志们大家上午好!根据局党组的工作安排,经过前期的精心筹备,我局—领导干部培训班今天开课了!借此机会,我代表局党组,向主办方—学校表示衷心的感谢,向来参加培训的同志们表示热烈欢迎!在正式开课前,我先讲几点意见举办这次学习培训活动,希望大家要把思想统一到局党委和局班子的认识上来,认识到身处领导岗位的重要性和责任的艰巨性,好好静下心来,认真投入到这次学习培训活动上来
3、当前形势和环境的变化,要求领导干部必须加强学习,提高素质首先是形势复杂多变和竞争的日趋激烈要求我们必须加强学习、提高素质当前,我国的社会、政治、经济各个方面都发生了深刻的变革,政治文明,依法行政已成为我们领导工作的重要组织部分,市场经济、知识经济、信息时代、公平竞争已融入到我们工作生活的方方面面科技日新月异,经济迅猛发展,理念不断革新,这些变化,给我们领导工作带来了新的机遇,也带来了新的挑战这对于高素质的领导来说,就能够不断吸收新知识,做到与时俱进,机遇大于挑战而对于素质较低的领导来说,这个挑战却是巨大的,因为用老思想、老办法、旧知识已经解决不了现在的问题,工作起来就相当辛苦,最终在竞争中将被淘汰其次是领导环境的变化,要求领导干部必须加强学习,提高素质这包括两个方面一方面是服务对象即群众的素质提高现在有些人感慨说,“现在的领导难当,为什么难当?很大程度上是因为群众的素质提高了,而自身素质却没有跟上时代的要求拿我们公路征地拆迁工作来说,如果我们掌握的政策法律不如老百姓掌握的多,我们又怎么能去做好群众的说服教育工作?另一个方面就是被领导对象素质的提高拿我们局来说,年轻的同志大多是本科生、研究生,而许多领导干部却是中专生,虽然说学历不一定代表水平、能力,但有一点我们是要承认的,那就是我们学生时代所学知识已经是陈旧的,现在不保持经常学习的习惯,我们真的就会落伍试想一下,如果下属的素质都比你高,水平比你强,业务比你精,这样的领导怎么去当!这样的实力怎么去竞争!怎么办?唯一的办法就是不断加强学习,不断吸收新知识,不断增长新才能,不断提高自身素质
二、明确要求,确保这次学习培训活动取得成效
1、要理论联系实际,提高学习效果这次我们举办的几个课目,有涉及全局性的,包括我的讲课,交通部公路科研所牛开明研究员主讲的《当前国内外公路发展概况及前景分析研究》,省电大赵清伟高级讲师主讲的《交通公路相关法律法规知识》,省局纪委李光宏书记主讲的《公路系统如何做好廉政建设》也有相对专业性的课目,如交通部公路科研所何勇研究员主讲的《交通设施安全与保障工程》》,交通部公路科研所黄富昌研究员主讲的《国、省道等级和高等级公路养护与管理技术》无论是全局性的还是专业性的课目,每个人都要认真听讲,做好笔记,掌握更多的知识是没有坏处的,更何况我们每个公路人都有义务做好涉及公路的每一项工作而且说不定你现在不再某个岗位,到时候也许你就轮换到某些专业性较强的岗位上来了止匕外,我们每听讲一个课目,都要开动脑筋来学习,要结合自身工作实践来学习尤其是现在正从事相关业务的同志,要紧密联系自己的工作实际,认真地思考想一想我们在工作中碰到这样的问题是怎么去解决的?专家讲的其科学性在哪里?我们当初又为什么想不到这些办法?通过联系实际的学习思考,我们就能够更好地从中吸收新知识,尽快地把它转化为自己的东西,以此提高我们的学习效果
2、要学以致用,推进公路事业的发展我们加强学习,提高素质的目的,就是要通过学习,并把所学知识转化为业务能力和工作水平,以便在实践工作中采用更为科学和先进的工作方法方式,创造性地推进各项工作的开展,提高工作效率,扩大工作成果今年,我们的工作任务相当繁重交通部组织的全国公路大检查很快就要来了,做好迎接国检的各项准备工作是全市公路系统干部职工义不容辞的职责尤其是我们分管养护工作和担任养护部门的领导和从事公路养护工作的干部职工,一定要全力以赴做好相关准备工作这次学习培训班,有两个课目是涉及公路养护方面的,我希望这次学习培训活动对你们有帮助必要的时候,各县区局主管养护的领导可以在县局里举办这样的学习培训班,把你所学知识传授给大家,提高养护人员的业务水平其他方面的工作也是一样的,比如说我们工程的廉政建设问题、路政执法问题今年,全省公路综合执法体制改革很快就要出台相关政策了,我们怎么去应对、去适应这些改革带来的变化,去进一步做好综合执法工作?还有养护机制改革方面,省局委以我们重任,要求我们率先探索出一条切实可行的养护新机制来,再就是公路企业改制问题面对这些问题,怎么去解决、去抓好抓落实我们每个人都要结合这次学习,深入地去思考、去探索,创造性地开展工作,以确保高质量完成各项工作任务
3、要加强学习交流,组织开好分组讨论我们这次学习培训安排了三个下下午进行分组讨论,主要是让大家有更多的学习交流机会,有更充足的时间来消化吸收所学知识,并通过讨论达到相互学习、共同提高的目的每个人都要参加学习讨论,无特殊情况不允许缺席时间允许的话,每个参加讨论的人都要发言,这也是一个锻炼自己口语表达能力的机会,有助于提高自身素质
4、要严肃学习纪律一是要按时上课,无特殊情况的绝对不允许旷课、迟到或早退,确实有事,又不能推迟的,要向我请假二是遵守课堂纪律上课期间不准抽烟,自觉关闭手机,更不能私下开小会这本身就关系到我们的形象和素质问题希望同志们要学会尊重老师,尊重他人,要以自己形象为重,以全局的形象为重尊敬的各位领导、各位老师、各位学员大家上午好!金菊相依情脉脉,腊梅盏盏笑寒风!今天,在这里我们隆重举行沈阳市法库县青年干部培训班开班典礼,我谨代表本次培训班全体培训教师,对培训班的顺利开班表示热烈祝贺,对各位学员的到来表示诚挚欢迎!欢迎辽宁法库的朋友来到这里,期望你们在这里度过快乐、充实的每一天!当你们再次踏进温馨秀雅的校园,你们将会看到科大学子含英咀华、博学善思的身影;你会感受到科大教师严谨治学、为人师表的魅力!