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人才网升级改造项目采购需求XX采购技术要求
1.总体建设目标
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1.为企业和劳动者提供便捷、高效、智能的线上供求对接平台,实现高效精准匹配,综合分析数据,着力破解企业“招工难”和人员“求职难”结构性矛盾;通过应享未享清单,实现精准推送服务,确保群众及时享受各项政策总体功能规划
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2.人才网实现智能寻岗寻工,打造“一码求职,智配直享”的县人才生态
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2.
1.XX圈基于互联网技术和现代化方式,结合XX实际业务发展需要,建设XX人才网,搭建数字化人才智联招聘,实现智能寻岗寻工,打造“一码求职,智配直享”的XX县人才生态圈,为求职者和企业提供便捷的智配和智办业务解决就业招工和个人求职信息不对称、失业人员精准服务难、未就业高校毕业生就业难、符合产业导向技能人才储备难、就业数据采集分析应用难等问题决策分析挖掘数据价值,有效指导就业业务发展
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2.对数据进行精细化、全面化分析处理通过运用大数据技术,从海量就业业务数据中提取价值数据,辅助就业工作规划与决策,一方面需要实现就业各业务的大数据汇聚展示,全局化把控;另一方面,建立基于大数据的多元化多样化就业管理服务模型,实现用数据管理、用数据决策、用数据创新,将数据价值进行充分挖掘数智就业实现精准推送服务,确保群众及时享受各项政策
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3.通过多渠道清洗汇总、服务调用、特征计算等生成应享未享清单,实现精准显示网站的实时统计信息,包括当日企业注册情况、企业职位发布情况、个人注册情况、个人职位发布情况管理
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1.用于发布和维护新闻栏目新闻资讯
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6.用于新闻资讯信息的维护管理广告类型
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7.用于网站发布的广告类型的维护广告管理
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8.用于网站上发布的广告内容的管理站点管理
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9.用于网站首页站点链接的维护企业会员管理
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10.用于维护和管理网站注册的企业信息、,包括企业信息的查询,企业详情查看,企业营业执照信息查看、企业认证状态审核、密码初始化、职位信息查看、整改信息管理等个人会员管理
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11.用于维护和管理网站注册的个人用户信息,包括个人的基本信息管理、个人简历信息管理、密码初始化、以及整改信息管理等用于管理个人和企业账户的整改信息,包括企业基本信息、企业职位信息、个人基本信息以及个人简历信息等的整改用户管理
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13.用于管理员账号的新增、修改、删除、密码重置等操作账号权限管理
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14.用于管理员账号的权限设置,包括访问权限和操作权限日志管理
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15.记录系统各类操作的日志信息统计查询
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16.记录网站注册企业、注册个人、发布职位、求职简历等各项指标的统计查询问卷调查管理
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17.中心可以通过该功能不定期开展各类问卷调查1题库维护2问卷创建招聘会管理
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2.
18.3问卷结果统计中心可以不定期举办各类线下招聘会,并开放企业报名通道,审核通过,确定参加招聘会企业名单及招聘职位清单1招聘会发布2企业名单确认3招聘会结果汇总管理端要求政盯扫码登录X“职通微信小程序
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4.
3.XX”信息
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2.展示各类资讯信息,包括人才快讯、公告通知、培训考试、国有企业招聘、公开招聘、政策法规以及各类专场招聘会信息招聘信息
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1.
3.展示了各企业发布的职位招聘信息,职位详情中包括企业信息介绍、职位介绍及要求,并提供了按条件对职位进行检索的功能求职信息
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1.
4.展示了各人才求职简历信息,并提供了按条件对人才进行检索的功能账号绑定
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5.将微信号与XX人才网注册账号进行绑定企业功能
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6.企业信息登记
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1.用于企业基本信息的维护修改,营业执照的上传认证地图定位
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2.用于企业地址地图定位设置职位发布
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3.用于企业发布职位操作智能招工
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4.通过AI智能匹配,根据岗位要求的符合度进行智能匹配,设置内容包括职位类别、行业、学历要求、工作经验、工作地区、薪资要求、工作性质、性别等信息的符合程度,平台根据个人简历和单位职位需求进行标准化分析,通过智能匹配,向求职者精准推送人岗匹配度的职位信息,提高求职匹配效率支持在线邀请和简历搜索求职简历管理
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5.查看简历相关信息,包括面试邀请、收到的简历、已下载的简历、收藏的简历等功能面试邀约管理
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6.
