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妇产科护理工作计划范文2022周
一、随同科主任或者主治医师查房,了解孕产妇及患者的诊断、治疗、思想、护理情况,以便了解对护理工作的要求及意见,审查出院病历及护理文书质量周
二、亲自或者指导护士检查治疗室、人流室、产房、洗婴室、仓库的药品、器械、敷料、被服等保管使用消毒情况,做到物品定位、定量、定期消毒,器械性能良好,进行护理查房和护理业务学习周
三、跟班工作,深入检查了解护理人员的技术操作和临床护理,组织全科护士对危重病人进行基础护理和卫生整顿整理出院病历归档周
四、领取备用物品参加院周会检查住院病人收费情况周
五、与科主任总查对医嘱,传达院周会,与科主任总结本周工作情况,检查护理员工作,并进行检查评比、排班,计划下周工作新年伊始,各科室根据医院中心工作,环绕创建全国、全拾优质护理服务示范医院的目标,制定了本科室的护理,内容翔实,措施具体,注射室、妇科、心内科、感染科、胃肠外科、妇科对科室全年的护理工作做了具体的工作进度安排各科室在质量安全、教学培训、护理服务、健康教育、护患沟通上想办法、动脑筋,出台了许多专科特色鲜明工作方法和细则,汇总如下,供大家学习借鉴
1、质量安全讲究规范、注重细节心胸外根据病种细化规范交某某某内容(给氧、胸腔闭式引流的病人必须测量血氧饱和度;心脏病人必须听诊心率、心律等);注射室加强门诊注射用药管理,每月学习新药知识,贯彻注射用药安全操作及使用规程,
十七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置以上计划为我院妇产科20某某年护理工作计划,我们一定会全力以赴照应好妇女儿童,将我院的护理工作推上一个新台阶在2某某某年新的一年里,我们坚持把以病人为中心的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节在管理形式上追求以病人需求为服务导向,在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识,在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色特制订2某某年护理工作计划
一、加强护士在职教育,提高护理人员的专业素质
1.强化相关知识的学习掌握,定期组织护士授课,实行轮流主讲,进行规章制度及专业的培训如遇特殊疑难情况,可通过请医生授课等形式更新知识和技能互相学习促进,并作记录
2.重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部计划以强化三基护理知识,50项护理操作及专科技能训练为主,由高年资的护士轮流出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考评的客观依据
3.做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理人员理论与实践相结合,掌握多学科知识和能力
4.随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状,有计划的选送部份护士外出学习,提高护理人员的素质,优化护理队伍不断的更新护理知识
二、护理安全是护理管理的重点,安全工作长抓不懈
1.护理人员的环节监控对新调入护士以及有思想情绪的护士加强管理,做到重点交待、重点跟班切实做好护理安全管理工作,减少医疗纠纷和医疗事故隐患,保障病人就医安全
2.病人的环节监控新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危(wei)险的病人要重点催促检查和监控
3.时间的环节监控节假日、双休日、工作繁忙、易疲劳时间、交接班时均要加强监督和管理
4.护理操作的环节监控输液、输血、注射、各种过敏试验等虽然是日常工作,但如果一旦发生问题,都是人命关天的大事,作为护理管理中监控的重点之重点
5.护理部不定期的进行护理安全隐患检查,发现问题,解决问题,从自身及科室的角度进行分析,分析发生的原因,吸取的教训,提出防范与改进措施对同样问题反复浮现的科室及个人,追究相关责任,杜绝严重差错及事故的发生
三、转变护理观念,提高服务质量
1.培养护理人员树立以病人为中心的观念,把病人的呼声作为第一信号,把病人的需要作为第一需要,把病人的利益作为第一考虑,把病人的满意作为第一标准加强主动服务意识,质量意识,安全意识,在进一步规范护理操作的基础上,提高护患沟通技能,从而促使护理质量提高,确保护理工作安全、有效
2.注重采集护理服务需求信息,护理部通过了解回访意见、与门诊和住院病人的交谈,发放满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,经常听取医生的意见及时的提出改进措施,同时对护士工作赋予激励,调动她们的工作积极性,从思想上,行动上作到真正的主动服务把用心服务,创造感动的服务理念运用到实际工作中
3、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强安全管理的责任,杜绝严重差错及事故的发生,坚持每周进行两次护理大查对在安全的基础上提高我们的护理质量.4深化亲情服务,提高服务质量在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能培养护土树立良好的职业形象
