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“青蓝工程”师徒结对仪式活动全套资料(必备)篇5青蓝之约-结对拜师仪式流程
(一)时间2023年9月1日下午16点10分我们**小学是一个光荣的集体,因为我们拥有一支优秀的教师队伍,我们有良好的教师培养机制青年教师的成长离不开老教师的传帮带今天我校全体教师集中在这里,共同见证2019-2020学年度师徒结对仪式宣布**市**小学青蓝之约-结对仪式现在开始
一、请校长宣读师徒结对名单
二、由传友主任宣读师徒结对子中师徒各自的职责
三、签订协议协议一式三份,师徒各自保存一份,学校存档一份协议的签订意味着做了徒弟,多了一份管束,也多了一份成才的机会;做了师傅多了一份光荣,也多了一份沉沉的责任
四、请校长为师傅教师颁发聘书(合影)
五、请徒弟教师为师傅教师行拜师礼一敬献鲜花(鞠躬)协议是严肃的,聘书是光荣的,师徒之情却是温馨的★有请徒弟XXX致感谢词★有请徒弟XXX致感谢词★有请徒弟XX致感谢词★有请徒弟XXX致感谢词★让我们掌声有请优秀师傅上台(优秀师傅上台)(颁奖音乐响)★请校长为优秀师傅颁奖★我想,表彰只是心意的传达,我们每位老师都曾在师傅的带领下一路成长、一路进步,今天就是教师节,让我们用最热烈的掌声感谢自己的师傅吧(讲完后音乐停)
(三)宣布2019学年“师徒结对”名单并颁发聘书★我想,一个教师,有机会成为一个青年老师的导师,那是一种荣耀“青蓝工程”是我校加快青年教师专业成长的一个重要途径因此今天,我们还将在此隆重举行2019学年“青蓝工程”师徒结对仪式★首先,请教学副校长宣布2019学年“青蓝工程师徒结对”名★下面请报到名字的师傅上台来,有请(领导)为师傅们颁发聘书(颁奖音乐开始)
(四)徒弟拜师一一敬茶仪式下面我们要进行的是徒弟拜师仪式让我们将一杯清茶敬给师傅,送上徒弟对师傅的深深敬意和浓浓感谢请徒弟为师傅敬茶(敬茶音乐)俗话说“师傅领进门,修行在个人”,师傅为我们前行的道路指明了方向,让我们少走了许多弯路,但通向未来的人生之路却不能由师傅代走★此时此刻,师傅会对徒弟说些什么呢?有请师傅代表XXX老师发言(音乐关小)★在导师的心目中,徒弟的进步也成了自己追求的幸福,有请徒弟代表XX老师发言(音乐关小)
(五)领导寄语校长(音乐关掉)★感谢XXX老师和XX老师,她们说出了所有师傅和徒弟的心里话,下面请校长讲话
(六)尾声拍摄全家福我们相信,师傅们的诲人不倦,徒弟们的学而不厌,未来的一年,你们一定能师徒共进步最后祝大家节日快乐,身体健康,工作顺利,心情愉快!谢谢大家!中学“青蓝工程”实施方案
(四)为了创设一个互帮互助、共同提高的良好工作氛围,更快地提高我校整体教育教学水平和教育教学质量,特制定本学期“青蓝工程”计划如下
一、指导思想以新课程纲要为指导,以提高青年教师素质为目的,提升学校教育教学质量,通过强化培训,检查和指导,使全校彻底改变教学观念,全面提高专业知识技能,不断深化新课程改革,提高课堂实效,成为新一轮课改的主力军“青蓝工程”采用师徒结对的形式,以教学相长为宗旨,通过师徒之间的“传、帮、带”,推进我校教育教学质量的稳步提升
二、组织领导组长副组长:成员:
三、考评小组组长考评成员
四、青蓝工程参与对象被指导教师凡新分配的教师,均须参加青蓝工程,拜一位本校同学科有经验的教师为指导教师指导教师主要由各学科骨干教师或者教学资历较深的青年教师担任具体由教研组组长推荐,结合被指导教师的意见,领导小组审核批准
五、青蓝双方的职责和义务㈠教学类指导教师承担的责任与义务
1、教书育人,为人师表,爱岗敬业,严格执行教学常规,思想、政治、业务等各方面为被指导教师树立榜样
2、关心被指导老师的成长,向被指导教师介绍教学经验,提供教学信息
3、学期初,制定具体的培养计划,对被指导教师的备课进行精心指导,对被指导教师的教案进行及时的审阅,不合格教案一律不允许进课堂,每学期重点指导3—5节教案