在我们美丽的校园里,我们不仅有悠久的历史,浓厚的文化氛围,现代化的教学设施,更有精诚团结的教师队伍将与你们一起度过培训的五天我相信,这五天一定是我们互相学习共同进步的五天,也一定是留在记忆深处值得我们回忆的五天!作为培训教师,我们一定会秉承“学高为师,身正为范”的人生理念,“博学勤思笃行”的座佑铭,与各位学员一起学习交流培训中我们会从角色定位、规范行为、明确职责、树立公仆意识、打造优秀干部等几个方面,采用案例教学、情景教学、互动教学、讨论教学等教学方法,力争达到以下培训目标一提高青年干部“想干事”的意识培养青年干部强烈的事业心、责任感,保持高昂的工作热情,爱岗敬业,勤奋工作二锻炼青年干部“会干事”的能力使青年干部掌握科学正确的思想方法和工作方法,结合实际创造性地开展工作,不断提高研究新情况、解决新问题的能力三提高青年干部“干成事”的本领正确地贯彻执行党和国家的路线方针政策,认真履行本职职责,做好本职工作,开创一流业绩四培育青年干部“能共事”的胸怀打造青年干部与人共事、团结合作的团队精神,使他们在工作中能正确处理人际关系,尊重人、理解人、信任人、帮助人,与同事团结合作,共同完成工作任务五强化青年干部“不出事”的自律意识正确把握自己,加强党性修养,洁身自好,谨慎处事,做到廉洁干事、规范干事、依法干事,静心、用心地追求事业培训的课堂是自由探索、追求真理的知识殿堂,是挖掘潜力、掌舵自我的人生舞台,是陶冶情操、磨练意志的精神家园,是在不断地认识自我的基础上修正自我的成长历程这就要求各位学员牢固树立不断学习、终身学习的理念,坚持把学习当作一种责任、一种修养、一种生活方式、一种精神追求,既学习科学理论和方针政策,又学习业务和管理知识,始终坚持在学习中提高,在研究中探索,在实践中创新希望各位学员通过本次培训,提升思想境界,锤炼道德操守,在培训中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实践人生追求!希望各位学员通过本次培训,提高业务,增长才干,学以致用,用所学知识指导今后的工作实践,各位学员通过自己的努力,一定会在学业上有新成就,思想上有新提高,工作上有新突破“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”作为培训教师,我们愿意与你们一道,共同学习,共同进步,共同去拥抱时代的骄阳,续写人生的辉煌!最后衷心祝愿各位学员学业有成、事业进步!祝愿各位来宾,身体健康,工作顺利!谢谢大家!【领导讲话稿】在当今社会生活中,很多地方都会使用到讲话稿,讲话稿是在公务活动中针对特定场合,面对特定听众发表口头讲话的文稿为了让您在写讲话稿时更加简单方便,以下是为大家收集的2022企业培训领导讲话稿(通用5篇),欢迎大家阅读各位青年后备干部大家早上好!今天很高兴,受人力资源部邀请来参加这个青年干部培训班的开班仪式,并为我们的青年后备干部提一些要求和希望,我们公司的青年后备干部培训班已经举办了很多期了,现在公司中很多中层干部都是从这些培训班中选拔的,公司领导一向非常重视对于青年干部的培养,也对青年后备干部给予了很大的希望公司这些年发生了一系列可喜变化,主要得益于公司领导班子始终拥有正确而坚定的目标,我们始终把加快企业发展作为第一要务,千方百计谋发展,从而实现企业规模的迅速壮大,而企业的迅速发展,与在座的各位有着密切的联系,企业的未来发展,需要各位的努力与奋斗今明两天,我们举办这个青年后备干部培训班,希望大家能够与讲课老师共同完成好我们的课程,让自己在培训中有所收获,也让大家能够更好更快地成长,早日能够独立担当起一面包括员工的成长,既包括业务上的成长,也包括综合素质的提高,更包括心灵的成长这次的培训,一方面是对企业发展的新环境、新战略、新制度、企业文化和核心价值观等内容再向大家做个介绍;另一方面,我们也邀请了培训公司的老师来帮助大家提升综合能力,综合能力包括了管理能力、执行能力、沟通能力等等,希望大家认真学习、思考和感悟作为我个人我希望培训能够给大家传递一些经验和教训,希望你们能在工作的过程中和人生的道路上更好地、更健康地成长,少走弯路员工的每一个进步,我们公司的管理层都为之高兴,因为这样的成长对公司的发展有正面的作用,我希望你们的成长与企业的发展更好地结合,形成一个共同成长的局面借此机会,我再强调几点
1、思想上认同企业文化,建立共同理念我们企业一直有等理念,当我们认同企业的价值观、企业的文化、企业的发展理念,那么我们与公司的融合就会很迅速;与部门、同事之间的融合就会很顺畅公司的文化与理念是企业员工一个共同的方向标、共同的信念,在这个前提下,我们充分沟通、彼此信任、共同为这个企业出力,再加上共同的工作机制、共同的绩效目标,最终我们一定能收获成功
2、学习上加强学习实践,建学习型组织培根说“知识就是力量”,管理大师杜拉克补充说“分享的知识才是有力量的”,而知识的获得、分享的过程无不是学习的结果纵观现代发展,企业的竞争已经从资源的竞争、技术的竞争、人才的竞争一步步走到了企业文化的竞争和学习力的竞争,打造一支学习力强劲的人才队伍,建立一个运行有效的学习型企业已经成为企业能否立足市场的一个重要因素一个组织只有通过不断学习,拓展与外界信息交流的深度和广度,创造出适合于市场的理念与产品,才能立于不败之地这个世界时刻都在变化,我们公司也处在蓬勃发展的浪潮中,各种新事物、新问题、新现象不断在我们身边涌现,如果仅凭我们以前工作上的老方法、老经验,显然是不够的,我们还必须加强学习,持续给自己充电,给组织、团队充电,不断适应新形势、新变化给我们带来的新要求