四、合理利用人力资源,避免人浮于事的局面我科的护士比例搭配未达到要求,护士的人员少工作繁重,护士长应根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源,弹性排班,增加高峰期上班人数,全科护理人员做到工作需要时,随叫随到,以达到保质保量为病人提供满意的护理服务
五、树立法律意识,规范护理文件书写随着人们法律意识的提高,医疗事故处理条例的颁布,如何在护理服务中加强法制建设,提高护理人员法制意识,已成为护理管理的一个重要环节严格按照省卫生厅护理文件书写规范要求,护理记录完整、客观明确护理文件书写的意义,规范护理文件书写,并向上级医院的同行请教,明确怎样才干书写好护理文件,以达标准要求结合我院书写护理文件的实际情况,进行总结和分析,提出相应对策,为举证提供法律依据,保护护患的合法权益
六、加强院感知识培训,严格执行医院感染制度,预防和控制院内感染的发生妇产科护理季度工作计划妇产科护理季度工作计划E-120某某年,我们科室在护理部和院其他领导的指导下,较20某某年有很大的进步,但是与其他科室相比还存在一些差距产科每月平均生产人数166人的指标这不单纯是几组数字,要按照优质护理的标准完成这个任务需要做出更大的努力,拟定更加科学系统的工作计划,才干确保工作目标的顺利实现为确保2022年优质护理服务的顺利实施我们科室计划从以下几方面做起
一、科学管理加强素质产科工作复杂繁重,风险较大,特殊是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中为给患者提供安全满意的服务,我们拟定发动产科全体护理人员的智慧,外加借鉴其他科室护士长的管理经验,实施科学管理通过科学简洁的流程,使每天的工作有条不紊的进行产科争取培养出一支敬业奉献,有专业素质的团队,以制度管人,以制度调动人的积极性,使科室工作顺利进行
二、病区全面落实优质护理服务由于人员的关系,20某某年产科的优质护理服务向来处入尝试阶段,在20某某年里,产科还需要护理部领导的支持,争取把优质护理全面展开,让生、冷、硬、顶彻底消失产科的工作是迎接新生命的到来,双手托起的是明天的希翼,祖国的花朵看着一个个活泼可爱的小天使的降临,内心会感到无比的欢跃,新生命带给了我们无限的感动“优质护理服务”将会进一步拉近我们和产妇及家属的关系,对医疗隐患的消弭起到举足轻重的作用
三、产科全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训I,学习时间及学分与奖金挂钩,做好奖惩考核工作
四、加强产房队伍建设,打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍人材是实现科学管理,确保各项工作顺利实施的有力保证,产房作为产科的重点地方,肩负着至关重要的责任但是,产房长期以来面对的是人材短缺、技术力量薄弱、等等亟待解决的问题要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍,除了产房全体员工的不懈努力,还需要医院领导的高度重视和大力支持
1、在现有人员的基础上,拟定将病房助产专业的护理人员1—2名作为产房重点培训对象,大约需要一年时间因产房现有人员处于不稳定状态,六名倒班人员中有五人为年轻女孩,面临结婚生子的特殊时段,人员严重短缺和不足加之产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点,要保质保量完成各项工作和服务,人手不够是万万做不到的
2、积极开展比、学、赶、帮活动,高年资的匡助低年资的,技术好的匡助技术差的要比谁的专业技术水平高,比谁的服务态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学习,赶超先进,争做先进使专业技术达到一流水平,使服务质量更上一个台阶
3、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,严格各班岗位职责
五、严格制定和落实学习、考核、考试计划,根据学习计划进行提问、考核和考试每月业务学习讲座一次(轮流主讲),每周提问考核一次,每季度科室进行一次护理查房,专业知识闭卷考试一次
六、积极开展新技术、新业务无痛分娩开展三年以来,取得了很好的经济效益和社会效益在新的一年,无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点,要积极宣传和推广无痛分娩,认真掌握无痛分娩的最佳时机妇产科护理季度工作计划【二】20某某年是非常充实的一年,在院党委领导及各级领导带领下,圆满完成三级中医医院复审工作和年初的科室护理计划通过一年的工作,虽然取得了不错的成绩但是也有不少不足之处,也明确了20某某年的工作方向,现将20某某年工作计划汇报如下
一、加强政治学习,提高职业道德加强政治学习,坚持参加医院的各项政治学习,做到与医院的发展要求保持高度一致,才干不犯错误,科室才干更好的发展坚决执行医院的各项决定,继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全20某某年将严格执行绩效考核制度,把各项质量控制工作分工到人,责任到人,充分发挥高年资护士、责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增强科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理