4、每月至少听被指导教师新授课2节,认真记录,认真评课,并及时与被指导教师进行交流和指导,共同研究改进教法的措施并做好记录
5、每月28号被指导教师需上交一份月收获总结
6、每学期指导被指导教师做好三个“一”上好一节成长汇报课,命好一份测试卷,撰写一篇高质量的教研叙事
7、每学期结束前,新老教师要写出本学期的培养总结
8、每学期学校将根据“青蓝工程”评价方案对每对师徒进行评价,评出“优秀师徒”并给予奖励
(二)教学类被指导教师承担的责任与义务
1、对待师徒关系态度要严肃、端正,认真钻研教育教学理论,严格执行教学常规,尊重指导教师,主动争取指导老师的帮助,虚心学习,有疑必问
2、学期初,制定具体的个人成长目标及计划
3、每学期听指导教师课至少5节要认真写好听课笔记,积极反思
4、每学期在指导教师的指导下上好两节成长汇报课,命制一份测试卷,结合实践撰写一篇教研叙事
5、每学期结束前,要写出本学期的成长总结
6、每学期学校将根据“青蓝工程”评价方案对每对师徒进行评价,评出“优秀师徒”并给予奖励
(三)德育类指导教师承担的责任与义务
1、教书育人,为人师表,爱岗敬业,严格执行教学常规,思想、政治、业务等各方面为被指导老师树立榜样
2、关心被指导老师的成长,向被指导教师介绍德育经验,提供德育信息指导被指导教师结合班级的实际制定班级的学期工作目标、工作计划,创造性地开展班级的各项活动,帮助解决班级管理中出现的问题
3、学期初,制定具体的培养计划,对被指导教师的班主任工作进行精心指导,每学期重点指导被指导教师1—2份班会活动设计,并认真填写“本学期班会指导记录”
4、每学期与被指导教师进行5次以上的德育研讨,每学期指导被指导教师班会、队会的设计不少于2次,并及时记录活动过程
5、每学期指导被指导教师上一节班会汇报课,辅导被指导教师开展后进生的帮教工作,并指导被指导教师结合实践写一篇德育论文
6、每学期结束前,要写出本学期的培养总结
六、青蓝工程的过程管理
1、每学年初,由教科室、教务处主任对新教师进行岗前培训
2、新学年初举行青蓝工程结对仪式,对教师进行爱岗敬业和为人师表教育
3、每学期初确定每对师徒每周相互听课的具体时间,由教科室负责考勤若听课时间有变动,需提前报教科室备案并明确补听的具体时间,以便考勤
4、组织汇报课活动及时报教务办备案,以便听课和交流
5、严格考评环节,发挥抓考评促过程的作用《青蓝工程》评价表的结果作为被指导教师出师的依据
七、考核评价与奖励
1、根据被指导教师学年初拟定的达标计划,采取自我评价(10%)、年级组评价或教研组评价(30%)和学校考评小组综合考评(60%)相结合的方法进行评价,评价结果记录存档
2、根据“青蓝双方的职责和义务”的完成情况作为考评的依据
3、由考评小组综合各方面的考评意见,评出每期青蓝工程活动的优秀、良好、合格、不合格若干名,同时对指导教师的工作情况也进行考核评估,并给予奖惩
八、被指导教师出师办法出师条件
1、连续参加“青蓝工程”达两年,且四个学期的评价均为“良好”或以上或者参加“青蓝工程”一年,且两个学期的评价均为“优秀”
2、四个学期中必须有三次学生问卷调查不满意率小于10%均符合以上两点条件的被指导教师可申请出师,学校将根据申请进行评定该被指导教师能否出师若达到出师条件,学校将颁发出师证书;若没有达到出师条件,需继续参加“青蓝工程”直至符合出师条件温宿县共青团二中2018-2019学年“青蓝工程”结对帮带活动签约仪式协议名称温宿县中小学(幼儿园)“青蓝工程”协议书时间2018年9月14日下午18:00——1900地点共青团二中足球场地参加人员校长、党支部书记、安全副校长、教务主任、学科组长及其余在校教师
一、签约议程安排
1、主持人宣布签约仪式开始,介绍主要来宾和领导
2、校长做合同签订介绍