6.用于发起对求职人员的面试邀约,设置面试地点时间,记录面试的各节点信息及面试结果状态问卷调查
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6.
7.参与网站发起的各类调查问卷个人功能
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1.
7.我的信息
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1.
7.
1.用于人员基本信息的维护修改简历发布
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7.
2.在线简历编辑个人从自身实际情况和求职意愿出发,填写意向单位类型、岗位所属行业、岗位需求、工作地区、期望薪资等求职意向,系统自动生成个人简历查看投递简历的相关记录信息对我感兴我
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4.显示简历被查看的情况信息招聘活动L
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5.招聘活动展示近期的线上、线下招聘会活动,以及招聘相关的政策信息智能寻岗
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6.智能寻岗通过AI智能匹配,根据个人的求职意向的符合度进行智能匹配,设置内容包括职位类别、行业、学历要求、工作经验、工作地区、薪资要求、工作性质、性别等信息的符合程度,根据个人简历自动建立“求职人员简历库同时对用人单位职位需求进行标准化分析,通过智能匹配,向求职者精准推送人岗匹配度的职位信息,提高求职匹配效率支持在线投递和岗位搜索我的面试邀约
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6.7,记录各企业发送给我的面试邀约,显示面试的场地、日期情况,并记录面试结果岗位收藏夹
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6.
8.将感兴趣的岗位添加到我的岗位收藏夹中,后面可以集中比较各岗位信息,可以更有效率的投递简历问卷调查
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4.
3.
6.
9.参与网站发起的各类调查问卷智能决策分析系统
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4.
4.系统可以基于网站招聘信息,如职位数、岗位结构、投递量、简历质量、面试的人数、拒聘率、招聘周期、入职率等生成企业招聘驾驶舱,可全面监测招聘全过程中各关键数据,发现人才选拔与配置的短板之处从而有助于企业优化招聘流程,提高人才选材效果;同时也可以为人力资源部门的招聘工作提供数据支持与决策参考此外,系统也可基于求职者数量、招聘职位数、岗位类别、学历结构、投递量、简历被查看、面试被邀数量、招聘成交、用户满意度等数据生成求职招聘驾驶舱,展示各事项的静态分布情况和动态监控数据求职招聘驾驶舱要综合考察用户规模、职位结构、互动行为和成交效果等数据这有助于平台进行产品策略优化、商业模式创新和服务质量提高同时也为企业用户和求职者提供行业发展与人才市场信息“数智就业”系统
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4.
5..信息采集服务
1.451系统可以采集求职者的简历信息、学历背景及其他能力报告,采集用人单位的招聘信息及职位要求分析服务
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1.系统应用大数据分析技术对采集到的信息进行分析,产出求职者的就业兴趣与潜在岗位匹配度分析报告、用人单位对某类人才的需求分析报告等智能推荐服务
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3.系统可以根据信息分析结果,按照用户角色智能推荐合适的对方信息如推荐匹配度高的职位给求职者,推荐匹配的人选给用人单位精准搜索服务
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4.
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4.系统支持用户进行高精度的目标搜索如求职者搜索匹配的职位,用人单位搜索满足需求的候选人搜索结果按匹配度高低排序历史数据迁移
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4.
5.