二、加强业务学习,更新知识,提高全科护士的整体素质制定科室护士培训计划,加强病区护士中医药知识的、中医技能规范化培训、产后术后康复知识的培训;助产士着重培训护士对产程的观察及对难产的判断,规范护理记录,以详细记录整个产程的发展,从而提高护士对产程异常的观察及处理能力充分利用宣教室功能,每月业务学习制成幻灯片,集中时间在宣教室讲课共同学习提高同时将针对科室优势病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力加强专科应急能力培训考核
三、严格消毒隔离,预防医院感染
1、产房及新生儿室管理产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的管理,预防接种室管理,完成各项护理质量控制与管理工作
2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌,并做好医疗废物处理及各项登记工作
3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对发热患者的、传染病人的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染
四、加强护理安全管理,责任组长及质检员充分发挥作用,每周2次护理质量检查,发现问题,规范行为,催促改正同时及时查找科室的不安全隐患,及时分析改进工作和流程,杜绝不安全事件发生严格带教,将对实习生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划
五、继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量继续做好产后乳房护理及母乳喂养的健康教育工作,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供一个满意的医疗环境
六、加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态;加强急救药械的管理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修,随时处于备用状态
九、规范收费,认真学习收费标准,由总务护士及护士长作好科室收费项目的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理妇产科护理季度工作计划【三】又到了年终岁末,某某医院在过去的一年里,通过各项有力的举措,稳定发展,取得了很好的业绩,在这个基础上,医院领导经过综合分析、科学预算定出了明年的方针目标比某某年月平均收入增加约30万元,产科每月平均生产人数125人的指标这不单纯是几组数字,作为医院的一个部门一一产房,要完成这个宏伟的目标需要做出更大的努力,拟定更加科学系统的.工作计划,才干确保工作目标的顺利实现
一、加强产房队伍建设,打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍人材是实现科学管理,确保各项工作顺利实施的有力保证,某某医院要打造成一流的妇产医院,产房作为一个非常重要的科室,肩负着至关重要的责任但是,产房长期以来面对的是人材短缺、技术力量薄弱、硬件设施不够等等亟待解决的问题要打造一支技术过硬、服务一流的专业技术队伍,除了产房全体员工的不懈努力,还需要医院领导的高度重视和大力支持
1、在现有人员的基础上,增加助产人员3-4名进行专业训练,大约需要一年时间顶岗因产房现有人员处于不稳定状态,一人属医疗人员在产房进修,月底离开产房;一人面临生育,随时可能休假人员严重短缺和不足加之产房工作具有不可预见性、集中性、突发性、紧急性等特点,要保质保量完成各项工作和服务,人手不够是万万做不到的
2、产房全体员工积极参加医院组织的各项业务学习和专业技能培训I,学习时间及学分与奖金挂钩,做好奖惩考核工作
3、严格制定和落实学习、考核、考试计划,根据学习计划进行提问、考核和考试每月业务学习讲座一次(轮流主讲),每周提问考核一次,每季度专业知识闭卷考试一次,每半年技术比武一次考试成绩与奖金、工资挂钩,考试成绩不合格者扣除当月奖金(按规定数目),成绩优异者年当月奖励(按规定数目),年度涨工资时作为参考
4、积极开展比、学、赶、帮活动,高年资的匡助低年资的,技术好的匡助技术差的要比谁的专业技术水平高,比谁的服务态度好;要向积极进、技术业务棒的同事学习,赶超先进,争做先进使专业技术达到一流水平,使服务质量更上一个台阶
5、根据产房的工作任务和助产士的具体情况,优化护理力量的组合,进行科学合理的排班,严格各班岗位职责
二、积极开展新技术、新业务
1、无痛分娩开展三年以来,取得了很好的经济效益和社会效益在新的一年,无痛分娩在产科工作中仍然是一个工作重点,要积极宣传和推广无痛分娩,认真掌握无痛分娩的最佳时机,特别中期妊娠引产的病人,在无禁忌症的情况下,确保每人实行硬膜外镇痛术2vip套餐是过去一年工作的重中之重,新的一年要把开辟vip套餐服务作为产房工作的工作重点,对入院待产产妇及亲朋好友大力宣传推广,尽最大努力挖掘vip尊容客户
三、认真学习和落实各项规章制度和操作规程,确保医疗质量和医疗安全:
1、质量和安全是医院的生命线,时刻把医疗质量和安全放在第一位,每月学习和考核十三项核心制度、各项制度职责流程;严格执行无菌操作原则,杜绝院内感染的发生;认真执行三查七对制度及各项操作规程,杜绝医疗差错和事故的发生妇产科护理季度工作计划!1!年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定20某某年护理计划