3、签约、合影请助签领导及新老教师上台,由助签教师引导并摆放签约文件、笔、合影签约第一组指导教师(马秀玲)青年教师(李治彤)指导教师(蒋婷英)青年教师(蒋爱玲、后义霞),指导教师(冯小萍)青年教师(唐康,马英措来,杨嘉宸)指导教师(杨永红)青年教师(王云霞,王力,李金金)签约第二组:指导教师(陈强生)青年教师(邓宇,王裕得,罗慧芳)指导教师(杨林)青年教师(覃望)指导教师(刘红英)青年教师(王超)指导教师(陈世杰)青年教师(马刚)
4、校长致词
5、指导教师表态,青年教师表态
6、主持人宣布签约仪式结束
二、会场布置
1、横幅制作、桌椅摆放
2、签约台暗红色绒布铺底“青蓝工程”启动仪式青年教师致词尊敬的各位领导、各位老师大家好!今天,我很荣幸地站在这里代表青年教师发言“青蓝工程”是我校提升青年教师素质,促进青年教师专业成长的一项长期而深远的举措在此,我代表我们所有的青年教师感谢学校领导为我
六、请徒弟代表发言
七、请师傅代表发言
八、最后有请高校长讲话校长的话语重心长,催人奋进,希望我们今天所有的师徒都牢牢记住校长的话,在以后的日子里能践行今天的诺言,早日实现教师的专业成长,真正做到“青出于蓝而胜于蓝”
九、拜师仪式结束师徒结对名单:**市**小学青蓝之约-师徒结对协议师傅:徒弟:们提供了“青蓝工程”这样的平台,给我们带来了宝贵的学习机会,感谢将在教学工作中对我们进行指导和帮助的各位教师们!作为一名青年教师,我们深知自己还处于教育教学的起步阶段,自身仍然存在诸多不足,如教学理念有待更新,业务水平有待提高,教学经验有待丰富,知识领域有待拓宽与教育的期待,与老教师的学识相比,还有很长的一段路要走我们迫切的期待在骨干教师们的带领下,尽快成熟、尽快完善通过“青蓝工程”这样一个平台,认真学习骨干教师们精于教书,勤于育人,一丝不苟,严谨治学,刻苦钻研,诲人不倦的工作作风和精神争取做到一年站稳讲台,三年脱颖而出我想,为了达到这一目标我们青年教师要做好四个角色第一,把自己看作学生多听课,多请教,多阅读向骨干教师们学习教育教学方法,学习工作态度,学习人格魅力第二,把自己看作老师在专业知识上进取,在行为规范上进步,在人格魅力上进修第三,把自己看作主人学校是我家,我们是学校的主人,我们要全方位、多角度参与学校发展,我们的进步就是学校的成就,学校的成功就是我们的骄傲第四,把自己看作自己在学习指导教师经验的同时,还要与自身特点相结合,学以致用,探索与积累相结合,力求在指导教师的指导下,尽快积累丰富的经验,创设独特的教学思路诚心、精心、细心、耐心是我们学习的态度;勤学、勤问、勤看、勤听是我们学习的方法;成长、成熟、成才、成功是我们学习的目的学海无边,教海无涯,让师长为我们掌舵,共同为学校教育事业开启新的篇章!谢谢大家!“青蓝工程”启动仪式校长讲话尊敬的各位老师今天,我们举行“青蓝工程”拜师结对仪式,首先,对今天参加拜师结对活动的师傅及徒弟表示衷心的祝贺和感谢!青年教师的素质高低,关系到学校、教育、教学质量的高低青年教师成长的速度,决定了学校发展的速度只有加大对青年教师的培养力度,加快对青年教师的培养进程,全方位的关心、全过程的重视青年教师教育教学能力的培养和提高,发挥他们的潜能,学校的各项工作才能有实质性的发展因为,学校终究是属于年青教师的!因此,对青年教师的培养是我多年来记挂最多的事情!今天,终于迈开了实质性的第一步,我很高兴现在我就以校长和师傅的双重身份讲几句话,与各位共勉尊敬的各位师傅老师你们的经验和心血将成为学校可持续发展的不竭动力,真诚地希望你们要胸怀大局,以教育事业为重,以促进青年教师成长为重,为了学校的发展与未来,请大家在完成好本职工作的同时,尽心尽责,不遗余力地做好“传、帮、带”工作正确处理好自身工作与指导徒弟的关系,在努力做好自身工作的同时,指导好徒弟的成长打铁需得自身硬身正为范,学高为师要让自己有东西可传,传的东西要有价值教学生不能误人子弟,带徒弟也不能误人前程!作为指导老师自己也要努力学习,不断加强师德修养和业务理论知识的提高具体来说,应该做好以下几个方面
