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文本内容:
企业战略与运营管理提升企业适合哪种模式?反思、我们企业在运营管控方面还有哪些可1以化的?k如何组建运营团队和发展项目团队I、企业运营团队合理的人员结构是怎样的?-团队1角色认知、八个角色、如何从运营人员的职业、角色、性格等方面2进行匹配?、项目运营团队四个的发展阶段的特征是什么?-运3营团队全周期的管理、针对不同的发展阶段运营管理者的管理要4点?演练我的运营团队如何进行角色优化?
三、如何辅导运营团队进行运营能力提升?、如何把握运营团队的学习方向和需求?-企业的项1目导向、任务导向、问题导向、如何让每一个员工认知的运营中的要点?--岗2位要点、短板分析、如何用教练式方式在运营中、项目中的辅导员?-3教练技术的七步曲、如何组织运营团队针对运营问题进行学习提升?4研讨如何针对团队现状组织一次针对性的团队培训?
四、如何在运营中促进团队的沟通和协调?—如何组织企业的各类团队会议;项目会议一1-会前、会中、会后的全周期把控、如何与企业不同专业端口的员工沟通?
2、如何针对员工不同个性进行有效的专业沟3通?-四种不同员工的沟通要点、如何规划和组织团队的沟通系统?4演练如何设计与实施与一个员工进行一次绩效面谈?
五、如何进行运营考核和激励团队?、如何看待绩效管理和考核?-绩效管理常见问1题分析、如何确定项目团队和个人的客户指标?
2、如何对员工进行绩效改善?
3、非物质的激励方法有哪些?-发展激励、精神4激励、如何对企业项目团队进行激励?-项目节点、成果、5团队的组合激励、如何针对不同员工进行针对性激励?-个性、及时、6组合演练如何针对某个员工进行有效的激励?第四部份企业运营管理中的几个关键问题探讨(选修内容)如何做好企业运营中的客户管理、如何对客户进行细分?
1、我们选择的目标客户?目标客户的敏感需2求?、如何提升针对客户需求的产品和服务满意3度?
二、如何做好企业运营中的采购和供应商管理?、如何选择合适的供应商?
1、如何从任务书、合同中事前控制好供应商?
2、如何对供应商进行总结和评估?3
三、如何做好企业运营中的进度管理?、编制进度计划的程序和责任人?
1、如何获得项目基准工期?
2、如何编制二级专项计划?3
四、如何做好企业运营中的成本管理?、如何确定运营的目标成本?
1、如何把成本分给相关责任人?
2、如何进行动态成本监控?3研讨我是如何控制运营中的成本的
五、如何做好企业运营中的质量管理?、如何选择质量把控点?
1、如何进行质量规划?2如何在执行中把控质量31
六、如何做好企业运营中的风险管理、企业的风险在哪里?企业运营中风险管理的步骤?
1、企业运作中、项目中存在的风险分析与评估?
2、如何在项目执行中监控风险?如何加强内控从制度3和流程上控制风险?第五部份、如何解决企业运营管理中的问题和提升运营管理者的素质?
一、如何解决企业运营系统中的问题?、问题与问题解决“七步法”介绍
1、我们企业运营中急待解决的系统问题是什2么?、如何有效运用问题解决的七步曲解决企业运3营管理中的急切问题?
二、如何提升运营管理者的能力?、我现在和未来的运用管理工作挑战是什么?1--格局、心态、专业、经历、我重点的运营管理提升点是什么?