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全20某某年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理
二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经济收入制定助产士培训计划,着重培训助产士对产程的观察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细记录整个产程的发展,从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力
三、严格消毒隔离,预防医院感染实施科内制定的药物不良反应处理流程;神经内科建立护士安全档案,实行月安全积分与年安全积分的管理,进行一月一汇总一排名,安全积分与年度评先、评优挂钩骨二科制定并完善骨科专科应急预案,创伤性失血性休克、颈椎骨折颈髓损伤、骨筋膜室综合征、人工关节脱位、肺栓塞、脂肪栓塞等,通过情景摹拟的形式进行培训与考核,提高护士的应急能力和处理突发事件的能力妇科科内每半年评选一次最佳质控员及最佳质量个人,赋予表彰手术室术前访视重质量、术中护理重服务、术后随访重反溃此外,一些科室总结、提炼、归纳了临床护理工作中好的做法,请各科室认真组织学习,全院推广消化内科、内分泌科重视静脉输液管理,提出了较简炼的管理方法要求做到两及时,两不许,一保证两及时及时主动更换液体,不浮现流空现象,减少呼叫铃声;及时发现并处置输液故障及输液反应两不许不许工勤人员或者陪护人员更换液体和拔针;不许将未输的液体或者空瓶放于病人床头柜上一保证确保输液病人三送到位(送饭,送水,送便器),让病人满意,病人放心注意输液反应的预防,抓好三个环节的质控
(1)药品检查环节三查加药前查,输液前查,更换液体前查四看看液体与药品的有效期;看玻璃瓶有无裂纹;看瓶盖有无松动;看液体有无杂质、变色、浑浊、沉淀二熟悉熟悉药物的配伍禁忌、熟悉给药途径与方法五掌握掌握药物的性能、掌握药物的主要作用、掌握药物常用剂量、掌握药品的毒副作用及其预防、掌握输液反应的临床表现与处置方法
(2)加药环节做到一合理,两不宜一合理合理安排各类药物、液体的输入顺序两不
1、产房及新生儿室管理产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重助产班人员实行每周轮班制,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的管理,完成各项护理质量控制与管理工作
2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌并做好各项登记工作作文
3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染
四、加强护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部份,将对实习生、(党风廉政建设工作计划)进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带教老师的满意度调查,评选年度最满意带教老师
五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力
六、继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供一个满意的医疗环境
七、加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修,随时处于备用状态
九、开设孕产妇知识讲座“准妈咪课堂”计划于20某某年1月4日开课,由科室资深的医生、助产士进行授课,授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式20某某年妇产科护理工作计划5篇20某某年妇产科护理工作计划5篇并广泛征求意见和建议,以调整授课内容,满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求
十、规范收费,认真学习收费标准,由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理2022产科护理工作计划范文20某某产科护理工作计划范文某某产科护理工作计划范文201为确保这一优质服务的实施我们科室主要从三方面做起一科学管理强素质妇产科工作复杂繁重,风险较大,特殊是产科母子两条生命掌握在我们医务人员中为给患者提供安全满意的服务,我们妇产科实施了科学管理,把制度建设及其贯彻落实工作牢牢抓在手上,通过每天的交班,使每天的工作有条不紊的进行我觉得妇产科是一支敬业奉献的团队,管理出素质,出成绩,以制度管人,以制度调动人的积极性,使科室工作顺利进行,得到社会的认可三亲情服务暖人心优质的服务更是让患者获得信任感、安全感、亲切感的基础我们坚持在医务人员中开展“假如我是一位患者”的换位思考,并从规范的言语和亲人般的行为做起,通过我们的优质服务让患者感到的是温馨提示、知情告知,而不是刚硬条款;听到的是亲切问候、温和解释,而不是“生、冷、硬、顶我向来都觉得非常骄傲和自豪,因为我的工作是迎接新生命的到来,双手托起的是明天的希翼,祖国的花朵看着一个个活泼可爱的小天使的降临,内心会感到无比的欢跃产房的工作极富有挑战性,我们面对的是即将成为母亲的人,我们必须严密观察产程,确保新生儿顺利安全的到来,容不得我们半点疏忽在分娩过程中时常会碰到突发状况,也让我们心理紧张,另一方面也挺危(wei)险,因为我们常接触血液,不小心就有可能感染上传染病尽管我们的工作很脏很累,但付出的汗水会得到回报,当我们听到新生儿来到世上那第一声有力的啼哭,看到一个又一个的家庭快乐的从这里走出去,我们心里是充满幸福的,生命带给了我们无限的感动“优质服务”,进一步拉近了我们与患者之间的距离,并在社会中得到了人们的一致好评某某产科护理工作计划范文202年的时间转瞬即逝,回顾这一年来的工作,有许多的收获,更有许多的不足,总结经验,吸取教训,结合科室的实际情况及护理部的要求,现制定20某某年护理计划