1.自身有师样加强学习,不断创新与改进自己的教法,努力提高自身的教育教学质量,品德言行,堪为师表
2.计划要具体制定适合于师徒双方的培养方案
3.目标要科学,要根据徒弟自身的特点,尽可能的做到“量体裁衣”“适合的才是最好的”
4.过程要经常对徒弟的指导要尽可能的进行全程、全方位的指导,力争做到日常化亲爱的各位青年教师你们是生机和活力的象征,是学校的未来和希望,“师傅引进门,修行在个人,”在师傅的培养和帮助下,你们将启动并将加快专业成长的步伐真诚地希望你们珍惜这一良好的发展机遇,诚心拜师,虚心求教,潜心钻研在努力学习师傅教育教学经验的同时,力争早日形成自己的教学特点和教学风格具体的学习内容应该包括以下几个方面
1.学习师傅的师德水平
2.学习师傅的专业知识
3.学习师傅的教学技能
4.学习师傅的教学艺术尊敬的各位老师,无论您是师傅还是徒弟,我们都需要也应该在今后的生活和工作中正确处理好师徒关系,平等相待,相互尊重,取长补短,共同提高做为师傅,我将认真按照学校规划的“实施方案”落实按照“师徒协议书”的责任和义务要求,认真落实同时,也希望其他结对的师徒认真做好各自的工作作为校长,我将竭尽全力,全心全意的为大家服好务学校也将在各方面给予大力支持,建立健全青年教师培养机制,如成立名师工作室,对做得好的师徒在培训、资金、评优等方面给予倾斜和扶助教导处每学期要按“师徒协议书”的要求对结对情况认真考核,及时总结,推广经验,并做好档案资料的收集,确保青蓝工程取得实效希望我校其他没有结对的老师,也要主动融入到这一活动中来,相互学习,积极参与教科研究,把我们的教师团队打造成一个勤于学习、团结互促,具有真才实学的学习团队我真诚地期待着师傅之“蓝”越来越精彩,越来越耀眼,更期待着“青出于蓝而胜于蓝”!谢谢大家!“青蓝工程”启动仪式“师傅”教师致词尊敬的各位领导、各位老师:大家下午好!今天我很荣幸能参加“青蓝工程”师徒结对仪式,更荣幸的是能作为师傅代表发言这是学校对我的信任,也将是我不断进取的动力但同时也使我感到很惭愧、很忐忑,因为我觉得自己就是一个需要学习的对象还记得刚刚上班的我,面对教育教学工作,时常有困惑的时候,有时甚至会感到束手无策,幸而身边有很多热情的老师,给了我无私的帮助和关怀,她们总会把自己的经验和想法耐心、细致地教给我,让我不断地成长时间飞逝,一晃我参加工作已近三十年,在这些年中我遇到了很多好老师、好领导、好学生,为此,自己也常怀感激的心情去努力工作长江后浪推前浪,如今我也成了所谓的师傅,实际上自己也有许多方面需要提高师徒结对只是一种形式,它内在的意义在于合作之上的携手前进,同生共长,我们将欣喜于这种成长,感动于这种齐心合力在这个隆重的“师徒结对会”上,请允许我代表全体师傅向大家表个态我们一定率先垂范,工作上严要求、业务上多提高以身作则,勤勤恳恳地做好每一项工作,认认真真地上好每一堂课,扎扎实实地教好每一个学生并且做一个诚实的人,一个正直的人,引领青年教师很好地进入教师角色,快速提高思想觉悟在教学业务上,我们一定给徒弟起到榜样作用,指导、督促徒弟高质量地完成工作的方方面面我们会将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给徒弟们在年轻教师遇到困难时一定给予真诚的关心和帮助,从高从严地要求自己和徒弟,在师徒帮带中共同进步认真履行师徒结对协议中师傅的所有职责“教无止境,学无止境”其实,师徒结对活动,并不仅仅是我们“传、帮、带”新教师虽然,我们做师傅的有一定经验优势,但是新教师身上也有着我们所没有的优势,比如他们充沛的精力,旺盛的工作热情,敢于创新的精神,以及那强烈的求知欲等等,他们所有的一切优势也将感染着我们,影响着我们,促使我们不能有丝毫的懈怠,不能停下前进的脚步,因此“帮带”是相互的希望在“青蓝工程”这个平台上,每一位徒弟都会以真心取真经,每一位师傅都会以真情换热情通过帮带活动建立起真挚的友谊,相互帮助、共同快速进步!最后我衷心祝愿所有的新教师在不久的将来都能“青出于蓝而胜于蓝”谢谢大家!青蓝之约-结对拜师仪式主持稿
