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开除员工怎么写通告(12篇)开除员工怎么写通告(精选12篇)开除员工怎么写通告篇1鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理请您于—年一月—日之前到酒店人资部办公室办理离职手续本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利特此通知—年—月—日开除员工怎么写通告篇2—部员工鉴于您在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,您的行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理请您于—年_月一日之前到酒店人资部办公室办理离职手续本酒店将保留追究你的相关法律责任的权利特此通知—年一月—日开除员工怎么写通告篇3公司各部门公司行政办公室原后勤主管,在工作中懒散、懈怠,工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责,面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹,既不采取有效措施,又不及时上报公司,对基层员工反映的问题漠然视之,完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育,依然我行我素,置若罔闻更严重的是,经查在食堂管理中,向配送方索要回扣,损害公司和团队利益20—年9月16日,经分管领导与谈话后,一直不来公司履行工作交接手续以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度,给公司的正常工作和利益造成了严重影响为严肃纪律,维护正常的工作秩序,公司现决定对原后勤主管予以开除希望公司所有员工引以为戒,在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度,端正态度,做好本职工作,一切以公司和团队利益为重,与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量,发扬主人翁精神,勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争特此通报行政办公室年九月二十三日开除员工怎么写通告篇4鉴于在本酒店员工宿舍住宿期间,未经他人同意,私拿房东手机,行为属于非法占有他人财物,触犯国家治安和形事条例并严重损害了酒店的名誉和利益根据我国相关法律并结合本酒店的相关规定,决定予以员工酒店内通报,提前解除劳动合同的处理请于一年一月—日之前到酒店人资部办公室办理离职手续本酒店将保留追究相关法律责任的权利特此通告—年一月—日开除员工怎么写通告篇5兹有我厂职工,男,现年—岁,系—车间工种该同志自一年—月—日到一年—月一日连续旷工—日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予处分特此通知—厂办—年—月—日开除员工怎么写通告篇6先生/女士鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第一条的规定,决定予以除名请于—年一月—日前办理业务交接手续本公司保留追究你的一切法律责任的权利特此通知股份有限公司年月日开除员工怎么写通告篇7车间员工,于一年—月一日起请假四天,截止—月一日仍未到岗公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资等相关规定,公司决定开除,并不发11月工资,且该员工自一年—月—日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任特此通告!—公司20_年—月-日开除员工怎么写通告篇8物业部员工(身份证号码)鉴于您在无故殴打—,辱骂领导,且年龄较大等原因,已不再适合我公司的物业部保洁工作,且您的行为已经侵犯了他人的合法权益,并严重损害了我公司的名誉和利益根据我国《劳动法》相关规定并结合我公司的相关规定,决定处以公司内通报,并立即解除劳动关系的处理请您于20年月日16时之前到办公室办理离职手续我公司将保留追究你的相关法律责任的权利特此通知办公室年月日开除员工怎么写通告篇9先生/女士鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司《劳动管理办法》第一条规定,决定予以除名请于一年一月—日前办理业务交接手续本公司保留追究你一切法律责任权利特此通知开除员工怎么写通告篇10先生/女士鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第一条的规定,决定予以除名请于一年一月—日前办理业务交接手续本公司保留追究你的一切法律责任的权利特此通知股份有限公司年月曰开除员工怎么写通告篇11赵辉,女,—区人汉族,学历大专,政治面貌团员,出生,籍贯,户口所在地区,家庭住址—区街,身份证号,手机号,邮箱.com于20—年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘宝店长一职,随后利用职务之便,多次向公司财务支款,理由是工作需要(如天猫商品类目费、阿里巴巴保证金、阿里巴巴顶级域名费等)后经公司财务查实所缴款项皆为假,私吞公款上万元除此之外,还利用职务之便私吞快递公司给予公司的赔偿款此人之行为严重违反了公司制度和相关法律法规,已构成诈骗犯罪,公司行政已到相关派出所报案,将依法追究其刑事责任经公司人力资源部研究决定,对此人做出开除处理,并将依法追究其刑事责任望其他员工引以为戒,遵纪守法有限公司人力资源部—年—月—日开除员工怎么写通告篇12车间员工,于一年—月一日起请假四天,截止—月一日仍未到岗公司多次联系该员工未果,根据公司管理规定以及《员工手册》中员工处罚规定连续旷工三天或一个月累计旷工五天,即予以开除,不发工资等相关规定,公司决定开除,并不发n月工资,且该员工自一年—月—日起所发生的一切事宜,均与本公司无关,本公司概不承担任何责任特此通告!一公司20_年—月.日。