3、行动上精简高效执行,行动创造财富何谓执行力?执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力个人执行力的强弱取决于两个要素一一个人能力和工作态度,能力是基础,态度是关键所以,我们要提升个人执行力,一方面是要通过加强学习和实践锻炼来增强自身素质,而更重要的是要端正工作态度那么,如何树立积极正确的工作态度?我认为,关键是要在工作中实践好“严谨、务实、快速、创新”市场经济的发展一日千里,企业在市场经济的大潮中如逆水行舟,不进则退企业在竞争中要想占据优势地位,就要建立精简高效的管理体系,提升管理水平,实现管理创新行动力是决定企业成败的一个重要因素,是21世纪构成企业竞争力的重要一环在激烈的市场竞争中,一个企业的行动力任何将决定企业的兴衰所以希望大家在思想上予以重视,将“严、实、快、新”四字落实于行动中
4、合作上树立团队意识,团结协作发展与以前相比,现在公司的人员结构已经发生了非常大的变化,从年龄结构上看,30岁以下的管理干部已经超过了30%,30—40岁占24%,40到50岁占了22%,50岁以上的占了24%;从学历结构来看,本科以上学历占50%以上,大专占30%虽然年龄上有差距,学历上也有差距,但是学历和年龄并不能代表什么,我们现在是团队作战,个人的能力只有融合到团队里,只有与公司的发展结合起来,才能发挥更大的作用,才能真正体现出自己的价值我们企业本身就是一个团队,企业这些年来的迅速发展,离不开每一个公司成员的付出,事实证明,个人的力量是有限的,团队的力量是无限的
5、为人处世上珍惜眼下机会,真诚善待他人现在我们的企业,无论是市场环境还是合资公司环境,或是公司内部的环境,都为大家创造了很好的机会我们可以提供的平台比很多,比如去外面的公司参观,委外培训、内训I、与各大公司的合作项目等,真正有理想的人,平台和机会比收入更重要公司也是历练了很久才有现在这样的平台和机会提供给大家,希望大家好好珍惜,希望大家感恩有这样的企业氛围和为你们创造的机会、感恩身边帮助你们成长的领导和同事、感恩你们自己的家人对自己的支持对人的真诚不是形式上的,一个人在用心的时候表现是不一样的每一个动作和表情都会透露很多信息,与合作伙伴的沟通,互相了解价值观和行为模式,只有与合作伙伴建立了信任,再加上自身具有为别人创造价值的能力,才能达成合作你自身的价值也就体现在为别人、为公司创造价值的过程中我们对合作伙伴、对同事都要非常真诚,如果你考虑不到别人,别人怎么可能考虑到你?最后,我想强调能否成长,关键看自己公司只是一个外因,只能提供机会和平台能走多远,完全取决于自己,取决于自己怎么想,怎么做;是否成长,关键看绩效,绩效导向是唯一的标准,正因为我们坚持了这个标准,公司才会有现在的成绩目前公司发展的空间是非常大的,近期可能要做好应对市场变化、经济下行、汽车市场从快速增长到正常增长的适应和准备,这既是挑战又是机遇把握好自己,增强能力体系建设和提高核心竞争力,我们就能有更多发展的机会管理变革的能力,持续创新的能力,团队协作的能力,这些都是未来企业的核心能力,具有这些能力的企业一定能够走得很好,能够走得更远期待公司的成长,也期待员工的成长,期待大家专业能力的成长,特别是期待大家心灵的成长,今天我特别想说,希望能从你们中间涌现出一批能带领队伍作战的将才和帅才!我们对你们寄托着无限的希望,我们也会尽可能为你们创造更好的平台有理想,生命才有意义,人生才会精彩目标就是动力,目标就是方向同志们,你们已经跨出了第一步,肩负着家庭的希望、企业的希望,希望你们在公司未来的发展中,始终专注于自己的奋斗目标,勤奋努力,永不言弃,一定能实现职业生涯的辉煌!尊敬的领导、同事们大家好!常言说的好“一年之计在于春,一生之计在于勤”,现在该是静下心来安心工作的时候了在所有员工的共同努力下,我们与天斗、与人斗、与市场经济斗,工程项目取得了阶段性的成果由于受不可抵抗外力影响,如前期雨天较多,年前更是遭遇罕见的冰雪天气困扰长达一月之久,以至最终没有达成我们的既定目标我们所有员工都要打起精神,团结奋进,严把质量、安全关,把去年老天给我们造成的损失夺回来工程进场材料、资料齐全,符合要求砂石垫层静载试验合格应做进场复试的材料均作了复试且达到合格应留置的砂试块已送质检部门检验试压均达到合格工程已完成的分部、分项工程均符合设计及规范要求从开工至今,公司认真狠抓安全文明生产,精心组织施工,分班分组逐级实行责任分包定时、定期进行安全、文明教育和检查,从施工现场到办公场所,工人食堂、宿舍进行了安全文明检查验收,我们的工作是卓有成效的,在本年度的安全文明、质量生产评比中我公司三次获奖我们的工作应是百尺竿头更进一步我们管理人员更要忠于职务,努力工作劳务公司要根据项目部的进度计划协调班组、增派人手,完成项目部交办的工作任务X楼主体封顶计划在X月下旬完成装修工作同步展开填充墙砌筑、内外墙装饰、屋面及楼地面施工和配套安装在X月中旬完成装修及安装工作穿插同步进行,力争在X月底通过竣工验收X楼的土方开挖于X月份开展X月份完成地下室所有工作面7月份进行主体施工,预计于年前主体封顶以上的工程进度是切实可行的,我们的一切工作均要以此为核心,顺利圆满地完成施工任务在生产过程中我们还要遵守操作规程,增强安全意识“警钟长鸣,事故为零”质量是我们赖以生存的法宝,我们要对每一道工序实行全程控制建优质工程、精品工程,为开发商、为业主交一份完美的答卷对材料要合理、规范地配置和使用,不得有所浪费做好落手清工作,营造一个舒适、整洁的生产空间各项规章制度、管理条例的颁布实施及完善,施工现场布局及总平的完善我们的各项工作应该有所改进和突破,扬长避短,奋勇争先,为将—项目创建为优质工程、文明工地,我们共同努力!谢谢大家!同志们上午好!依据《—X》要求,在市委市政府、市安监局的正确领导下,经济开发区严格按照“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,并结合本区的实际,特此组织20—年度专项安全生产培训班,以求进一步提高各企业安全生产意识,强化落实安全生产责任,务实开展各项安全自查和专项整治活动,从而扎实完善安全生产监督管理机制作为经济开发区安全生产工作负责人,我深知工作艰巨,深感责任重大,安全生产工作更需要大家共同努力与配合,在这里,我代表经济开发区的党委、政府,向今天到我区为培训班做辅导讲课的市局领导表示衷心的感谢!向奋战在生产一线、参加今天“安全管理知识培训”的私营、个体企业老板、安全管理人员表示亲切的问候!“安全”是一个年年讲,月月讲,天天讲,常讲常新,永不过时的话题“重视安全”是一种态度、是一种责任、更是一种境界今年以来,全区的安全生产工作在各方的配合与努力下,取得较好成果,到目前为止,未发生一起重大事故,为全区经济和社会各项事业的发展提供了可靠保证但当前我们安全生产知识的宣传普及尚存在不少缺陷,安全管理体系还需进一步完善,企业安全生产管理水平仍待进一步提高,为此,扎实开展好安全生产管理培训工作,目的就是要防患于未然下面,结合今年的培训工作,我着重讲三点意见