(五)尊敬的各位领导,亲爱的老师们大家好!今天我们欢聚在这里,隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式活动众所周知,青年教师是学校的未来和希望一直以来,我校都十分重青年教师的培养,“青蓝工程”正是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径,为此,学校制定了《“青蓝工程”实施方案》,目的是提高青年教师的教学业务水平下面请董校长宣读师徒结对名单师傅担负着责任,徒弟承载着希望下面就请听一听徒弟李晓红和师傅庄媛媛之间的对话(大家鼓掌欢迎)相信我们的每一对师徒都能携手共进,共同成长下面有请校领导为指导老师颁发聘书(音乐)今天,最为激动的是我们27位新教师,因为你们从今天起有了自己专属的师傅,相信在师傅的帮助下,你们会在教育教学的路上走得更加稳健请27位新老师站到老师的左侧(音乐),在以后的一学期中,年轻教师将接受老师的辛勤栽培;认真学习管理技艺让我们向师傅深深地一鞠躬,表达我们最深的敬意也请师傅们给你们的弟子赠送纪念品有请各位师傅和徒弟就坐,在第一排签订协议书(本协议一式三份,师徒双方各执一份,一份会后交存教科室处备查)青蓝结对,薪火相传,相信在师傅们的细心指导下,一批批青年教师会脱颖而出,挑起学校发展的大梁相信他们必将托起众兴实验小学明天的太阳,书写众兴实验小学更加辉煌灿烂的未来刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式,今天签下的不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任相信全体新教师在师傅的教诲下,一定会快速成长我们的新教师多才多艺,他们还要下面欢迎浦寒寒老师为我们献上一首《岁月如歌》,用动听的歌声来表达自己的心愿,大家掌声欢迎三尺讲台万里情,写下爱的歌曼妙动听的歌曲打动了我们每一位老师,我们的讲台举起的是别人,奉献的是自己,在这个过程中,只要每位新教师永远保持一颗进步的心,也一定会成位各学科的领军人物我们的校领导也对你们寄予深深的厚望,下面有请杨校长做重要讲话(大家鼓掌欢迎)校长的讲话语重心长,不仅对指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任,而且对新教师的快速成长,提出了殷切的希望和具体的要求希望各位年轻老师谨记领导和师傅的教诲,虚心学习,扎实工作,多听课、多思考,尽快提高教学业务水平2017年“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束,谢谢大家为加快青年教师的成长,我们决定师徒结对为使师徒双方进一步明确自己的职责,增强责任感,现签订师徒结对协议书,内容如下:
一、师傅承担的职责
1、教书育人,为人师表,热爱学生,热爱教育事业,树立高尚的师德形象,在师德、工作态度、教学业务等方面为徒弟作出榜样
2、指导徒弟制订好每学期教学计划
3、经常关心徒弟教育教学情况,及时帮助徒弟分析教材的重点、难点、制订教学目标确定教学方法,要求徒弟写出规范具体的教案
4、每学期至少听徒弟2节课,课后及时评价,共同研究改进教法的措施,并作好记录每学期指导徒弟面向全校开一节公开课
5、每学期为徒弟开一节示范课
6、学年结束前,写出本学年培养总结
二、徒弟承担的职责
1、热爱教育事业,热爱学校,关心学生,养成高尚的师德
2、认真钻研教育教学理论,认真执行教学常规,主动争取师傅的帮助,虚心学习,有疑必问