2、我的学习方式与路径有哪些?-六种个性的运营管3理者学习方式?演练编制企业中高层个人战略与运营管理学习提升讦期I[导师介绍]:王大琨现任北京天下伐谋管理咨询有限公司副董事长、高级合伙人王大琨老师有年在不同领域企业实战经历(历经跨20国企业、大型国企、著名民企三类企业),曾经在万科、泰达、新浪网、北大纵横咨询集团、香港博志成集团担任高级顾问、部门经理、高级总监、副总裁、总经理、高级专家职务近年高端管理人材培养经9历咨询、培训过的企业超过个擅长讲授沙盘500摹拟系列课程、等课程TTT采用行动学习、问题导向的咨询式授课方法推进教学讲课风格轻松不失严谨,以学员及客户为中心,致力与学员意识的互动和应用效能的提高根据学员情景演练的情况灵便进行的案例分析特别精彩精品课程:沙盘摹拟类企业战略与运营管理沙盘摹拟工作坊培训类TTT企业内部培训师的培训课程教学观点、通过企业案例找到你的标竿;通过授课系统你的知1识;、通过参预把别人的能力变成你的本领;
2、把教室变成你未来运营的操练场,把课堂的遗憾变3成你在决胜商场的阶梯服务客户、、、IBM PEAKPACIFIC INVESTMENTABB、、、、SANDVIK ALSTOMSIEMENS COCACOLA、、世界银行中国项目开辟中心、NOKIA PGCPDF三星、天创鞋业、新百丽集团、梅特勒托利多、德国莱宝光学、立邦、三一重工、中联重科、中国、BMW亚新科、奇瑞汽车、一汽轿车、一汽马自达、一汽解放、一汽大众、一汽富维、一汽铸造、一汽富奥、一汽专用车、一汽九院、长春丰越、奥托立夫汽车安全、贵阳万江机电、阜康汽车营销集团、曲美家具、新浪、用友、联想、、夏新电子、彩虹集团、大唐电信、TCL巨能集团、中国铝业、中海油、中石化、中石油、安利(中国)培训学院、招商银行、广东建设银行、宁波水务、上海水务、天鸿集团、中国铁科院、中科院、清华科技园、神华神东煤业、上海隧道股分、外研社、中国联通、华泰证券、锦江之星大酒店、香格里拉大酒店、深圳万科、龙湖、天津泰达、富力、万年基业、济南中齐、亿城集团、旭辉集团、华远集团、住总集团、北京城建、宝钢、百事(中国)、美的集团、中集集团、伊莱克斯电器、松下电工、北京松下、新百丽集团、天创鞋业、万马集团、兴龙集团、卡西欧、李宁集团、波司登、天创鞋业、新的电器、浙江日发纺机集团、捷顺科技、优利德、华威风机、王府井百货、北京国合、博人猎头等数百家知名企业清华大学经理人课程班、北京大学总裁课程班、中国人民大学经理人研修班、复旦大学总裁班、上海交通大学总裁课程班、浙江大学高级总监班、中科院经理人课程班、中山大学总裁班等所国内一流院校及商18学院客座教授企业战略与运营管理提升沙盘摹拟工作坊
一、培训项目概述培训项目的主体对象:企业中高层经理项目目的本项目将通过两天的培训,让我们参训的管理人员获得以下成长及收获——.获得极其珍贵的企业战略与系统运营管理提升实践1经验;.拓宽管理者视角,使管理者的战略思维格局得到实2质性的提升;.管理者的运营管理素质能力的快速提升;
3.通过培训,学员对组织间相互协作关系的认识更加4全面和清晰;.通过分析生动鲜活的现场案例,认识组织间相互支5持的重要性,真正理解企业组织效率提升的来龙去脉;.通过摹拟演练,大大提高各个跨职能管理团队信息6共享和决策的能力;.对企业内部价值链进行全面分析,深刻揭示企业竞7争力的来源;.通过摹拟经营岗位角色的轮换,体验周边职能8对企业价值产生的贡献,构建相互尊重、相互支持、相互激励的和谐组织氛围推荐课程企业战略与运营管理提升沙盘模拟工作坊推荐讲师王大琨(特邀沙盘模拟专家,中国IBM实施日期:待定授课地点:待定授课天数:天2学员人数:小班授课第代沙盘模拟领军人物!)3授课方式理论讲解、互动体验、实战演练、案例研讨、答疑
二、培训课程背景、目标及特点课QA程背景企业战略与全面运营管理沙盘模拟培训课程旨在运用现代沙盘教学方法,通过管理者亲身体验模拟企业完整的全面系统运营过程,使管理者从思想深处构建企业一盘棋的大格局,真正理解企业价值产生的根源,切实培养管理者的战略系统思考能力,提升管理者的全局经营观念,树立管理者的整体意识培训内容围绕熟悉企业全面战略管理系统;了解企业整体运作流程;理解不同职能依存关系;谋求企业系统效率提升等四个方面的运营管理内容展开培训I模拟经营中,学员分组建立若干模拟公司,分别扮演总经理、采购部经理、财务部经理、销售部经理、产品部经理等不同角色,成员间通过广泛交流和全方位的协作,形成相互支持的跨职能团队每个跨职能团队都要面对激烈动荡的市场环境,制定企业发展战