2022工作保证书范文锦集五篇

精选工作保证书范文锦集五篇2022工作保证书篇1由于以前时常忙于工作一心只想到了工作和事业而忽略了老婆的感受在这里我深深的对老婆说声对不起,而且有不少时候做不好事情让老婆很烦恼,而且有不少时候给不了老婆安全感我很愧疚我很对不起我的老婆S在这里我向老婆保证我以后做个老婆心目中满意的〜老公要比以前更加关心.爱护.体贴老婆

1..不做对不起老婆的事，不管任何时候任何情况下都不能对不2起老婆.从现在开始，我只疼你一个，宠你，不会骗你

3.不和老婆吵架，就算打点小仗，小吵一下，我也要让着老婆

4.答应你的每一件事情，我都会做到；5每天只要有时间就去陪伴老婆身边,不会让老婆那末孤傲寂

6.寞了不管以后有什么事情都会向老婆汇报，不让老婆在去为我

7.耽心什么事情都要想到老婆.不管是好吃的还是好玩的我都会和老

8.婆一起分享.保证不在和别的目生女孩频繁接触.有多余的时间多陪伴老婆9身边本人现在有的时候记忆不是很好不少次老婆交待的事情我都

10.会忘记，以后要把老婆交待的事情好好记在心上现在就想起了这些，以后想起来在加之吧！其实呢，这个也不〜是嘴上说的，要有实际行动才行］徐朋加油，一定要做到,让张艳玲快快乐乐的陪我度过一辈子！〜工作保证书篇2孙坡小学为了更好的开展教育工作，更好的为学生服务，我特做如下保证.保证正常出勤率在以上，每学期迟到不超过次，早退197%3不超过次，累计请假不超天.；不无故旷工；认真工作，工作时13间不做与工作无关的事情.保证授课计划，教案认真努力的编写如所编写授课计划及2教案被学校发现有延后，则自愿出资元请同事表示感谢

20.保证在上班时间不上网，上课不接打手机

3.认真对待学校其它中心工作，不懈怠，不弄虚作假，服从领4导指挥「所授课程，学生上交作业批改率在学生作业正确率在

5.100%以上85%努力提高专业水平，每学期听课不少于次

6.

10.如果统考所教班级落入全镇末三名，取销一切奖金福利，并7写出书面检查以上保证有效期年月日——年月日

8.20_3120_71保证人年月日20_34工作保证书篇3电力实业有限公司XX本人根据的要求，已经详细阅读并自愿遵守义义电力实业X XX有限公司制订的各项规章制度，包括已经颁布的《劳动组织条例》、《劳动管理条例》、《劳动安全管理条例》、《员工行为规则》、XX及其他有关制度XX本人承诺，即使今后有新颁布的规章制度，在经本人知悉后，也愿意遵守此致_礼!」保证人——年—月—日20工作保证书篇4总经理为认真贯彻落实酒店试营业期间主要工作任务总体要求，我代表部全体员工，保证做到、提高认识，统一思想，对员工进行发动动员，充分认识到工1作的重要性和时间的紧迫性，严密组织，坚决完成酒店的当前工作任务，扎实有效，科学合理安排人员和时间，责任到人，克服艰难，做到服务和工作两不误，推动部门全面工作、针对部门承担的职责和任务，层层分解，对每一个班组、岗2位制定出部门工作进度配档表，对部门的组织机构框架、人员岗位职责、任职要求、工作范围内容、工作流程和标准以及相关管理制度细致起草编写，按时间要求编写出符合部门实际的相关文本，并做好内部评审准备、部门对各设备实施进行全面盘查检查，不放过一个故障点，3查处存在问题和隐患，保证所有设备实施处于无故障正常运行状态，并建立起设备实施台账和档案、组织员工进行星级标准等内容的培训学习，掌握了解星标要4求，提高星级意识和标准意识，积极开展岗位练兵，熟练掌握各岗位人员服务技能和技巧，不断提高管理和服务水平，做好每项服务接待工作、在部门掀起争优创先活动，开展形式多样、内容丰富多彩的5主题活动，比谁的服务好、意识强、工作主动、标准高，争先、创先、率先，促进工作顺利进行，打造一支一流的员工队伍，创造一流的.工作业绩，争取在酒店内部门工作走早最前列，为酒店的发展做出拥有贡献，迎接酒店的正式开业以上是部全体人员的保证，请总经理和全体员工监督此致敬礼年—月—日20—工作保证书篇5恭敬的公司领导:—年—月份，员工李—利用职务之便对考勤弄虚作假，严重违反了公司的规章制度，在公司中造成为了恶劣的影响事情的发生有他的必然因素，我作为办公室的主要负责人，由于工作不认真，对此工作失职负有不可推卸责任，特向公司领导作出深刻检讨尽管今年公司主抓管理，制定了许多规章制度，并成立了督查小组用以催促各项工作的完成情况但工作百密一疏，仍然发生了考勤弄虚作假的现象认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下几个原因一是认识不到位，对公司的规章制度还存在着错误的、含糊的认识在我公司考勤制度管理严格，基本上没有弄虚作假的事情，所以感觉这月肯定也不会出啥问题;个别员工存在着消极的情绪，总认为领导下这么大力气来抓考勤，是小题大做所以加强考勤管理制度是一项长期而艰巨的任务，要求我们必须以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，进一步提高认识，进一步统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效二是工作不够扎实尽管我们也制定了考勤制度，但有的也流于形式比如，要求外出时必须在三日内填写外出登记表这项措施就未能彻头彻尾地落实到位这要求各部门中层领导要起积极的带头作用并引导监督本部门如果领导比员工还落后，要我们领导干什么对考勤弄虚作假的事情充分说明，我们的工作不够扎实三是工作措施落实不到位考勤机向来问题不断，有时候数据不显示有时候自动出数据，但这些问题都没有着手解决，每次做考勤都得过且过通过这次事件，有必要换一个新的考勤机，确保考勤的准确性总之这次考勤事件发生教训极其深刻，下一步，我们将引以为诫，认真查找工作中的薄弱环节，进一步强化工作措施，确保不发生类似事件一是进一步加强对考勤重要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位二是强化督查，严管重罚;三是大力加强考勤奖惩管理，通过制定合理的奖惩制度（包括全勤奖、加班倒休制度），充分调动员工工作的积极性保证人年月日20。