一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理,保证护理安全20某某年将严格执行绩效考核制度,采取责任组长竞争上岗制,把各项质量控工作分工到人,责任到人,充分发挥责任组长及责任护士的作用,在日常工作中加强检查,增加科室各班人员的自我管理能力,规范科室管理
二、加强业务学习,更新知识,拓展服务内涵,增加经济收入制定助产士培训计划,着重培训助产土对产程的观察及对难产的判断,护理文书中增加临产观察记录,以详细记录整个产程的发展,从而提高助产土对产程异常的观察及处理能力,同时将针对科室常见病及危重病的护理组织全体护士进行业务学习,对危重患者及时组织护理查房;对新业务、新技术加强培训,严格准入制度,以提高全科室的理论及操作能力
三、严格消毒隔离,预防医院感染
1、产房及新生儿室管理产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重助产班人员实行每周轮班制,责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作严格消毒隔离及物品交接管理,加强院内感染控制及监测工作通过检查与督导,全面提高产房、新生儿室的管理,完成各项护理质量控制与管理工作
2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌并做好各项登记工作作文
3、加强病房管理,严格执行消毒隔离制度,对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,患者出院当日做好终末消毒处理,防止发生交叉感染
四、加强护理安全管理,严格实习带教实习带教是护理安全管理中的重要部份,将对实习生、(党风廉政建设工作计划)进修生实行一对一的带教模式,放手不放眼,加强劳动纪律的管理,制定学习计划,定期进行转科考试,并对实习同学进行带鲜
①穆舛鹊革达棕姥A晓茸盥«汤鲜A/p
五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式,以提高护士对患者“十知道”的掌握及语言能力和沟通能力
六、继续开展优质护理服务工作,不断拓展服务内涵,增加优质服务内容,提高服务质量继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印,做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教育工作,开展中医护理操作技术,尽可能的满足患者的合理需求,定期征求患者意见,改进服务质量,为患者家属提供一个满意的医疗环境
七、加强医疗设备、急救药械的管理,责任到人,将各区域放置的设备分给专人负责管理、保养,定期检查维修,确保每台设备都处于良好的备用状态,实现医疗设备的最大经济化;加强急救药械的管理,专人分管、定点放置、定期消毒、定期检查检查维修,随时处于备用状态
九、开设孕产妇知识讲座“准妈咪课堂”计划于20某某年1月4日开课,由科室资深的医生、助产士进行授课,授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式20某某年妇产科护理工作计划5篇20某某年妇产科护理工作计划5篇并广泛征求意见和建议,以调整授课内容,满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求
十、规范收费,认真学习收费标准,由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查,做好该收取的不漏收,不该收取的坚决不收,做好合理收费的管理某某产科护理工作计划范文20320某某年,我科为进一步提高护理质量,改善服务态度,保障医疗安全,根据护理部的工作计划,特制定年护理计划如下:
一、加强细节管理,培养良好的工作习惯细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于管理,20某某年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯通于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及对付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点此外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参预意识,动员全科人员参预管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率
二、规范业务查房,提高查房效果改变往年查房对付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性