略,做出服务于全局的各项管理决策模拟公司将依靠管理团队的集体智慧,参与激烈的市场竞争参加培训的学员在经历模拟企业数年的成功与失败过程中,锻炼协作与沟通能力,培养统观全局和系统思考的能力培训目标:获得极其宝贵的企业全面战略系统运营实践经验;拓宽管理者视角,使管理者的战略思维格局得到实质性的提升;管理者的管理素养能力的快速提升;通过培训,学员对组织间相互协作关系的认识更加全面和清晰;一通过分析生动鲜活的现场案例,认识组织间相互支持的重要性,真正理解组织效率提升的来龙去脉;通过摹拟演练,大大提高跨职能管理团队信息共享和决策的能力;对企业内部价值链进行全面分析,深刻揭示企业竞争力的来源;通过摹拟经营岗位角色的轮换,体验周边职能对企业价值产生的贡献,构建相互尊重、相互支持、相互激励的和谐组织氛围课程特点先进的体验式教学,使学习轻松快乐,记忆深刻学员亲自动手制定经营决策,学中做,做中学,学以致用;巧妙设计期的摹拟公司市场竞争,充分调动2—3学员的学习热情,引导学员全身心投入;天的课程设置使学习内容更加全面丰富通过理2论与实践的多次印证,促使学员形成深度记忆,保证学习的有效性;以各“公司”每期的摹拟经营结果为鲜活案例,全面对照不同“公司”的经营绩效,了解经营管理与企业经营成败的逻辑关系,使学员的的经营]管理思路更加明确和清晰现场练习使用学到的管理方法和经营策略,指导摹拟企业全面经营决策,改进摹拟企业经营中存在的各类问题,探索管理改进路径,改善经营管理绩效学会使用各种分析及管理工具,诊断企业管理状态本课程的专业的落地工具类资料赠送给企业(价值重大,为王大琨老师年实践菁华总结)20O作为中国第代沙盘真正的领导者,天下伐谋沙盘3与国内第
一、第二代沙盘课程明显不同,它是国内为数不多的能真正做到在培训现场实现沙盘摹拟与企业实际相结合,学以致用,实战实用
三、课程大纲第一部份企业战略与运营管理综述刖宣为什么企业特殊强调战略与运营?案例分析某个知名企业战略与运营分析战略与运营的关系是什么---------------------------------
一、企业战略综述、企业战略包含的五个方面内容?
1、制定企业战略的十个步骤?
2、企业战略如何在五个主要方面落地?
3、战略如何与年度运营目标结合?
4、战略如何在各个部门落地?
5、如何根据行业变化进行自己企业的战略优化与调6整?、典型企业战略分析7
二、企业运营综述、运营管理的概念和体系是什么?
1、公司整体运营管理的一个目标?
2、系统运营管理中的两个方面?
3、企业运营管理中的三个精髓?
4、企业运营管理中的四个阶段?
5、企业系统运营管理的五条线?
6、互动我们企业在运营管理中的特色?7从系统角度分析我们企业运营管理点?第二部份如何提升企业的运营业绩?
一、如何明确企业运用的业绩目标?;如何确定团队业绩目标?--从企业战略目标到运用1团队年度目标、项目目标?、运用管理目标的四个层次?一如何让战略在运用中2落地?、系统运营目标的化”--如何让运营目标3“3传递到企业每一个主要专业端口?研讨我们企业今年的运营管理业绩目标?
二、如何制定企业的运营计划?、企业运营计划的类别包括哪些?
1、谁来组织系统的编制企业的运营计划?
2、专项计划的制定过程是怎样的?
3、如何进行运营计划的协调?4演练、我们今年运营计划编制的回顾与优化
三、1如何对运营执行进行有效监控和调整?、运营监控的本质是什么?要监控哪些内容?
1、如何对项目进度监控?--里程碑、关键路径、项目2关键成果、计划前置、如何进行质量监控?-客户的敏感质量点、项目质3量的五个质量把控点、如何对成本进行监控?-敏感成本、关键成本控制、4责任成本落实、如何对项目各类变化进行协调与管控?5研讨我在运营执行中成功的控制措施和手段有明陛?
四、如何进行企业运营系统的总结与优化?、为什么大家不愿意进行系统的运营总结工作?
1、谁来组织企业的运营管理总结?
2、企业运营管理总结应该包括的内容?-针对运3营目标、项目目标的全面总结、企业运营总结的成果如何被应用?--运营总结、4项目总结的分享、管理体系优化研讨我们企业在运营总结方面还可以做哪些工作?第三部份如何带好企业运营团队?
一、如何构建企业运营的组织管控构架?、如何根据战略来规划企业的运营组织构架?
1、如何优化企业运营的流程与操作要点?
2、如何匡助员工认知运营管理中的任务、工作成果与3工作特点?、行业三种不同的运营管控模式是什么?我们4。
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