一、充分认识安全生产培训根本目的,深刻领会安全生产培训重要意义随着生产经营领域的不断扩大和高新安全技术装备的大量使用,生产经营对从业人员的安全素质要求越来越高从业人员的安全生产意识和安全技能的高低,直接关系到生产经营活动的安全可靠性要适应生产经营活动对安全生产技术知识和能力的需要,必须对生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员进行专门的安全生产教育和业务培训目前,多数国有和大型企业一般比较重视安全培训工作,从业人员得安全素质比较高但是许多非国有和中小型企业不重视或者不搞安全培训,有的没有专门的安全生产培训,或者简单应付了事,其中部分从业人员不具备应有的安全素质,因此违章违规操作,酿成事故的比比皆是所以,为了进一步提高从业人员的素质,增强安全生产意识,生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强事故处理预防和应急处理能力这能够提高生产经营单位从业人员的安全意识、安全技能、预防、减少事故和人员伤亡,提高安全生产意识和自我保护能力,以减少“三违”现象的发生,实现从“要我安全”到“我要安全”、“我懂安全”、“我要安全”和“我能安全”的转变,实现中小企业真正意义上的安全生产
二、全力完善安全生产管理机制,全面落实安全生产责任制今年以来,开发区安委会高度重视安全生产工作一是调整了安全生产领导小组,进一步明确分工职责,实行安全生产“一岗双责制”及机关干部安全生产目标考核,并制定了具体的实施方案,推动安全生产年活动的深入开展二是制定了20_年企业安全生产工作机制,到目前为止,开发区安委会与园区各企业、各单位和部门签订20_年安全生产责任书210余份,在此基础上,督促园区企业将安全生产责任层层落实到车间、班组、每一位员工,做到层层抓监管,级级重落实三是继续完善安全生产监督管理长效机制,半年来,我区安监人员共开展企业安全生产检查120多家次、发现隐患60多个,下发整改意见书100多份,督促企业整改隐患200多处,整改率98%以上其中春节期间,开发区认真贯彻落实市委市政府安全生产文件精神,集中开展安全生产节前大排查大整治活动,采取“地毯式”检查方式,不留任何死角,由分管领导亲自带队,共出动检查人员6名,分3个检查组,对园区所有企业进行了全面排查,通过不断的检查,及时发现和消除了一批事故隐患,提升了开发区安全生产环境
三、集中精力参加学习培训,确保培训工作取得实效本次培训共两期,前后4天,课程安排紧,学习内容多,希望同志们严格遵守培训班各项规章制度,认真学习,认真思考,充分利用这次机会,积极交流,相互学习,相互启发,相互借鉴,做到教学相长、学学相长,最后考出好成绩,顺利领到20_年安全管理管理员资格证书生命至高无上,安全责任为天同志们,我们一定要牢记责任与使命,在座的各位都是企业掌舵人,是企业经营发展的核心动力,做好本企业安全生产工作,意义重大认真参加安全生产培训以提升安全素质,增强安全意识,增长安全知识,更是做好安全生产工作的前提希望各位认真把握这次机会,搞好这次学习培训,同时希望各位在培训后身体力行,一如既往的带领全体员工搞好安全生产工作,为全市安全生产形势稳定好转,为经济开发区建设安全生产示范园区做出贡献!最后,预祝大家本次学习取得优异成绩!预祝培训班圆满成功!谢谢大家主席、各位代表、各位同仁首先感谢大家对我的支持和信任,感谢大家选举我为新一届的集团公司董事长和总裁我很明白,这是我的责任,也是我的使命如果要我谈感受,实话实说,我既不是喜悦,也不是感慨,而是有一种淡淡的遗憾!富大创业20_年发展到今天,有500多名员工,遗憾的是目前干伍中,还没有人能够脱颖而出,挑起富大这付重担,于是这担子责无旁贷,只有我继续挑下去了既然要挑下去,就要尽心尽力,鞠躬尽瘁1992年,我拉着富大这辆车上山,山是30度的斜坡,我看不到山顶,有段时间我感到越拉越重,人也越来越累20—年来,这车越来越大,车上的人越来越多,现在这车拉起来反而越来越轻了关键是自从体制改革后,富大已经从原来我一个人当老板,变成许多人当老板,当老板就是花自己的钱,做自己的事,肯定是追求多快好省,我们的股东现在有170多个,占公司人数的三分之一,将来股东人数还会不断增加,所以今天已经不是我一个人在拉车,而是有许多人在一起拉曾有人问我,什么是企业的凝聚力?我告诉他们,好的分配制度就是凝聚力,其它都是附加值,没有好的分配制度,企业迟早要完蛋,这是真正的核心竞争力分配体现了人类原始动力的最高原则一一利益驱动,大到国家,小到企业,都是一个道理我还是坚持采用唐太宗李世民的治理方针,〃赏罚分明,天下太平〃富大只要继续执行按劳分配,多劳多得的原则,在鼓励一部分人先富起来的前提下,坚定不移地走全体员工共同致富的道路,这个方向只要把握好,其它的困难也好,问题也好,都难不倒我们对今天我的连任当选,我是有思想准备的,我也投了自己一票,我觉得这一届当选,对我来说是没有商量余地的,如果有合适人选,我肯定想退下来,当个顾问或调研员什么的,这是我的心里话经济学里有个边际效应的递减原理,再好吃的东西吃多了也会厌烦,我已经当了20_年老总了,心理疲劳感觉已经出现了现在问题是富大需要我,而且没有合适的人来替代我,我不当,谁当?