三、加强业务学习,提高整体专业水平作文加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参预,大家轮流备课,每月一次并进行妇产科急症抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平
四、完善并加强责任制护理,设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人
五、加强护理安全管理
1、不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之O工作中不安全的因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点,从中吸取教训
2、进一步将各项规章制度落到实处,定期或者不定期检查,监督到位工作计划
3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理,如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨会或者交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视
4、加强重点员工的管理,如实习生、新入科护士,对他们进行法律意识教育,提高抗风险的能力,使其惟独在带教老师的监督指导下才干对病人实施护理同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教
5、重视现阶段护理文书存在的问题,进一步规范护理文书书写,完善各种记录,以减少安全隐患
7、完善各项护理应急预案,平时工作中注意培养护士的应急能力
六、改善病区环境,增加床位配备作文并适当增加优质病房,以满足各种层次病人的需求,让病人住得更舒心更满意
七、以病人为中心,加强护患沟通,提高病人满意度,减少医疗投诉,避免护理纠纷做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通,做到主动、热情、人性化,认真对待每月的工休会
八、各项护理指标
2、等级护理合格率295%;
3、急救药品物品完好率达100%;
4、护理文书合格率290%;
5、护理人员考核合格率达100%;
6、常规消毒隔离合格率达100%20某某年,我科为进一步提高护理质量,改善服务态度,保障医疗安全,根据护理部的工作计划,特制定20某某年护理计划如下
一、加强细节管理,培养良好的工作习惯细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,由于护士长忙于日常事务,疏于管理,20某某年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯通于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及对付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点此外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参预意识,动员全科人员参预管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率
二、规范业务查房,提高查房效果改变往年查房对付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性
三、加强业务学习,提高整体专业水平加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,妇产科急症护理及应急程序,全科人员参预,大家轮流备课,每月一次并进行妇产科急症抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平
四、完善并加强责任制护理设计并制作责任护士分管病人一览表,责任到人
五、加强护理安全管理
1、不断强化安全意识教育,把安全护理作为护士例会的常规主题之一工作中不安全的因素及时提醒,并提出整改措施,以院内外的护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识护理差错新情况、新特点,从中吸取教训
2、进一步将各项规章制度落到实处,定期或者不定期检查,监督到位
3、进一步加强重点病人、特殊病人的管理,如手术病人、高危孕产妇及新生儿等,在晨会或者交接班时做为交接讨论重点,加强床头交接班,对病人现存的和潜在的风险做出评估,引起重视
4、加强重点员工的管理,如实习生、新入科护士,对他们进行法律意识教育,提高抗风险的能力,使其惟独在带教老师的监督指导下才干对病人实施护理同时指定有经验、责任心强、具有护师资格的的护士进行一对一的带教
5、重视现阶段护理文书存在的问题,进一步规范护理文书书写,完善各种记录,以减少安全隐患
6、加强护理人员自身的职业防护,每月组织一次科内的院感知识学习,提高防护意识
7、完善各项护理应急预案,平时工作中注意培养护士的应急能力
六、改善病区环境增加床位配备并适当增加优质病房,以满足各种层次病人的需求,让病人住得更舒心更满意
七、以病人为中心,加强护患沟通,提高病人满意度减少医疗投诉,避免护理纠纷做好各项宣教及告知程序,加强责任护士与病人及家属的沟通,做到主动、热情、人性化,认真对待每月的工休会
八、各项护理指标
1、基础护理合格率,90%;
2、等级护理合格率295%;
3、急救药品物品完好率达100%;
4、护理文书合格率2100%
5、护理人员考核合格率达100%;
