化解冲突+导学案高一心理健康

《化解冲突》导学案班级姓名【预习目标】、同学们的矛盾如果不能得到解决，会有什么样的后果？

1、冲突产生的原因有哪些？

2、怎样调节冲突（化解冲突的方法）3【自主探究】、回忆并详细描述自己遇到的至今印象深刻的一次冲突（时间，地点，事件，当时你的感受，1当时解决方法，有什么收获，有什么遗憾）、想一想人际冲突的后果（、人际关系紧张；、造成身心伤害；、破坏集体团结；、2A BC D可能造成人身和财产的损失；、使双方违反纪律或者触犯法律；、甚至对人格造成不良影响……）E F【态度自测】当冲突发生时，你的心态是怎样的？评定一下你的心态看法你认同左边看法的程度人际沟通是双向的，沟通的好坏，双方都有责任

1.不同意

2.不确定

3.同意在冲突中我就要非赢不可

1.不同意

2.不确定

3.同意冲突也是一种沟通，

1.不同意

2.不确定

3.同意有交往就有冲突，冲突是不可避免的

1.不同意

2.不确定

3.同意解决冲突就要说服别人同意你的看法

1.不同意

2.不确定

3.同意解决冲突就要做到操纵别人L不同意

2.不确定

3.同意找出一个可变通的解决方案让两个人都能高高不同意.不确定.同意

1.23兴兴地接受，创造双赢的结局沟通的目的在于让对方了解自己的需要，希望对不同意.不确定.同意

1.23方能够适度地满足自己的需要【把握策略】、问题解决策略（合作策略）充分考虑双方的要求，寻求双方都满意的解决方式

1、强制策略考虑自己比他人多，满足自己需要而不惜牺牲他人利益

2、折中策略（妥助策略）自己和他人都做出相应的让步，双方都接受

3、顺从策略（迎合型策略）宁愿牺牲自己的利益而满足他人

4、回避策略离开冲突情境、回避争议，保持缄默，不发表任何意5【运用策略】类型空格处填出你认为正确的策略策略类型适用的冲突类型、遇到紧急情况，必须采取果断行动时；、需要采取特殊手段处理重要问题时；、反对采取不123正当竞争手段的人；、处理严重违纪行为和事故时

4、双方各持己见具势均力敌时；、形势紧急，需要马上就问题达成一致时；、问题很严重，又123不能采取强制或合作方式解决时；、双方有共同的利益，但又不能用其他的方法达成一致时

4、需要维护稳定大局时；、激化矛盾会导致更大的损失时；、自己犯了错误或不如对方时；

123、做出让步会带来长远利益时；、对方的利益比自己的利益更重要时45双方有共同的利益，且可以通过改变方法策略满足双方的意愿时、处理无关紧要的问题时；、处理不可能解决的问题时；、解决问题的损失可能超过收益时123【收获小结】。