在这种情况下,我只有挺身而出,为大家再服务5年,这是一种表态,如果不投自己票,那就是表示没信心,不想干了我有个观点人做事,天在看不求万事如意,但求问心无愧我认为,老天已经对富大,对我很厚爱了,富大躲过重重灾难,奇迹般的生存、发展到今天,我认为是天意,如今富大事业规模已成,实力雄厚,我们十几年来不断从事慈善公益活动,也是一种替天行道的行为方式我相信只要我们继续照既定方针办,把以人为本作为我们的最高指导思想,把合作双赢作为我们的一切工作原则,坚定不移地听党话,跟党走,紧密依靠工会、职代会和广大员工,富大一定会在下一个5年取得更辉煌的业绩尊敬的领导、同事们大家好!在上一年,我们辛苦的付出得到了上级领导和社会上的赞扬、信任与肯定,使我们的知名度、美誉度有了很大的提升,实现了双赢我们又迎来了新的任务和挑战,首先,我代表中心领导班子,向各位对我们的信任与支持表示感谢在新的一年,我们要珍惜我们来之不易的成绩,鼓足干劲、凝心聚力,继续向新的挑战目标奋斗这次培训班,局领导班子相当重视,并经过了精心准备,培训的内容都是当前同志们所面临和必须掌握的热点和难点问题在学习过程中,大家不能仅仅停留在理论灌输上,而是要带着问题去学,学深学透,真正做到学有所得首先要讲一下的是上课纪律问题为了保证学习效果,培训班制定了严格的培训纪律,培训期间学员要严格遵守学习制度,保证学习时间,不能想来就来,想走就走同志们,学习是一件老老实实的事情,要真正学有所成、学有所益、学有所得,就必须聚精会神,下一番苦功夫这次学习班时间不长,学习任务不轻,对大家的要求也不低学习中,一要端正学习态度,珍惜难得的学习机会,全身心投入到学习中去,力争通过这次学习培训,使自己在思想、业务和工作能力上都有所提高要坚持学以致用,培训学习是一时的,而在工作实践中遇到的情况和问题却是不断变化、层出不穷的,不可能通过一两次培训学习解决所有的问题,在以后的工作中,一定要自觉加强学习,坚持在工作中学习,在学习中工作,不断提高自身素质和履行岗位职责的能力大家要充分利用这次集中学习的机会,多提建议、多出主意、多想办法,把培训班办成一个谋划财政改革的思想研讨会,从事财政工作的经验交流会最后,预祝本次培训班取得圆满成功祝愿大家在学习上有新进步、思想上有新提高、工作上有新突破,谢谢大家!尊敬的各位领导、老师,各位学员大家晚上好!长江工程职业技术学院第五期团学干部培训班从开班到结业历时一个月,在学院各级领导的亲切关怀和全体工作人员的共同努力下,按计划圆满完成了全部培训课程,今天即将闭幕在此,我谨代表学院党委,向关心、支持本次培训工作的各级领导、老师表示衷心的感谢,向认真参加本次培训活动的各位学员致以亲切的问候,向顺利结业的同学和获得优秀学员的同学表示热烈的祝贺!纵观本次培训课的全过程,培训的内容涵盖广泛,层次清晰,主题形式多样且不乏特色,突出的形式有三个第
一、传统的教学方式却起到了举足轻重的作用我们有幸请到了院党委委员、纪委书记常有恩给我们讲授第一讲.常书记就学院的发展历程;目前学校的工作重心和发展情况;当前的共青团工作面临的新形势;如何做好一名学生干部等方面做出了深入、细致、生动的讲解与此同时院教务处处长李振斌、学生工作部部长陆先伟、继续教育部处长汪吉平也高度重视此次干部培训班,并分别针对院学生干部工作实际、深刻生动地给我们讲授了《学生干部在学风建设中的作用》、《学生干部的作用与工作技巧》、《共同推进双证书制度提升就业竞争力》等课程—工程是我们每年最重要的工程任务,同时也是我们对外展示的平台,从工程实施上说,各施工队长是第一责任人,要负总责,树模范,带队伍;通过规范化的管理,管好人,会用人,用好人;在施工中,要确保安全、稳中求进,合理使用机械化施工,解放生产力,提高生产效率,保质保量完成任务从对外角度上说,每个施工队伍、每个施工人员都代表着中心的形象,要统一着装、文明施工、安全施工,体现出我们是一支文明的、具有一定文化素质的、专业的—队伍,树立出我们的品牌我们是一个负责道路管理、井盖及地下管线的监管部门,职责就是管好路,养好路,做好井盖、地下管线的监督和管理希望我们的巡视人员,做到多巡视、严管理,要严格按照行规执行,做到有法可依;明确分工和责任,执行谁管辖谁负责、谁处理谁负责的责任制;在来件处理上,要分出轻重缓急,力争在时限内完成每个人都要认清自己的职责,加强管理,保障道路设施的完好各类应急抢险任务的处理,既是一项保障任务也是对我们工作能力的考验在突发事件上,我们要本着急事急办的原则,率先出击、迅速到位,按照流程做好协调、修复、上报等工作在防汛工作上,我们要坚守岗位,做好出动抢险的准备总之,就是不管在任何时刻,不管有什么困难,不管时间有多么紧迫,只要是上级领导的布置的、需要我们做的,我们要能拉得出去,打得赢,赢得漂亮,用实际行动体现出我们的价值和意义,体现出我们的战斗力和凝聚力近几年,年轻人的加入给中心增添了活力、战斗力和创造力,使我们的工作效率有了提高可以说,中心的现在是需要你们携手创造的,中心的未来是属于你们年轻人的,你们要迅速的成长起来,在工作中多学、多看、多问、多做;要懂得奉献和感恩;要勇于挑起重担、发挥作用用你们的行动和干劲影响他人,用你们的活力和热情感召他人,发挥出年轻人的积极作用同志们,我们是一支有素质、有文化的队伍;是有凝聚力和战斗力的队伍;是能打硬仗、打胜仗的队伍一年之际在于春,现在,年的冲锋号已经吹响,展示风采的战场已经敞开,各位想干事、能干事、干成事的勇士们,希望你们珍惜今天,规划好明天,在各自的岗位上,各展所长,尽情发挥,用我们勇猛精进的精神、敢于挑战的精神、顽强拼博的精神来展示出我们的奋斗精神,希望到年终开庆功会的时候,在座的各位都榜上有名谢谢大家!第