6、常规消毒隔离合格率达100%宜加药时间不宜过早,每次限配一瓶液体,不超过2小时,抗生素应现用现配;一瓶液体内同时加入的药品种类不宜过多,严格按配伍禁忌要求组合
(3)操作环节掌握一个严字,即严格按无菌技术操作要求洗手、着装、消毒;无菌注射器,输液管包装与有效期等符合要求浮现输液反应按5个程序处理住手该组输液,对症处理,检查、报告,某某某,并按要求认真填写输液反应记录肿瘤科、儿二基础护理五看、五做、五说五看看患者、看病床、看床头柜、看床下、看四周;五做做生活护理、整理床铺、整理床头柜和床下、整理设备带、开窗通风、调节室温;五说问候患者、解释基础护理的意义、卫生宣教、问询需求、征求意见甲儿外科、骨二科提出药物过敏阳性标识做到病历右上角、暂时医嘱、白板、床头、长期治疗本有标志,做到五统一这些举措将更好的保障护理质量和患者安全
2、教学培训立足专业、结合临床呼吸内护理人员培养目标清晰、计划具体;儿一科就患者最满意什么样的护士、患者最反感的语言和行为、最令患者感动的语言和行为、患者最不能容忍的易引起纠纷的语言和行为开展全科讨论,解读患者需求;注重人文知识学习、提高护士情商;儿二科开展护士命题训练,鼓励护士工作中勤思量,提高写作能力;肝胆外科鼓励3年内年轻护士书写工作反思日记,记录参预危重病人抢救护理的次数、工作中的不顺利或者护理操作失败的次数、原因分析、体味以及对护理工作、对人生、对事物的观点与感悟,带教老师指点,匡助和催促她们养成回顾、检查、总结和自我评价的好习惯;泌尿外科床边交某某某时注意引导年轻护士了解病人病情观察及护理的重点,引导全科护士关注和重视患者的主诉和感受,及时发现病情变化,赋予正确评估和提供有效干预措施,产科加强专科特殊服务技术如某某某按摩、新生儿沐寓抚触、被动操、产后课堂的培训工作;妇科制定了骨干考核指标;血液内科签订责任护士责任状,使责任护士主动担当病房管理的责任,积极参与病房管理并对病房满意度和质量负责;消化内培训计划翔实,专科特点突出;急诊室选派两至三名综合素质强的主管护师成立低年资护士培训小组,运用典型病例回顾分析、情景摹拟、专题讲座定期考核和随机抽查等多种形式,从制度职责、专科理论和技能有计划的对低年资护士进行培训考核
3、护理服务追求病人满意手术室继续开展星级护士的评选;注射室拟增设便民贮物柜,方便病人存药物与物品;妇科开展优质护理服务先进个人竞赛,每半年评选表彰一次,继续实行专业护士竞争上岗等活动,开展2次病人返科评议活动,了解社会对快乐团队的认可度;胃肠外科实行出院病人投票评选当月护士之星,充分挖掘和调动护士的工作积极性妇科继续坚持对每一位出院病人发放满意度调查表,每月进行汇总分析;眼口科贴心服务如科室备放大镜、墨镜、一次性口杯,为口腔科术后病人准备写字板,为玻切术后俯卧位患者提供舒适垫枕等手术室合理调节手术室内温湿度,准备保温毯加强病人保暖,添置液体加温箱,充分保证当日所有手术病人术中有温盐水冲洗,防止病人术中低体温添置果冻凝胶体位垫,利于危、重症病人术中皮肤保护;新生儿提供自做软枕、耳垫等,保证患儿头型美、耳廓不变形,使护理服务更人性化
4、健康教育、护患沟通突出专科特色注射室建立常用健康教育知识剪贴本,置于便民服务台,便于病人阅读,妇科开展健康教育摹拟竞赛,提高护士沟通与健教能力;新生儿科制作病区工作环境及工作流程光盘,制定宝宝育儿手册;胃肠外十月份世界造口日开展第二届玫瑰之友造口联谊会,关爱造口人士,提高生活质量;乳腺科10月份举办粉红丝带、与美同行乳腺癌病友联谊会,完成乳腺疾病健康教育手册和护患沟通记录本;骨二科加大健康教育力度,调整行为训练方案,落实康复锻炼计划;眼口科开展眼科病人术前环境适应性训练,提高术后生活自理能力,减轻恐怖心理,防范跌倒、撞伤等意外事件;产科制作并启用《荆州市中心医院快乐妈妈服务手册》,将零散的健康教育知识系统化、规范化、实效化;新生儿病房在接待室创建护理团队人员目录和我们的心声、家长的希翼、宝宝的幸福交流平台又一个新的起点,又一轮努力的新开始,用新的希翼,充满新一年的征程计划也是新的突破
一、加强细节管理,培养良好的工作习惯细节决定质量,妇产科随机性强,平时工作习惯差,做护士长忙于日常事务,疏于管理,2022年将把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯通于每日工作中,每周质控一到两项,形成规范,让科室人员也在质控中逐渐形成良好的习惯,减少懒散心理及对付心理,真正从方便工作,方便管理为出发点此外发挥质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参预意识,动员全科人员参预管理,有效提高自我管理意识,提高科室管理的效率
二、规范业务查房,提高查房效果改变往年查房对付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病历,书写护理计划,责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题,集思广义,提出解决问题的办法,达到提高业务水平,解决护理问题的目的同时,讨论的过程也是学习的过程,学习专科疾病的知识,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病,便将此种疾病的护理常规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性
三、加强业务学习,提高整体专业水平加强专科业务知识学习,系统学习妇产科学,围产期知识,新生儿复苏,产科急症护理及应急程序,全科人员参预,大家轮流备课,每月一次并进行产科急证抢救演练,人人过关,提高应急能力及专科护理水平