5.数据迁移工作是将XX县人才网的历史数据迁移到新系统环境下,数据迁移工作包括了数据校验、模拟数据入库以及数据正式入库数据校验、模拟数据入库至少3轮、数据正式入库导入测试编写数据导入程序对中间数据进行导入,同时要进行数据合理性和正确性校验,对一些有问题的数据要清除,对导入完毕的数据通过总体数据对比,对关键性数据逐项对比,以及通过人工抽查等方式来校验数据导入的正确性数据入库模拟后,导入数据,以检查新系统的运行情况对数据导入过程中发现的一些有问题的数据,找出批量修改的方法;如果无法应用程序进行批量处理,则需要人为修正其它参数
2.由采购方提供以下系统支撑软件
①数据库达梦
②中间件东方通
③服务器操作系统中标麒麟
④服务器架构X86或ARM本次采购项目必须适配上述支撑软件工期及质量保障期
3.项目工期
3.
1.20XX年n月30日前完成所有系统改造并交付采购人使用质量保障期
3.
2.自项目验收通过后免费维护一年推送服务,确保群众及时享受各项政策提升项目建设标准
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3.要求打通X政钉用户体系、配合做好门户建设;按照IRS目录规范进行项目开发,提供应用、组件、数据、云资源等目录清单,并归集到一体化智能化公共数据平台,提供数据字典并做好共享;在项目建设中做好安全规划,将安全预防关口前移,切实落实安全和项目规划、建设、运营三同步理念应按要求配合采购单位完成各级政府部门的数据接入,其形式包含功能模块嵌入、被嵌入等功能明细清单
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4.人才网端
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1.PC首页
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1.XX人才网网址打开的首页面,集中展示XX人才网所发布的新闻资讯、通知公告、政策法规、招聘信息、求职信息等内容信息也是XX人才网各业务版块的导航入口展示
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1.
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1.以版块形式,展示各类资讯信息,包括人才快讯、公告通知、培训考试、国有企业招聘、公开招聘、政策法规以及各类专场招聘会信息招聘信息展示
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2.展示最新、最热的企业招聘信息,根据职位发布时间倒序展示,同时可以设置部分职位为推荐职位、置顶展示推荐企业展示
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3.可以设置部分企业为推荐企业、在首页重点展示,以企业log或商标图片的形式展示,可以点击查看企业详情信息人才信息展示L
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1.
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4.已在XX人才网上注册账号,且发布简历的人才信息,将会在网站首页匿名展示其基本信息和简历信息也可以设置部分推荐人才,在推荐区重点显示站点链接
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5.可以设置一些关联站点,方便用户进行访问招聘信息
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4.
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2.集中展示了各企业发布的职位招聘信息,职位详情中包括企业信息介绍、职位介绍及要求,并提供了按条件对职位进行检索的功能企业详情
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2.
1.展示招聘企业的详细信息,包括公司介绍、联系方式、地图定位等信息职位详情
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4.
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2.
2.展示职位的基本信息、招聘人数、岗位要求等信息职位检索
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4.
1.
2.
3.提供根据关键字、职位类别、所属行业、公司规模、工资待遇等条件进行检索筛选职位职位推荐
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4.
1.
2.
4.通过对用户职位信息访问数据进行分析,对其进行智能职位推荐求职信息
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4.
1.
3.集中展示了各人才求职简历信息,并提供了按条件对人才进行检索的功能人员详情L
4.
1.
3.
1.展示人才的基本信息、联系方式等信息求职详情
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4.
1.
3.
1.展示人才的简历信息、求职意愿等信息人才检索
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4.
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3.
2.提供根据关键字、学历、性别、工作经验等条件进行检索筛选人才人才推荐
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1.
3.
3.通过对用户人才信息访问数据进行分析,对其进行智能人才推荐信息中心1414各类新闻资讯、通知公告、政策法规、培训信息等内容的展示毕业生就业
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4.
1.