3、每学期至少听两节课,其中一节为师傅的课,一节为其它教师的课提倡多听课
4、认真参加学校组织的各类听课活动
5、每学期必须做一节公开课
三、师徒双方各守其职,团结一致,共同履行协议本协议书自签订之日起生效,协议期限为一学年协议书一式三份,师徒各执一份,另一份学校存档学校**市**小学(盖章)2023年9月18日**学校“青蓝工程”师徒结对仪式活动流程
(二)尊敬的各位领导,亲爱的老师们大家下午好!在这硕果累累、丹桂飘香的季节,我们欢聚在这里,隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式活动众所周知,青年教师是学校的未来和希望一直以来,我校十分重青年教师的培养,而“青蓝工程”是学校加快青年教师专业成长的一个重要途径,为此,学校教导处制定了《*****学校“青蓝工程”实施方案》,目的是提高青年教师的教学业务水平下面,进入仪式第一项仪式第一项:请教导处*暑*主任宣读师徒结对名单(请念到名字的老师到前面来就坐)仪式第二项:请张校长为指导老师颁发聘书仪式第三项:徒弟向师傅敬茶、赠送礼物、签协议今天,最为激动的是我们28位新教师,因为你们从今天起有了自己专属的师傅,相信在师傅的帮助下,你们会在教育教学的路上走得更加稳健有请28位新老师到前面来,为你们的师傅敬上一杯茶,深深鞠一个躬,说一声:师傅,谢谢您!也请师傅们给你们的弟子赠送纪念品有请各位师傅和徒弟一起签订协议书(本协议一式三份,师徒双方各执一份,一份存教导处备查)青蓝结对,薪火相传,相信在师傅们的细心指导下,一批批青年教师会脱颖而出,挑起学校发展的大梁相信他们必将托起**明天的太阳,书写**更加辉煌灿烂的未来刚才我们见证了各对师徒的拜师和签字仪式,今天签下的不仅是一份承诺,更是一份沉甸甸的责任第五项:有请**老师代表全体师傅发言(大家鼓掌欢迎)*水*师是我校教育教学的骨干,一位老教师如此奉献,值得我们的尊敬我相信全体新教师一定谨记**老师的教诲,不辜负她的殷切期望第六项:有请新教师代表,**老师发言(大家鼓掌欢迎)从**老师的发言中,我们看到了新教师的决心和信心,我们有理由相信,在各位师傅的带领下,新教师们一定会达到张校长提出的“一年适应,两年独打一面,三年有所建树”的要求第七项:有请张校长做重要讲话(大家鼓掌欢迎)张校长的讲话语重心长,不仅对指导老师应如何履行好自己的“传、帮、带”的责任,而且对新教师的快速成长,提出了殷切的希望和具体的要求希望各位年轻老师谨记领导和师傅的教诲,虚心学习,扎实工作,多听课、多思考,尽快提高教学业务水平第八项:20**年“青蓝工程”师徒结对仪式到此结束,谢谢大家**学校“青蓝工程”师徒结对仪式活动流程
(三)
一、仪式时间9月10日星期二11:10—11:50
二、仪式地点二楼多功能厅
三、仪式程序
1.表彰优秀(徒弟致感谢词、领导颁奖)
2.新一届师徒结对(宣布名单、颁发聘书)
3.徒弟拜师(徒弟敬茶、师父代表寄语、徒弟代表发言)
4.领导寄语
5.尾声拍照(音乐《相亲相爱一家人》)
四、仪式准备及人员安排
1、会场布置xx(鲜花、舞台布局、敬茶器具等)
2、仪式音乐、多媒体ppt制作和播放xx
3、徒弟感谢词布置xx
4、优秀师父证书、聘书等准备xx
5、师父代表、徒弟代表发言布置xx
6、校长致辞xx
7、主持xx主持稿
(一)开场音乐★营造氛围开场词★尊敬的各位领导、亲爱的老师们:大家中午好!在这个金秋硕果的季节,我们迎来了第35个教师节,首先让我们用热烈的掌声庆祝一下我们自己的节日9月,又一个崭新的学年开始了,我们实验的每一位老师都将翻开崭新的一页在专业成长的道路上,我们都有幸拥有了一位愿意带领我们前行的领路人,他们名字就叫“师傅”
(二)为上学年“优秀师傅”颁奖★首先,有请教学副校长公布2018学年优秀师傅获奖名单★首先我们来聆听一下徒弟对师傅的感谢。