二、通过教育视频给同学们以独特教育方式在培训课的过程中,陆续播放了《分类引导青年工作电教片》生动的画面和详细透彻的言语深受学员的喜爱,学员们在这种方式的培训下能够充分吸收课堂所学的知识,都为电教片中的内容吸引,感触颇深第
三、通过实践动手环节增加学员们对理论知识的消化在整个培训课程过程中,穿插了两节实践课程,分别是深情感受升国旗庄严仪式和趣味运动会在实践和活动过程中学员们团结一心,牢记服务理念和团结意识本次培训课加强了我院学生干部的队伍建设,明确了对今后工作的发展方向,进一步提高学生干部的专项管理素质来自六个系的共174名学员参加了这次培训课程学习培训期间,各位学员均能自觉遵守培训班的统一安排,专心聆听,认真学习,现场讨论积极、热烈,达到了相互交流、积极促进、共同进步的目的因此,从这点上来看,此次干部培训班是成功的在新的形势下,为了助推示范院校建设对我们的学生干部提出了更高的要求,我们只有在不断学习的过程中干好学生工作、在学生工作的过程中去学习更多的知识,不断汲取知识的营养,不断提高自身的修养,才能无愧于广大学生赋予我们的神圣使命大家在学习结束之后,要认真总结以往的工作经验,要从实践中来到实践中去,在今后的工作中探索新思路、提出新举措、创造新经验、做理论与实践相结合的探索者、实践者我宣布长江工程职业技术学院第五期团学干部培训班闭幕!最后,祝各位学员身体健康,学习进步,在今后的工作中取得更好的成绩!谢谢大家同志们今天是大家进入公司的第一天我代表公司,对大家的加盟表示热烈的欢迎看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子,我也仿佛回到了年青的时代,感到十分的高兴因为一个公司,只有不断有新的人才、新的血液充实进来,才能持续发展根据办公室的安排,今天大家参观了企业,了解了行业、公司、产品等情况,并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课趁这个机会,我也在这里讲几句,和大家一起交流我就讲三个词过去、现在、将来首先讲一下过去也就是公司过去20一年来的发展公司的情况,通过今天来的培训,应该都有了初步的了解20_年来,公司七易其址,发展迅速,经历了从无到有、从弱到强、从小到大的委展历程,现在回过头去看,可以说我们在行业里,一直在进步,一直在引领,一直在创新,都走在行业的前面也就是说,我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史,这是十分让人自豪的我们这个行业,原来有300多家企业,为什么我们能发展到今天为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先靠的就是我们这个团队、这支队伍,靠大家的努力和实干我在外面讲,我们最宝贵、最有优势的,就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强再讲一下现在目前,公司在行业里已经牢固确立了龙头地位,在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势,为今后的发展构建了一个良好的发展平台尤其是公司上市以后,更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌,我相信我们今后的发展前景是不估量的,目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才企业无非是几种,一种是有钱有人才、一种是没钱有人才,一种是没钱没人才有钱有人才的企业是最有优势的企业,没钱有人才的企业发展可能会慢一点,没钱没人才的企业则肯定发展不起来我们公司目前是有钱、有品牌、有市场,也有人才,但企业的发展太快了,目前的人才团队还满足不了公司发展的需要所以我们要加强人力资源,要引进人才,吸引新生力量,并加大培训、培养、管理、激励力度,让我们每一个在公司的人都能得到成长、发挥作用、支撑发展再着重讲一下未来先从宏观的层面来说,我们国家经过发展,已经步入一个消费升级、产业升级的大时期,人民的生活水平不断提高,消费能力也不断提高,为我们创造了一个最好的发展环境我们中国有13亿人口,大家的消费能力提高以后,大家可以想象得到,我们的市场会有多大再从行业层面来讲,在世界上,火腿都是一个很大的产业,意大利4000万人口火腿产量是6000多万条,西班牙3000万人口火腿产量是4000多万条我们金华火腿的年产量只有400多万条从国内来讲,肉类是食品当中最大的一个产业,猪肉则是肉类当中最大的消费目前,我国的肉制品消费只占到肉类消费的12%,世界平均水平是40%,发达国家是60%所以,肉制品产业、猪肉制品产业的前景是非常巨大的那么,从我们公司的情况来看,如果把公司上市作为第一次创业,接下去就是我们的第二次创业阶段公司将以上市为新的起点,切实提高经营管理、品牌营销、资本运营等能力,加强产业链建设,拓展业务领域,加强在全国各地的布局,形成“产业链、全国化、大品牌”的发展格局,实现公司发展的飞跃!一是抓好产品创新,稳固发展传统火腿、重点发展低盐火腿、主要发展巴玛火腿,同时也发展肉制品及调味品等延伸产品,形成系列化、层次化、全覆盖的产品体系;二是加强产业链建设,建设养殖基地、屠宰、冷链、冻品交易市场、生产加工、贮藏等项目,形成完整的产业链前两天,我们已经落实了养殖基地的土地,在开发区的新厂房也正在规划当中,其他项目正在洽谈中;三是建设营销网络接下去,我们将在杭州、上海、北京、广州等地设立分公司,并在全国各大城市设立办事处,同时也将在各主要城市建设公司自己的连锁专卖店体系大家来到公司,都是为了发展、都是为了做事现在公司正处在大发展、大变革的关键时期,沧海横流,方现英雄本色公司的使命,就是为大家提供发展的平台和机会,能不能发展、能不能抓住机会,全靠大家自己怎么做我希望大家,在接下来的时间里,用自己的品德、勤奋和智慧,去赢得同伴们的赞许,赢得自我价值的实现!