5.关于毕业生就业创业的人事代理、就业政策、交流会信息等内容的展示流动党员
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6.“党员之家”主题版块,设置学习资讯、组织活动、党员须知、网上党校、心得交流等内容金蓝领在线
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7.提供跳转金蓝领系统页面功能政策法规
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8.提供最新的政策法规相关内容提供常用表格下载功能提供流动党员关系转移、户籍办理、毕业生补贴申领等相关业务办事指南信/息、O线下招聘专区用于展示线下招聘会举办信息,以及参加企业及招聘岗位情况信息零工招聘专区开辟专区,用于展示各类零工招聘信息提供单位登录入口及岗位发布、企业管理等相关功能单位需先进行注册,实名认证审核通过后,以购买会员套餐形式方可进行招聘和岗位发布单位实名认证后功能,包括招聘管理、简历管理、会员服务、账号管理等招聘管理发布岗位、管理职位、职位推广简历管理面试邀请、收到的简历、已下载的简历、收藏的简历会员服务我的账户、申请服务账号管理企业资料、营业执照、密码修改、退出登录个人登录
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4.1J
3.
2.提供个人登录入口及简历管理等相关功能个人需先进行注册,实名认证后方可进行更新简历和投递简历个人实名认证登陆后功能,包括简历管理、智能寻岗、线上面试、个人中心等简历管理在线编辑、简历上传、发布简历智能寻岗根据求职意向,自动推送匹配岗位线上面试预约面试、接收邀请、面试安排、面试结果个人中心个人基础信息、简历管理、求职记录、预约招聘会等,展示个人相关求职记录信息管理员登录
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3..提供人才网管理员登录入口,提供企业管理、个人管理、内容管理、广告管理、反馈管理、系统管理等提供常用表格下载功能扫码集合页
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14.提供扫码后的集合页,共计分为六个版块1微信通知下放—一联动PC网、线下2链接人才网微信小程序3就业人员贴心服务页4培训咨询外联集合页5劳动维权相关反馈页6零工市场广告专区
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15.用于展示各会员企业广告或各类线下招聘会广告人才网后台管理端
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4.
2.企业管理后台
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421.在XX人才网上注册账号的企业,可以登录进入企业后台,进行企业基本信息维护、职位信息发布、求职申请管理等操作工作台L
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1.展示账号的基本信息,及会员有效期等情况企业信息维护
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2.用于维护企业的基本信息、联系方式等信息账号状态
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3.用于设置账户的状态,是否在网站首页显示企业信息及企业招聘信息营业执照
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2.
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4.可以提交公司营业执照信息,用于企业认证企业
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5.LOGO用于维护企业的LOGO图标电子地图
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6.用于设置企业所在地址的地图设置发布职位
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7.用于企业发布职位操作职位管理
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2.
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8.用于维护企业所有发布的职位信息,包括查询历史发布职位信息,以及职位发布状态的设置我下载的简历
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2.
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9.用于管理本企业账号在XX人才网上下载的简历信息用于管理个人用户向本单位发起的职位申请信息我发起的面试邀请
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11.用于管理本企业账号已经发起的面试邀请信息企业人才库
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2.
1.
12.用于管理向本企业发起职位申请的人员的简历信息问卷调查
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2.
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13.参与网站发起的各类调查问卷理后台
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14.在XX人才网上注册账号的个人,可以登录进入个人后台,进行人员基本信息维护、简历信息发布、求职职位管理等操作工作台
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2.
1.用于展示账号的基本信息,以及收到的面试信息等个人资料
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2.用于维护账户注册人的基本信息及头像信息等操作账号状态
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3.用于设置账户的状态,是否在网站首页显示个人的求职简历信息创建新简历
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2.
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4.用于创建和发布个人求职简历用于管理个人所有发布的求职简历信息,包括历史发布的简历信息的查询,以及简历状态的调整谁下载了我的简历
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6.用于简历被企业下载的情况管理我收到的面试邀请
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7.用于管理本人收到的企业面试邀请情况我申请过的职位
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8.用于管理本人求职申请过的职位信息职位收藏夹
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9.用于管理本人在XX人才网收藏的职位信息,包括已申请的和未申请的整改信息管理
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10.用于管理本人在发布求职简历时,所用词汇可能涉及非法、反动的敏感词汇,需要对发布内容进行调整问卷调查
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11.参与网站发起的各类调查问卷中心管理后台
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4.
2.
3.用于中心管理端对XX人才网站点内容的维护、以及对注册企业和个人信息管理审核。