四、设计使用专科健康教育手册,加强健康宣教工作设计专科健康教育手册,分为新生儿保健手册,产褥期保健手册和妇科疾病保健手册,将保健知识以简洁、明快的语言形式表达,设计清新的版面,吸引病人真正去了解知识同时规范科室健教内容,制作护理人员健教手册,形成一体化健教内容,科室备份,人人掌握,有效提高健康宣教工作
五、申请护理科研项目,开展科研工作已申请护理科研项目中药贴敷促进泌乳的效果观察与研究年内全面开展效果观察与研究,进行统计学分析,撰写研究论文,上报申请材料并要求全科参预科研项目,学习开展科研的知识,提高各类人员整体素质及专业水平
六、加强产房管理,完成日常各项工作及质控工作产房管理是科室管理的薄弱环节,产房交接及查对工作向来不能系统贯彻落实,2022年产房管理工作细化,每项T作指定一位负责人,小组长总负责全面质控工作,全面提高产房的管理工作同时加强院内感染控制及监测工作,完成各项护理质量控制与管理一年的开始,愿意付出努力来达到更高的目标,护理工作琐碎、重复,护理质量控制工作贯常日常工作每一天,愿用每一天的辛苦换取科室工作的顺利开展,用每一天的付出提高管理工作的规范实用,用每一天的心血争取科室每位护理人员的愉快工作从书面上讲,妇产科护理学包括不少方面,如女性繁殖系统解剖与生理、妊娠期妇女的护理、分娩期妇女的护理、正常产褥期母婴的护理等在工作中若想将这门学问做得更好,不是件容易之事,以下是某医院妇产科护理工作计划
一、加强护理人员的规范化培训,特别是急救技术、专科知识和法律法规知识的培训,不断提高各级护理人员的专业水平,更好地开展临床护理工作
1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她们的学习意识,按护理部计划强化基础护理知识为主,引导、关爱、支持、帮直至达标
2.加强专科技能的培训制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的培训与考核计划,每月组织考试、考核2次,理论考试要有试卷并由护士长组织进行考试,要求讲究实效、实用
3、基本技能考核属于规范化培训对象的护士,在年内21项基本技能必须全部达标,考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士工作计划安排操作考试一次,理论考试一次
4、强化相关知识的学习掌握,组织规章制度的实际考核,理论考试与临床应用相结合,检查遵章守规的执行情况
5、加强人文知识的学习,提高护士的整体素质
二、建立检查、考评、反馈制度,设立可追溯机制,护士长时常深入病室检查、催促、考评考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提出整改措施
三、进一步规范护理文书书写,从细节上抓起,加强对每份护理文书采取三级考评制度质控护士护士长出院病历终末,定期进行护理记录缺陷分析与持续改进,强调不合格的护理文书不归档
四、加强护理过程中的安全管理
1、继续加强护理安全三级监控管理,每月进行护理安全隐患查摆及做好护理差错缺陷、护理投诉的归因分析,多从自身的角度进行分析,分析发生的原因,应吸取的教训,提出防范与改进措施对同样问题反复出现的及个人,追究护士长管理及个人的有关责任
2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强对护生的管理,明确带教老师的安全管理责任,杜绝严重差错及事故的发生
3、强化对科室硬件设施的常规检查意识,平时加强对性能及安全性的检查,及时发现问题及时维修,保持设备的完好
五、深化亲情服务,提高服务质量
1、在培养护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语,护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象
2、注重采集护理服务需求信息,通过与住院病人的交谈,出院留言、满意度调查表等,获取病人的需求及反馈信息,及时的提出改进措施,同时对护士工作赋予激励,调动她们的工作积极性
六、做好教学、科研工作
1、指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作,定期召开评学评教会,听取带教教师及实习生的意见
2、护士长为总带教老师,护士长首日负责制,重视带教工作,时常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平,安排护理查房,了解实习计划的完成情况,做好出科理论及操作考核护士长安排一次法律、法规讲座
3、增强科研意识,每人论文1-2篇,力争年开展新技术项目1项
七、培养护士经营意识,认真执行物价收费标准,善于进行成本效益核算,降低医疗成本,节约不必要的开支,保证资源有效合理配置住院病人费用每日公式制,出院病人费用清查签单制
八、贯彻执行法律、法规,坚持质量就是效益的原则,重视质量监控,强化量化管理,保证护理工作处于良性运作状态
九、打破奖金发放的大锅饭,真正做到奖勤罚懒,奖优惩劣
十一、加强人性化服务,创立温馨病房,营造患者满意科室
十二、抓好护士业务学习及护理查房,增强科研意识,不断探索进取
十三、护士年内1-2篇论文
十四、重视护理临床带教,并将护理查房典型病例制作成多媒体课件
十五、厉行节约,勤俭持家,做好科室的经济核算遵守国家物价收费标准
十六、加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质.对法律知识教育,不定期考核,增强法律意识,以法服务病人,以法保护自己。