我也相信,大家一定能在公司得到成长、得到发展、得到人生和事业的成就!我就讲到这里,谢谢!同志们大家好!今天—群贤毕至!首先非常感谢这次培训的组织方—公司,使我们—集团的所有精英能够齐聚一堂!本次培训班是我们集团又一次关于—(主题)的大型培训,故特邀全国著名的专家为我们授课在此,我谨代表—集团祝本次培训班取得圆满成功同时,向在百忙之中不辞劳苦,鼎力相助的各位讲师表示衷心的感谢,并致以崇高的敬意向风尘赴赴、专程前来参加培训的各位同仁表示热烈的欢迎!在即将逝去的一年里,我们集团上下协力,众志成城,战胜了各种困难,团结拼搏,创造了一次次好的成绩,这些骄人业绩的取得,离不开在座各位的辛勤付出以及集团全体员工的努力,你们是集团的宝贵财富请允许我代表集团向你们以及全体员工致以最诚挚的谢意和最亲切的问候我们举办这次大型的培训班,其目的在于(培育现代化的管理人才,充分发挥企业负责人所具有的“业务规划者”、“过程管理者”、“人才培养者”和“关系营造者的作用,全力打造和培养一支优秀的高层管理团队)在此,我给大家提出三点希望其一扎实充电时间虽短,希望各位同仁积极地参与到学习中,全面并深入地掌握所授内容,达到全面提升的目的;其二相互交流此次精心搭建的平台,使各位精英齐聚一堂,希望各位同仁相互交流,共同进步;其三总结实践学习只是第一步,培训结束后,希望大家把学到的知识进行归纳总结,转化到实际工作中去,做到学以致用,引领集团蓬勃发展,创造新的辉煌!最后,预祝此次培训圆满成功!祝大家学习愉快!谢谢大家!同志们:今年4月份以来,为认真贯彻公安部《构筑社会消防安全“防火墙”工程工作方案》的精神,切实提高社会单位火灾防控能力我市在社会单位深入开展了以提高“检查和整改火灾隐患能力、扑救初期火灾能力、组织引导人员疏散逃生能力和消防安全知识宣传教育培训能力”为主要内容的“四个能力”建设活动通过近几个月的努力,已取得了初步成效,社会单位内部消防管理水平明显提升,社会单位火灾防控能力明显增强在肯定成绩的同时、应该清醒的认识到,这项工作在我市开展的还不平衡,一些单位对此项工作没有引起足够的重视,甚至没有真正开展起来;还有些单位对“四个能力”建设工作标准不熟悉,重“标识”建设,轻火灾隐患查改、消防设施维护、灭火预案演练等制度落实,防火检查、巡查工作不到位,员工消防安全素质不高,单位消防安全水平还在低水平徘徊为解决工作中存在的问题,进一步深化我市社会单位“四个能力”建设,切实提高社会单位消防安全管理水平,因此,我支队专门组织人员对各单位的“明白人”进行了专门培训,此次培训很必要,也很重要,现提出以下几点要求
一、进一步提高认识,切实增强深化社会单位“四个能力”建设的责任感和紧迫感社会单位是社会火灾防控的第一道基础防线,消防安全“四个能力”是贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部61号令)的有效载体通过“四个能力”建设,提高单位员工扑救初期火灾和组织引导人员疏散逃生的能力,就能抓住有利时机,最大限度地减少火灾危害,有效填补消防队到场前的时间空白点为此,各单位要进一步强化对做好消防安全“四个能力”建设重要性的认识,深入剖析本单位“四个能力”建设存在的问题和薄弱环节,采取切实有效措施,细化工作方案,落实建设标准,明确完成时限,在提高“四个能力”建设质量上下真功夫,通过扎实有效的工作,切实提高社会单位防控火灾能力
二、进一步强化培训,大力提高社会单位“四个能力”建设“明白人”消防管理水平抓好消防安全“四个能力”建设最根本的是调动和发挥社会单位及员工群众的积极性和主观能动性俗说话“火车跑得快,全凭车头带”单位的“明白人”好比车头,明白人培训好了,真正成为“四个能力”建设的“带头人”和“骨干”,整个“四个能力”建设工作就能快速进展此次培训希望在座的各位“明白人”要做到以下几点一是提高认识,把握机会,认真学习参加培训人员要珍惜这次难得的学习机会认真听讲,做好笔记,带着问题去学习、去思考,切实提高自身的能力素质,扎扎实实地将“四个能力”建设的内容学通、吃透,真正成为“四个能力”建设“明白人”,为接下来做实、做细本单位“四个能力”建设工作夯实基础二是要积极传达贯彻通过此次培训,参加培训人员要及时将本次培训的内容进行传达,组织全体员工对相关材料进行学习,整体提高单位对“四个能力”建设的认识,确保单位消防安全“四个能力”建设顺利达标三是要有所行动,参加培训人员要在培训结束后立即行动起来,针对单位“四个能力”建设中存在的不足,下大力气开展整改,切实提高单位检查消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生、宣传教育培训的能力
三、加强舆论宣传,形成全社会齐抓共管“四个能力”建设的合力社会单位“四个能力”建设涉及各行各业,是一项社会性工作,必须发动社会各界广泛参与各单位要通过开辟消防专栏、编辑消防宣传版报、张贴宣传标语、悬挂消防宣传横幅、文艺演出等形式,大力宣传开展“四个能力”建设的目的、内容和要求,使社会公众普遍了解“四个能力”建设的重要意义7月份,南宁梦之岛全区7个分店在水晶城店开展了“四个能力”建设消防知识竞赛,这种形式很好,达到人人掌握“四个能力”建设常识的目的,其他重点单位可以向他们借鉴学习
