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文本内容:
常用面试评价维度及问题:面试常用的问题常用面试评价维度及问题
一、基本背景、教育培训(符合岗位知识要求)
1、工作经历与本岗位(对口一致)
2、身体状况是否适合岗位要求3求职动机
1、来公司意愿
1、自我认知(优势、劣势)
2、个人期望
3、待遇4
三、品德要求、上进心、事业心
1、责任心及敬业精神
四、基本能力2学习新知识与技能开辟创新意识沟通协调应变适调能力强自我认知清晰思维能力与表达能力部门面试把关对照岗位职责、专业技能与技能
1、工作适应性(人岗匹配)
2、工作潜力
2、个人发展潜力及期望4知识、技能、能力(摘自《现代管理制度范例一人员甄选路用与培训卷》)要素观察内容提问项目评价要点礼仪、风度
1.仪容、衣着
2.行为、举止
3.敲门、走路、坐姿、站立的仪态
4.口语(礼貌用语)穿着整齐、得体、无明显失误
1.
2.沉着、稳重、慷慨
3.走路、敲门、坐椅符合礼节
4.口语文雅、礼貌求职动机、愿望你选择本公司的原因
1..你选择本公司最重视什么
2.你对本公司的了解
3.你希翼公司安排你的工作、待遇
45.对将要从事的工作的认识.是否以企业发展为目标兼顾个人利益
1.回答完整、全面、适当
23.说服力表现力、语言表达能力
1.将自己表达内容有条理的准确的传给对方引例、用语切当
2.
3.语气、发言合乎要求
4.谈话时姿态表情.请谈(描绘)自己
1.谈谈你的优缺点
2.你的兴趣、爱好
34.据你自我分析,最适合你的工作.谈话先后连续性
1.主题、语言简洁明了
23.逻辑清晰.说服力
4.遣词用句准确5社交能力、人际关系、社会关系.请介绍你的家庭
1.你的朋友看待你
2.你希翼在什么样的领导下工作
3.你交友时最注重什么4自我认识
1..交往能力2判断力、情绪稳定性
1.准确判断面临状况.处理突发事
2.迅速回答对方问题
3.处理难堪问题的反应
4.假如公司与公司同时录用你,你将1A B.公司工作非常艰难,你将对待?
2.你怎么连这样的问题也不懂?
3.你好像不太适于本公司工作
4.理解问题准确性、迅速性
12.自我判断力.是逻辑判断还是感性判断?
3.有自己的独立见解4行动与协调能力、工作经历
1.对自己认定之事能否坚持进行工作节奏紧张、有序
2.
3.集团作业的适应性.组织领导能力
4.能否更多的从他人的角度解释问题
5.从事过何种勤工俭学工作
1.参加过何种组织活动,任何职务,为什么
2.有过何种研究
3.论文写作过程4表现力
1..考虑对方处境和理解力
2.实践能力
3.交往能力4责任心、纪律性
1.负责到底的精神.对工作的坚持
2.令人信服的完成工作
3.考虑问题偏激4。