四、加强建筑消防设施维护保养工作建筑消防设施是确保建筑物一旦发生火灾时自动报警、自动灭火、引导人员逃生的必要设施新修订的《消防法》对建筑消防设施的维护保养及检测工作作了明确的规定5月份,我支队在全市范围内开展了建筑消防设施专项治理行动,取得了一定的成效但目前仍有不少单位没有落实《消防法》的规定,建筑消防设施因后期管理及维护保养不当造成不能正常使用的问题十分严重,使社会整体防范火灾能力降低为了切实提高建筑消防设施的防灭火功效,有效预防火灾,确保人民群众生命及财产安全,依照《消防法》的规定,设有自动消防设施的单位必须保证所有消防设施正常运行无检测和维护保养能力的单位,要委托具备专业资质的单位进行维护保养11月底,公安部将派出检查验收组对我市“防火墙”工作和建筑消防设施专项整治进行验收,在全国范围内排名并通报最后,希望各单位一定高度重视,在分管监督员的指导下,确实把两项工作真真正正抓到位,落到实处【领导讲话稿】在当今社会生活中,我们越来越需要讲话稿,讲话稿可以起到指引或总结会议,传达贯彻上级精神等作用大家知道讲话稿怎样才能写的好吗以下是收集整理的经典干部培训班领导讲话稿【3篇】,希望能够帮助到大家各位领导、同志们:上午好!今天涟水县卫生系统在这里举办“院长管理”培训班,并专门邀请省卫生厅领导专家来为我们授课在这里,我代表涟水县委县政府对省卫生厅领导专家来我县为本次培训班授课表示衷心感谢!我们完全有理由相信,通过如此高规格的培训,必将促进我县卫生系统管理团队整体水平进一步提升,进一步本期培训班,涟水县委县政府非常重视,体现了我县对卫生系统人员队伍教育培训工作的重视,对三级经理人员成长的关心举办这次培训班,其目的主要是为了让大家学有所得、学有所获,进一步提升,为推进企业战略转型主办单位涟水县卫生局对本期培训班做了充分的准备和精心的安排,培训的内容非常丰富,理论性、实践性、针对性都比较强;培训的形式也灵活多样,集理念技能、案例研讨和角色扮演三位一体,“讲授、活动、总结”穿插进行,将使大家更积极参与到学习中来培训班将安排大家学习大家一定要抓住这次难得的学习机会,集中精力,静下心来,深入学习,练好内功希望大家排除一切干扰,严格要求自己,遵守培训纪律,做到不迟到、不早退,有特殊情况不能参加学习,必须经培训班班主任准假后,方可离开人力资源部要协助省培训中心老师做好组织管理工作,严格管理,严格考勤,严格执行纪律,确保培训班办得既富有成效,又生动活泼培训班结束还要组织理论测试,对每位学员作出客观评价相信大家通过这次集中学习、集中培训,为今后管理的工作打下更加扎实技能基础,以便带领自己的团队,以显著的工作业绩证明自身的价值下面我讲三点希望和要求一要放下事务专心学参加此次培训的人员都是三级经理人员,工作都很忙,事务都很多,但既来者则安之,希望大家能克服暂时的困难,把单位或部门的事情放一放,静下心来学习二要放下架子虚心学此次培训层次比较高,给我们授课的是中兴协力超越培训公司老师都是非常有实力电信行业咨询、培训专家,他们都是实践经验丰富、理论水平较高的学者,望大家一定要有甘当“小学生”的精神,以“空杯”的心态虚心听讲,尊重老师的劳动,严守课堂纪律,保持一个安静的课堂环境三要放下杂念安心学也许部分经理人员有这样一种想法,认为培训是一次难得轻松的机会,正好可以放松放松这种想法是极端错误的这次培训考虑到大家都很忙,所以安排的是两天短训,大家一定要抛弃杂念,集中精力,利用有限的时间抓好学习,充好电同志们,大家都是从事经营管理工作,平常因为工作比较忙,难得有集中上课的机会聚集一块,要一起多交流经验,相互学习,取长补短,共同提高,以孜孜不倦的精神坚持“学习、学习、再学习”,用求真务实的作风坚持“提升、提升、再提升”最后,预祝培训班取得圆满成功,大家学习愉快!工作顺利!万事如意!同志们酝酿已久的全市公路系统副科以上干部学习培训班今天正式开班这也是我局保持共产党员先进性教育活动“自选动作”的重要组成部分我们这次培训活动时间共四天,邀请了五位高资历、高水平的专家教授到这里给我们讲课,这充分体现了局党委、局班子对提高公路系统干部队伍素质的关心和重视下面,我谈几点意见和要求
一、统一思想,充分认识举办这次学习培训班的目的和意义在我局经济相当紧张的情况下,我们挤出资金,安排时间举办这期副科以上干部培训班,目的就是满足大家的求知欲望,并通过举办这样的学习培训活动,引导和帮助大家树立起学习工作化和工作学习化的理念,提高领导干部的理论水平、政策水平、业务水平、管理水平和服务水平,增强科学决策能力、管理指挥能力、组织协调能力、开拓创新能力,推进各项工作向前发展,开创公路事业新局面为什么要首先举办副科以上领导干部学习培训班,主要基于以下几方面的考虑
1、领导干部带头学习,提高素质,是保持共产党员先进性教育活动的目标要求,必须抓紧抓好中央决定在全国开展保持共产党员先进性教育活动,很重要的一点就是看到有些党员存在着一些与时代要求不相适应的问题,如理想信念动摇、执政意识淡薄、工作能力较低、事业心和责任感不强,作风不扎实等问题这些问题在我们公路系统的党员干部当中也或多或少存在,这将影响到我们的工作,影响到我们的形象,影响到我们公路事业的发展如何去保持共产党员先进性,加强学习,提高素质,是一个最有效的途径我们身为领导干部,特别是党员领导干部,就必须带好这个头,通过提高自身素质,来影响和教育感化我们的下属或身边的人,带动他们一齐共同学习,提高素质从这个角度讲,这次学习培训活动,既是一项严肃的政治任务,也是一次极好的学习机会,大家都要珍惜和把握好这次机会,认真完成学习培训任务
2、领导干部是我们公路事业发展的主导力量,必须加强学习,提高素质在座的同志们,无论是各县局、各单位、各科室的领导,还是局党委局班子领导,都有其分管的工作,而且是这项工作的主体,处于一个中心位置我们的素质高低、能力强弱,直接影响到全局干部职工的积极性、主动性和创造性;影响到公路各项工作的高效运作和顺利推进;影响到全公路系统干部职工创新力的发挥和工作的成效我们决策的失误必将带来工作的失误;我们处事不公、正气不足必将助长邪气、滋长歪风;我们不带头遵纪守法,按章办事,必将使全局软弱涣散,毫无战斗力我们的综合素质提高了,能力增强了,我局的各项工作就能够开创新局面正因如此,局党委和局班子很早就下定决心要。